Belinda Parmar OBE, bir çeşitlilik savunucusu, The Empathy Business’in CEO’su ve Savunma Bakanlığı’nda İcra Dışı Yönetim Kurulu Üyesidir. Belinda, empati bilimi kullanarak şirketlerin organizasyonlarını dönüştürme şekillerini değiştiriyor; liderlik, iletişim ve operasyonlara odaklanıyor.
Belinda Parmar, Harvard Business Review’de yayımlanan Küresel Empati Endeksi’nin yaratıcısıdır; bu endeks, empati ve katılımı geniş ölçekte ölçen ilk endekstir. Belinda, büyük şirketlerle çalışarak, empati devrimini organik olarak inşa eden ve insanlara daha kapsayıcı kültürler yaratmanın basit, pratik yollarını sunan yüzlerce ‘nudge’ ve müdahale uygulamaktadır.
Odak noktası, aidiyet ve çeşitlilik olup, daha cesur kültürler yaratmaktır. Belinda, Barclays, Lloyds ve Centrica’da Empati-In-Residence olarak görev yaptı ve Avrupa’nın en büyük bankasında ilk Empati Merkezi’ni oluşturdu. Belinda, 2019 yılında Davos’ta konuşma yapmak üzere seçilmiş olup, Dünya Ekonomik Forumu’nda Genç Küresel Lider olarak yer almıştır. 2015 yılında, teknoloji alanındaki kadınlara hizmetlerinden dolayı Kraliçe tarafından OBE ile ödüllendirilmiştir.
2020 yılında Belinda Parmar, Küresel Çeşitlilikte En İyi 20 Kamu Figürü’nden biri olarak seçilmiş, 2021’de ise en iyi 20 Çeşitlilik Şampiyonu arasında yer almıştır. Belinda, hukuk diploması ve dil diplomasına sahiptir ve şirketlerdeki sihrin, rasyonel ve duygusal düşünmenin birleştiği zaman gerçekleştiğine inanır. Belinda, genç kadınları teknoloji öncüsü olmaya ilham vermek için okullarda kullanılan Little Miss Geek adlı kitabın yazarıdır ve 2022’de Women in IT Ödülleri’nde Yılın Kadını ödülüne aday gösterilmiştir.
