Baroness Eliza Manningham-Buller LG, DCB, FRS yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

“The Charity Adventurer” kimliğiyle, çocuklara yönelik yardım kuruluşları için bağış toplamak amacıyla çeşitli dayanıklılık meydan okumalarına katılmıştır. Bu süreçte her seferinde yeni bir spor öğrenip elit seviyede yarışmış ve edindiği deneyimleri izleyicilerle paylaşmıştır. Bu deneyimler, onun temel mesajını oluşturur: bireyler ve ekipler; sorumluluk aldıklarında, zorlukları benimsediklerinde ve ortak bir amaç etrafında hizalandıklarında daha büyük başarılar elde eder.

Şubat 2026’da Josh, Milan-Cortina Winter Olympic and Paralympic Ceremonies kapsamında görev almak üzere seçilmiştir. Açılış töreni öncesinde 1.100’den fazla gönüllü için motivasyonel açılış programını tasarlayıp uygulamış; ekip içinde enerji, gurur ve sorumluluk duygusunu hizalamıştır. Günler sonra, San Siro Stadium içindeki sporcu alanında 1.135 olimpik sporcu ile doğrudan çalışarak, sahneye çıkmadan hemen önce odak, enerji ve zihinsel dengeyi güçlendirmelerine destek olmuştur. Bu çalışmalarının ardından, gelecekteki Olimpiyat törenlerine de katkı sunmak üzere davet edilmiştir. Olimpiyat ekiplerinde uyguladığı bu prensipler, bugün kurumların baskı, değişim ve hızlı büyüme dönemlerinde büyük ekipleri hizalamasına yardımcı olmaktadır.

Gerek keynote konuşmaları gerekse özel tasarlanmış atölye çalışmalarıyla Josh, kurumların karmaşık kültürel ve liderlik zorluklarını ele almasına destek olur. Çalışmalarının önemli bir kısmı, bireylerin resmi bir yetkileri olmasa bile etkili iletişim kurarak ekipleri hızla hizalayabilmelerine odaklanır.

Son 14 yılda Avrupa, Avustralya ve Kuzey Amerika’da; KPMG, Novartis, EY, Grant Thornton, Google ve Qantas gibi global organizasyonlar için liderlik programları ve konuşmalar gerçekleştirmiştir.

Colorado doğumlu olan Josh, bugün Oslo’da yaşamaktadır.

Josh Stinton yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Roger, CEO’lara, yönetim kurullarına ve yatırımcılara belirsizlik ortamında yol göstermeyi ve sürdürülebilir değer yaratmayı amaçlayan stratejik öngörü danışmanlık şirketi Techistential’ın başkanıdır. Disruptive Futures Institute’un Kurucu Başkanı ve Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Öngörü Ağı’nda Uzman Danışman olarak Roger, öngörülemeyen bir dünyada liderliği yeniden tanımlayan girişimlere öncülük etmektedir. UC Berkeley SkyDeck’te (Girişim Ortağı olarak) danışma kurulu üyeliği ve Hindistan Yapay Zekâ Derneği ile Brezilya Lux Carbon Standard yönetimlerinde görev alarak iş dünyası, teknoloji ve iklim dayanıklılığının geleceğini şekillendirmektedir.

Yapay zekâ alanında tanınan bir uzman olan Roger, teknolojinin insan varoluşuna etkisini inceleyen “Techistentializm” kavramını ortaya atmış ve stratejik karar alma ile öngörücü liderliğin geleceği konusunda kabul gören bir otorite haline gelmiştir.

Roger, ödüllü Disrupt With Impact kitabının ve övgü toplayan The Definitive Guide to Thriving on Disruption serisinin çok satan yazarıdır. İngilizce ve Fransızcayı akıcı şekilde konuşan Roger, üç kıtada yaşamış ve küresel çapta benimsenen metodolojileri dünyanın önde gelen yayınlarında yer bulmuştur. Seçkin bir keynote konuşmacısı olarak, on yılı aşkın süredir 30’dan fazla ülkede sahneye çıkmış, liderlik, bozulma (disruption) ve insanlığı yeniden tanımlayan modern zorluklar üzerine konuşmalarıyla izleyicileri etkilemiştir. Organizasyonlar, geleceğe odaklanan içgörüler ve uygulanabilir öngörüler için Roger’ı davet etmektedir.

Roger Spitz yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Farklı disiplinlerde edindiği geniş kapsamlı global deneyimiyle, organizasyonel dönüşüm, sürdürülebilirlik stratejileri, dijitalleşme, mali işler ve insan odaklı yönetim alanlarında güçlü bir vizyona sahiptir. Tuğrul Günal, iş dünyasında uzun soluklu kariyeri boyunca kazandığı bilgi birikimi ve liderlik yetkinlikleriyle hem çeşitli kurumlarda hem de sektörlerde önemli katkılar sağlamaya devam etmektedir.

Tuğrul Günal aynı zamanda Siemens Kurumsal Mentorluk Programı kapsamında 14 yıl boyunca mentor olarak aktif katkı sunmuştur. OneWorld Consulting tarafından yürütülen Mentorluk Gelişim Eğitimleri’ne ve düzenli geribildirim oturumlarına istikrarlı katılımıyla, kurumsal gelişim ve liderlik kültürüne önemli değer katmıştır.

Tuğrul Günal yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Şubat 2017 – Mart 2020 arasında OMB Direktörü olarak, yaklaşık 1,2 trilyon dolarlık üç federal bütçenin hazırlanmasını ve sunumunu yönetmiştir. 500 kişilik ofisin yöneticisi olarak, Başkanlık Yürütme Ofisi’nin en büyük bileşenini idare etmiştir. Ayrıca Bilgi ve Düzenleyici İşler Ofisi, Federal Satın Alma, Mali Yönetim, E-Devlet ve Bilgi Teknolojisi ve ABD Dijital Hizmetleri gibi önemli departmanlardan sorumlu olmuştur.

Aralık 2018 – Mart 2020 arasında ABD Başkanı’nın Kıdemli Danışmanı ve Geçici Özel Kalem Müdürü olarak, 4000 kişilik Başkanlık Yürütme Ofisi’nin ana yöneticisi olmuştur. Bu kapsamda, Ulusal Güvenlik Konseyi, Ekonomik Danışmanlar Konseyi, Ticaret ve Üretim Politikası Ofisi ile Ulusal Uyuşturucu Kontrol Politikası Ofisi’ni yönetmiştir.

Kasım 2018 – Aralık 2019 arasında, ABD’nin finans sektöründeki birincil federal ajansı olan 1700 kişilik Tüketici Mali Koruma Bürosu’nun (CFPB) Geçici Direktörü olarak görev yapmıştır.

Beyaz Saray’daki görevlerinden önce, 2011-2017 yılları arasında Temsilciler Meclisi üyesi olarak görev yapmış, birçok komitede yer almıştır. Kongre’de Bitcoin Caucus ve Blockchain Caucus’u kurarak, dijital para birimleri ve blok zinciri teknolojisi konusunda öncülük etmiştir.

Özel sektörde de geniş deneyime sahip olan Mulvaney, hukuk, emlak, finansal düzenleme ve restoran franchising sektörlerinde çalışmıştır.

Uluslararası ekonomi alanında Georgetown Üniversitesi’nde eğitim almış, ardından Kuzey Karolina Üniversitesi’nde hukuk, Harvard Üniversitesi’nde ise işletme eğitimi görmüştür.

ABD ve uluslararası televizyon kanallarında sık sık yorumcu olarak yer almakta olup, başlıca ABD haber ağlarının yanı sıra BBC ve Sky News gibi büyük küresel yayın organlarında da görüşlerine başvurulmaktadır.

Mick Mulvaney yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının azalması, silo kültürü ve değişime direnç gibi sorunlarla karşı karşıya kalan işletmeler için Philippa, liderleri farklı kültürlere, gerçek dünya zorluklarına ve küresel bakış açılarına dahil eden yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Çalışmaları yalnızca teorik değil; liderleri daha uyumlu, öz farkındalığı yüksek ve yenilikçi hale getirerek belirsizlik ortamında başarılı olmalarını sağlamaktadır.

Liderlik güçle ilgili değildir; bağlantı, uyum sağlama yeteneği ve amaçla ilgilidir. Philippa’nın misyonu tam da budur. Güney Afrika’da doğmuş, Kanada’da büyümüş ve Brezilya’da yaşayan Philippa, küresel deneyimlerinin yanı sıra amcasının etkisiyle de derin bir vizyon geliştirmiştir. Amcası, Nelson Mandela’nın apartheid rejimini sona erdiren müzakereler sırasında doktorluğunu yapmıştır. Bu süreçte güçlü liderliği şekillendiren dinamikleri ilk elden gözlemleme fırsatı bulan Philippa, kurumsal dünyadaki yöneticilerin etkilerini daha iyi bir iş dünyası ve toplum inşa etmek için kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

Neredeyse 20 yıldır, Philippa dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışarak onları eski liderlik modellerinden kurtarmaktadır. Çalışan bağlılığının azalması, ekipler arasındaki kopukluk, inovasyon eksikliği ve değişime direnç gibi sorunlara karşı etkili içgörüler sunarak, tutku, amaç ve performansı yeniden canlandırmaktadır.

Philippa, İngilizce ve Portekizce dillerinde dinamik bir uluslararası konuşmacıdır. TIE Unearthed podcast’inin sunucusu ve Return on Humanity: Leadership Lessons from All Corners of the World adlı çok satan kitabın yazarıdır. 60’tan fazla makalesi yayımlanmış olan Philippa, güçlü hikâye anlatımı ve uygulanabilir içgörüler aracılığıyla liderliği daha insancıl, daha etkili ve ticari açıdan daha akıllı bir şekilde yeniden düşünmeye teşvik etmektedir.

Philippa sahneye çıktığında sadece bir konuşma yapmakla kalmaz; izleyicilerini bir yolculuğa çıkarır. Kalplere dokunur, zihinleri değiştirir ve gerçek dönüşüm için ilham verir. Eğer dinleyicilerinizi farklı düşünmeye, cesurca liderlik etmeye ve daha büyük bir amaçla hareket etmeye teşvik edecek bir konuşmacı arıyorsanız, Philippa J. White tam size göre.

Philippa White yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İş dünyası, psikoloji, sosyoloji, felsefe ve nörobilim alanlarında uzmanlığı birleştiren benzersiz bir geçmişe sahip olan Debora, organizasyonları sürekli gelişen bir ekosistem olarak gören bütüncül bir yaklaşım sunmaktadır. Tanınmış bir stratejik danışman ve eğitmen olarak, liderlerin otantik liderliği benimsemesini sağlamakta, ekip bağlılığını güçlendirmekte ve sorumlu, yüksek performanslı kurumsal kültürler oluşturmalarına yardımcı olmaktadır.

Debora, organizasyonel sorunları ayrı ayrı ele almak yerine bütünleşik bir vizyon benimseyerek, işletmelerin özel ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaktadır. Konferansları, atölye çalışmaları ve eğitim programları, organizasyonların mevcut dönüşümlere sürdürülebilir şekilde uyum sağlamasına ve kalıcı performans elde etmesine olanak tanıyan somut ve disiplinler arası çözümler sunmaktadır.

Debora O’hana yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Alibaba’daki kariyerinin ardından, Birleşik Krallık’ın en büyük Çin e-ticaret ihracat platformunu kurarak Avrupa’daki markaların Çin pazarında genişlemesine öncülük etmiştir. FTSE 250 şirketlerine uluslararası e-ticaret stratejileri konusunda danışmanlık yaparak markaların özel ve halka açık piyasalarda değerlerini nasıl en üst düzeye çıkarabileceklerini analiz etmiştir.

James, Alibaba’nın başarısının arkasındaki ekosistem yaklaşımını detaylandırarak, Batılı şirketlerin kârlılık odaklı bakış açısıyla Çinli devlerin büyük iş problemlerini çözmeye yönelik stratejileri arasındaki farkları açıklamaktadır. Amazon ve Alibaba’nın iş modellerini karşılaştırarak yenilikçi kültürlerin nasıl oluşturulabileceğini anlatmaktadır. Finansal Times, Huffington Post ve BBC gibi yayınlarda yer alan James Hardy, küresel e-ticaretin geleceği hakkında içgörüler sunan etkili bir konuşmacıdır.

James Hardy yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Harvard Business School ve Boston Üniversitesi mezunu olan Markides, kariyerine Kıbrıs Kalkınma Bankası’nda ve Harvard Business School’da araştırma görevlisi olarak başladı. 1990’dan beri Londra İşletme Okulu’nda öğretim üyeliği yapmaktadır. Nestlé, LVMH, Pirelli, HSBC ve Dell gibi büyük şirketlerle yürüttüğü eğitim programlarının yanı sıra, birçok akademik derginin editör kurulunda görev almıştır.

Markides, stratejik inovasyon, iş modeli inovasyonu, kurumsal girişimcilik ve uluslararası şirket alımları gibi konularda kapsamlı çalışmalar yapmıştır. Harvard Business Review ve Sloan Management Review gibi saygın yayınlarda makaleleri yayımlanmıştır. Dünya Ekonomik Forumu’nda da konuşmacı olarak yer almıştır.

“All the Right Moves” (1999), “Fast Second” (2004), “Game Changing Strategies” (2008), “Organizing for the New Normal” (2021) ve “Business Model Innovation” (2023) gibi birçok iş dünyası kitabının yazarıdır. Günümüzde, veri ve yapay zeka çağında çeşitlendirme stratejilerini ele alan yeni kitabı üzerine çalışmaktadır.

Costas Markides yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Bill, 2022’de The Optimism Institute’u kurmadan önce medya ve spor dünyasında uzun yıllar yönetici, yazar ve yapımcı olarak çalıştı. Harvard Advanced Leadership Fellow unvanına da sahip olan Bill, günümüzde liderlik ve iyimserliği benimseyerek bireyleri, ekipleri ve organizasyonları nasıl dönüştürebileceği üzerine konuşmalar yapmaktadır.

Bill’in etkileyici kariyeri, onu The Weather Channel Companies’in CEO’su konumuna getirdi. Daha önce Time Warner çatısı altında Turner Classic Movies’in kurucu genel müdürü olarak görev yaptı. Burada az sayıda çalışan ve sınırlı aboneyle ağı kurarak yaratıcılık ve iyimserliği ekip kültürüne entegre etti. Her yeni dönüm noktasını kutlamak için koridora bir çan yerleştirdi ve her yeni kablo sağlayıcısı kanalı eklediğinde bu çanı çaldı. Takımı motive etmek için izleyici mektuplarını yüksek sesle okuyarak, yaptıkları işin etkisini hatırlattı.

29 yaşında TBS Superstation’ın başkanı olan Bill, moralini kaybetmiş bir ekibi yeniden canlandırarak daha pozitif, eğlenceli ve iyimser bir çalışma ortamı oluşturdu. CNN’in kurucusu Ted Turner ile çalışarak girişimcilik ve liderlik konusunda paha biçilemez dersler aldı. Bill’in sıkça dile getirdiği bir söz vardır:
“Tüm iyimserler girişimci değildir, ancak her girişimcinin iyimser olması gerekir.”
Bu deneyimi, Bill’e New York Times’ın en çok satanlar listesine giren Call Me Ted kitabını Ted Turner ile birlikte yazma fırsatını sundu.

Bill, 15 yıl boyunca Boston Red Sox’un Double-A Minor League beyzbol takımı olan Portland Sea Dogs’un eş sahibi ve başkanıydı. Pandemi döneminde beyzbol tamamen durduğunda, takım 20 ay boyunca gelir elde edemedi. Ancak Bill, tüm çalışanları işte tutmayı ve maaşlarını ödemeyi sağladı. Pandeminin sona ermesiyle birlikte, takım yüksek motivasyonla işine döndü ve yeniden başarılı oldu.

Yazarlık ve yapımcılıkta da aktif olan Bill, ABD otomotiv sektörünün krizden kurtarılmasını konu alan Live Another Day adlı ödüllü belgeselin ortak yazarı, yapımcısı ve yönetmeni olmuştur.

Bill, iyimserliği hayatının ve kariyerinin merkezine koymuş bir liderdir (Detroit Lions taraftarı olması da bunu kanıtlar!). Olumsuz haberlerin ve sosyal medyanın zihinsel sağlık üzerindeki etkilerine karşı bir denge oluşturmak amacıyla The Optimism Institute ve Blue Sky Podcast’i başlattı. Bu podcast aracılığıyla, dünyanın ve geleceğin daha parlak bir vizyonunu paylaşarak dinleyicilere ilham vermektedir.

Bill Burke yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.