Daha önce Danimarka’da Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi Bakanı olarak görev yapan Vestager, sahneye kapsamlı bir kamu politikası deneyimi taşımaktadır. Dijital dönüşüm ve adil rekabet konularına odaklanan çalışmaları, Avrupa Birliği’nin veri güvenliği, mahremiyet ve sorumlu inovasyon gibi kritik alanlarda gelişen teknolojilere yaklaşımını şekillendirmiştir. Etkisi ve liderliği nedeniyle 2024 yılında Financial Times tarafından yayımlanan “Dünyanın En Etkili 25 Kadını” listesinde yer almıştır.

Ekim 2024’te yayımlanan “Vestager’s World” adlı biyografi kitabı, onun AB’nin rekabet politikalarındaki on yıllık liderliğine ve bu süreçteki karar alma dinamiklerine dair önemli içgörüler sunmaktadır.

Vestager, Ocak 2025 itibarıyla Danimarka Teknik Üniversitesi’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenecektir. Bu yeni rolü, eğitim, inovasyon ve teknoloji politikaları alanındaki katkılarını sürdürme konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır.

Vestager’in keynote konuşmaları; gerçek politika deneyimini, geleceğe dönük vizyonu ve küresel bakış açısını bir araya getirir. Sıcak, net ve çözüm odaklı anlatımıyla; ekonomi, teknoloji ve demokrasi arasındaki etkileşimi anlamak isteyen dinleyicilere güçlü bir perspektif sunar. Konuşmalarında, dijital devrimin toplumun tamamına fayda sağlaması için sorumlu rekabet ve inovasyonun önemini vurgular.

Margrethe Vestager yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji, otomotiv, perakende, gayrimenkul ve e-ticaret sektörlerinde görev alan Mehmet Safa Yalçıntaş, şirketler ve 20’yi aşkın üniversitede dijital pazarlama, girişimcilik, liderlik, satış, ekip bilinci ve vizyon geliştirme alanlarında nüktedan konuşmalar gerçekleştirmeye devam etmektedir.. Konuşmalarında matematik, fizik, sinirbilim, felsefe ve psikolojiden de kaynak kullanmaktadır.

Şirketlerin dijital pazarlama ile satışlarını artırmalarını, ekip içinde “BİZ” kavramını benimsemelerini, iş dünyasında mücadeleci olmanın yanı sıra esnek, proaktif ve yüksek farkındalıkla iş yapmanın tekniklerini aktaran Yalçıntaş, farklı disiplin alanları ile iş üretebilme konusunda bütünsellik yakalamak adına geniş perspektiften bakabilme fırsatını sunmaktadır.

Sahadan gelmenin ve yönetim & operasyon alanında bulunmanın avantajı ile her seviyeden çalışanın frekansına geçebilen öğretmen, bağlam kuran, zamanı etkin yöneten, ortak üretme yetisi kazanan, kurumunu geleceğe hazırlayan ve müşteri gibi düşünen organizasyonlar yetiştirmektedir.

Hayatın içinden örneklerle, şirketteki hikayeleri eşleştirip algıyı bir üst perdeye çıkaran iş insanı Yalçıntaş, yüksek farkındalıkla işleri bitiren değil, tamamlayan ve faaliyetlere dışarıdan bakabilen ekip zihinleri oluşturmaktadır.

Mehmet Safa Yalçıntaş yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Brian, Autonomous Transformation: Creating a More Human Future in the Era of Artificial Intelligence adlı kitabın yazarıdır. Bu eser, Next Big Idea Club tarafından “Mutlaka Okunması Gerekenler” arasında gösterilmiş ve Thinkers50 tarafından 2024’ün En İyi 10 Yeni Yönetim Kitabı arasında seçilmiştir.

2025 yılında Brian;

• Edelman tarafından “Tanımanız Gereken İlk 50 Yapay Zekâ İçerik Üreticisi” arasında gösterilmiş,
• Forbes’ta 2025’te Liderliği Yeniden Tanımlayan İlk 30 Düşünür listesine girmiş,
• Thinkers50 Radar Award 2025 için kısa listeye kalmıştır.

Brian; liderlere ve kurumlara rekabette nasıl öne geçeceklerini ve yeni pazarlar yaratacaklarını öğretir. Küçük ölçekli şirketlerden Microsoft ve Mastercard gibi küresel kurumlara; Hollywood’dan NASA ve Wharton School’a kadar çok geniş bir yelpazede, Future Solving yaklaşımı ve akıl temelli strateji üzerine geliştirdiği fikirleri paylaşmıştır. Bu çalışmalar, 20 milyar USD’nin üzerinde yatırımın hayata geçirilmesini desteklemiştir.

LinkedIn Learning eğitmeni olarak hazırladığı “Organizational Leadership in the Era of AI” (Yapay Zekâ Çağında Organizasyonel Liderlik) dersi, platformun en popüler ve en yüksek puan alan liderlik eğitimlerinden biridir.

Brian, geleceğe çözüm üretmeye odaklanan küresel bir topluluğa hizmet veren danışmanlık, eğitim ve etkinlik şirketi The Future Solving Company’nin kurucusu ve CEO’sudur.

Aynı zamanda, yıl boyunca düzenli olarak dünya çapında düşünce liderleri ve üst düzey yöneticilerle yapılan özel buluşmalar ve akşam yemekleriyle faaliyet gösteren, üst düzey yöneticilerden oluşan kapalı bir topluluk olan The Future Solving Club’ın başkanlığını yürütmektedir.

Çalışmaları Bloomberg, Forbes, Fast Company, CIO, VentureBeat, Next Big Idea Club ve Thinkers50 gibi prestijli mecralarda yer almıştır.

Brian Evergreen yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Komünist Bulgaristan’da baskı altında yaşayan Türk kökenli bir azınlığın üyesi olarak doğan Neri, ailesiyle birlikte yalnızca birkaç gün içinde ülkesinden kaçmak zorunda kaldı. Henüz 11 yaşındayken İstanbul’daki bir mülteci kampına yerleşen aile, kısa süre sonra kendi moda işlerini kurdu. Yirmi beş yıl sonra Neri Karra, bugün 14 ülkede faaliyet gösteren, B Corp sertifikalı, çok uluslu bir lüks marka haline geldi.

Eleştirmenlerce övgü alan son kitabı “Pioneers: 8 Principles of Business Longevity from Immigrant Entrepreneurs”, dünyanın önde gelen şirketlerini kuran göçmenlerin ilham verici hikâyelerini inceliyor ve iş dünyasında neden orantısız şekilde başarılı olduklarını sorguluyor. Kitap, FT Readers tarafından 2025’in en iyi kitaplarından biri seçildi.

Kişisel deneyimlerini ve kapsamlı araştırmalarını bir araya getiren Neri, kitabında göçmenlerin kültürler arası köprüler kurma becerilerinin, topluluk yaratma güdülerinin, sürdürülebilirliğe bağlılıklarının ve sosyal etki yaratma motivasyonlarının iş dünyasında kalıcı başarıya nasıl dönüştüğünü ortaya koyuyor. Next Big Idea Club ve Thinkers50 tarafından yılın en iyi iş kitaplarından biri olarak seçilen Pioneers, Neri’ye Women’s Business Awards 2025 – En İyi Yazar adaylığını getirdi.

Başarılı bir girişimci ve yazar kimliğinin yanı sıra, Neri Cambridge Üniversitesi’nde Yönetim Bilimleri alanında doktora sahibidir. LSE, Imperial College London, London College of Fashion, Royal College of Art ve IESEG School of Management gibi Avrupa’nın önde gelen kurumlarında ders vermiştir. Halen Oxford Üniversitesi Saïd Business School’da Girişimcilik Uzmanı olarak görev yapmaktadır. Yazıları Harvard Business Review, Newsweek, Fortune ve Fast Company’de yayımlanmış; görüşleri Financial Times, Bloomberg Business ve Forbes gibi yayınlarda sık sık alıntılanmıştır.

Neri, Apple ve Cambridge Üniversitesi dahil birçok küresel şirket ve akademik kurumda konuşmalar gerçekleştirmiştir. Üç kez TEDx konuşmacısı olan Neri, sürdürülebilirlik, dayanıklılık ve göçmen girişimciliği gibi konularda uluslararası etkinliklerde sıklıkla sahne almaktadır. Konuşmalarında ilham verici hikâyeleri; uygulanabilir, kanıta dayalı içgörülerle birleştirerek dinleyicilere daha iyi iş kurma ve daha iyi yaşama üzerine güçlü mesajlar sunar.

Neri Karra yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

2025 yılı itibarıyla akademik çalışmalarına Stanford Üniversitesi’nde devam eden Dr. Üre, kurucusu olduğu ION AI şirketi aracılığıyla finans, enerji, savunma ve e-ticaret gibi alanlarda faaliyet gösteren küresel şirketlere yapay zekâ stratejisi geliştirme ve kurumsal yapay zekâ sistemleri tasarlama konularında danışmanlık ve teknoloji geliştirme hizmetleri sunmaktadır.

Başlıca araştırma alanları yapay zekâ, derin pekiştirmeli öğrenme, otonom sistemler ve geniş ölçekli optimizasyondur. Dr. Üre, yapay zekâ ve otonomi alanlarında 100’den fazla bilimsel yayın yapmış, ayrıca 30’dan fazla üniversite-sanayi iş birliği projesinde yürütücü olarak görev almıştır.

Doç. Dr. Nazım Kemal Üre yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Mastering Executive Transitions – The Definitive Guide adlı uluslararası çok satan kitabın yazarıdır ve #1 yeni yayın olarak listeye girmiştir.

Dünya çapında tanınan bir Executive Transition Coach olarak, C-seviye liderlerle birlikte çalışır; onların güçlü bir başlangıç yapmasını, etkili biçimde liderlik etmesini ve kalıcı bir miras bırakmasını sağlar.

Navid, beş ülkede ve altı farklı sektörde yirmi yılı aşkın uluslararası insan kaynakları liderliği deneyimine sahiptir. Vodafone, Roche, BAT, General Electric (GE) ve Adidas gibi dünyanın en saygın şirketlerinde üst düzey İK pozisyonlarında görev almıştır.

Uzmanlığı, hem gelişmiş hem de gelişmekte olan pazarlarda ülke, bölge ve küresel düzeyde derin bir birikimi kapsar.

Güvenilen bir danışman ve aranan bir konuşmacı olarak, danışmanlık ve konuşma çalışmalarıyla LVMH, Coca-Cola, Shell, SAP, Nestlé, KPMG gibi küresel markalarla iş birliği yapmıştır.

Ayrıca ADQ, TAQA ve Chalhoub Group gibi önemli bölgesel oyunculara da destek vermiştir.

Navid, BAT’te (FTSE 10 şirketi) altı yıl süren yönetim kurulu üyeliği dâhil olmak üzere çeşitli yönetim kurullarında görev almış, ayrıca International Coaching Federation (ICF)’in Aday Belirleme Komitesi’nde dört yıl boyunca hizmet vermiştir.

Yönetim kurullarına uygun yeterliliklere sahiptir ve Nurole ile The Advisory Board Centre gibi bağımsız direktör topluluklarında aktif rol almaktadır.

HR Magazine tarafından “İK’nın En Etkili Uygulayıcısı” seçilmiş, CEO Today dergisi tarafından üç yıl üst üste “Dünyanın 1 Numaralı Executive Koçu” olarak gösterilmiştir.

Ayrıca CHRO Asia tarafından “Dünyanın En İkonik 100 Koçluk Lideri” arasında yer almış ve Education 2.0 tarafından *“Üstün Liderlik Ödülü”*ne layık görülmüştür.

Navid Nazemian yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Marka değeri yaratmakta zorlanan, dijital dönüşümde kaybolan ya da müşteriyle anlamlı bağ kurmak isteyen şirketler için ölçülebilir, uygulanabilir ve yenilikçi çözümler sunar. Onu farklı kılan şey, teknik detaylarla boğmadan sadeleştirdiği stratejileri, güncel örneklerle anlatması ve sahadan gelen içgörüyü teorik çerçeveyle birleştirebilmesidir.

Kurumların sorunlarını daha iyi anlayıp doğru kararlar alabilmesi için odak grup çalışmaları, arama konferansları ve diğer nitel araştırma yöntemleriyle problem çözme ve strateji geliştirme oturumları düzenler. Aynı zamanda şirketler için hedef kitle analizi, konumlandırma, marka algısı ve müşteri içgörüsü gibi alanlarda pazarlama araştırmaları yürütmektedir.

Bugüne kadar birçok sektörde faaliyet gösteren markalara; dijital strateji geliştirme, içerik pazarlaması, oyunlaştırma ve müşteri yolculuğu tasarımı gibi konularda destek vermiştir. Kurum içi kültürü geliştiren, ekipleri yeni düşünme biçimleriyle buluşturan ve yöneticilere stratejik vizyon kazandıran etkin konuşmalarıyla tanınır.

İbrahim Kırcova yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

En son yayımlanan ve ödül kazanan kitabı Politics at the Edge, on hafta boyunca Sunday Times’ın bir numaralı çok satan kitabı oldu. Bu eserde, siyasi yaşamın zorluklarını, absürtlüklerini ve gerçeklerini kendi deneyimlerinden yola çıkarak aktarmaktadır. Daha önce New York Times çok satanlar listesine giren The Places in Between, Occupational Hazards (The Prince of the Marshes), Can Intervention Work? ve The Marches gibi eserleri de kaleme almıştır.

Alastair Campbell ile birlikte sunduğu ve büyük başarı yakalayan The Rest is Politics podcast’inde, farklı siyasi görüşlerden gelmelerine rağmen “uygarca anlaşmazlık” üzerinden Westminster’ın bilinmeyen yönlerini ve gündemin en önemli konularını ele almaktadırlar.

New York Times, Rory Stewart’ı “kayıtlara geçmiş en sıra dışı yaşam öykülerinden birine sahip” olarak tanımlarken, Esquire dergisi onu “21. yüzyılın en etkili 100 kişisinden biri” ilan etmiştir. ABD-İngiltere işgalinden sonra Afganistan’ı tek başına yürüyerek geçen ilk kişi olmuş, 29 yaşında Irak’ta iki vilayette vali yardımcılığı yapmıştır. Asya, Avrupa ve Orta Doğu’da İngiliz diplomat olarak görev almış, ABD ve İngiltere hükümetlerine Afganistan ve Orta Doğu politikaları konusunda danışmanlık yapmıştır. Ödüllü bir yazar ve belgeselci olarak uluslararası alanda tanınmaktadır.

David Cameron döneminde Çevre Bakanı olarak biyo-çeşitlilik, doğa koruma, su yönetimi ve sel felaketleri üzerine çalışmıştır. Theresa May döneminde Uluslararası Kalkınma Bakan Yardımcısı olarak Hindistan, Pakistan, Afganistan, Bangladeş, Nepal ve Myanmar’da yakın iş birlikleri yürütmüştür. Daha sonra Dışişleri Bakanlığı’nda Afrika’dan sorumlu olarak İngiltere’nin Afrika stratejisinin yeniden şekillenmesine öncülük etmiştir. Ardından İngiltere’nin cezaevi ve denetimli serbestlik sistemini yöneterek cezaevlerindeki şiddet krizinin çözümünde başarılı adımlar atmıştır. Kabineye Uluslararası Kalkınma Bakanı olarak giren Stewart, İngiltere’nin iklim değişikliğine ayırdığı bütçeyi iki katına çıkarmıştır. Theresa May’in istifası sonrası Boris Johnson’a karşı başbakanlık yarışına katılmış, sert Brexit’e karşı mücadele etmiştir. Johnson’ın zaferi sonrası Muhafazakâr Parti’den ayrılarak bağımsız milletvekili olmuştur.

Rt. Hon. Rory Stewart OBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Bu rekor kıran Oyunların ardındaki temel unsur, onun sürekli mükemmeliyet arayışıdır ve bu da Fransa’da şimdiye kadar üstlenilmiş en büyük projenin başarısını açıklar.

İtici Güç: Cesaret

“Denemeye, düşmeye ve tekrar kalkmaya devam edelim, yapmaya devam edelim! İnanmaya devam edelim! Ve en önemlisi… cesaret etmeye devam edelim.”

Tony Estanguet, bu sözlerle 8 Eylül 2024’te Stade de France’ta Paris 2024 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları’nı noktaladı; Fransa’da ve dünyada yaklaşık iki ay süren kutlamalar, paylaşım ve spor şöleninin ardından.

Paris 2024 Oyunları tüm rekorları altüst etti: Satılan bilet sayısında rekor (12,1 milyon; Londra 2012’de 10,9 milyon), küresel televizyon izlenme sayısında rekor (5 milyar), Fransa’da izlenme rekoru (Olimpiyatlar için 60 milyon, Paralimpik Oyunlar için 49 milyon), stadyumlarda ve ötesinde atmosfer rekoru…

Paris 2024 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları Organizasyon Komitesi Başkanı Tony Estanguet, bu başarının kilit mimarıdır ve çalışmaları Fransız halkının %87’si tarafından takdir edilmiştir (Harris Interactive araştırması, Ekim 2024).

Bu başarının temelinde Estanguet’in tüm sporculuk kariyeri boyunca onu tanımlayan ve Paris 2024 gibi istisnai bir projeyi hayata geçirmek üzere ekiplerine aşıladığı cesaret yer almaktadır.

Tony Estanguet’in Olimpiyatlarla yolu, 1999’da dünya birincisi olan ve 1996 Atlanta Oyunları’nda bronz madalya kazanan ağabeyi Patrice ile doğrudan rekabet ederek başladı. Tony, kardeşini eleyerek Sidney Oyunları’na katılmaya hak kazandı ve henüz 22 yaşında ilk Olimpiyat şampiyonluğunu kazandı.

Bu şekillendirici deneyim, kariyerinin sonuna kadar—2012 Londra’ya dek—ona eşlik etti. 2008 Pekin Oyunları’nda Fransız kafilesinin bayrak taşıyıcısı olup altın beklentisiyle gelmesine rağmen başarısız olmuştu. Ancak toparlandı. Artık antrenörü olan kardeşi Patrice ile birlikte Tony, şimdiye kadar hiçbir Fransız sporcunun başaramadığı bir şeyi yaptı: üç farklı Olimpiyatta (Sidney 2000, Atina 2004, Londra 2012) üç altın madalya kazanmak.

Aynı Londra Oyunları’nda, o zamana dek daha bilinen Fransız sporcuların başaramadığı bir şeye de cesaret etti: Uluslararası Olimpiyat Komitesi (IOC) Sporcu Komisyonu’na aday oldu. Hem kampanyasını yürüttü hem de üçüncü Olimpiyat şampiyonluğuna giden süreci yönetti. Seçilerek IOC’ye katıldı ve uluslararası spor hareketine tam anlamıyla kendini adadı.

Londra Oyunları sonrasında—önceki beş başarısız Fransız adaylık girişiminin (Paris 1992, Lille 2004, Paris 2008, Paris 2012, Annecy 2018) ardından—Tony Estanguet, Bernard Lapasset ile birlikte 2024 Oyunları için yeni bir adaylık sürecine girişti. 13 Eylül 2017’de, Tony Estanguet ve Bernard Lapasset, Fransa’nın Olimpiyat tarihine yeniden bağlanmasına vesile oldular; son Yaz Oyunları’nın ardından tam 100 yıl sonra.

Adaylık Komitesi’nin beş kurucu üyesi (Paris Belediyesi, Île-de-France Bölgesi, Fransız Devleti, Fransız Olimpiyat Komitesi – CNOSF ve Fransız Paralimpik Komitesi – CPSF) tarafından oy birliğiyle Organizasyon Komitesi Başkanlığına seçilen Tony Estanguet, 2018’den itibaren verilen tüm vaatleri ve hedefleri gerçekleştirmek üzere yoğun bir çalışmaya girişti. En büyük amacı “ilklerin oyunlarını” yaratmaktı:

• Şehrin kalbinde gerçekleşen ilk açılış töreni
• İlk Şampiyonlar Parkı
• İlk cinsiyet eşitliği sağlanan Oyunlar
• Halkın katılımına açık ilk yarışmalar
• Paris’in ikonik simgelerinin önünde ve Tahiti dahil farklı yerlerde düzenlenen yarışmalar

Tüm dünyada alkışlanan bu yenilikler, Olimpiyat ve Paralimpik deneyimi köklü biçimde dönüştürdü ve halkın Oyunlara olan bakış açısını yeniden şekillendirdi.

Paris 2024 aynı zamanda, son dönemlerin çevresel açıdan en sürdürülebilir Olimpiyat Oyunları olarak öne çıktı ve büyük etkinliklerin organizasyonu için yeni bir standart belirledi.

Tony Estanguet, 6 Mayıs 1978’de Pau (Fransa)’da doğmuştur. Spor Öğretmenliği lisansına ve ESSEC’ten Spor Pazarlaması ve İş Stratejileri alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Légion d’Honneur (Onur Nişanı) Komutanı ve Ulusal Liyakat Nişanı Komutanıdır.

Spor Başarıları – Kano-Kayak / Slalom (C1)

• 3 Olimpiyat Şampiyonluğu (2000, 2004, 2012)
• 3 Dünya Şampiyonluğu (2006, 2009, 2010)
• 3 Avrupa Şampiyonluğu (2000, 2006, 2011)
• 15 Dünya Kupası galibiyeti

Tony Estanguet yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

“The Rest Is Politics US” ve “Open Book” podcast’lerinin ortak sunuculuğunu yapmaktadır. The Little Book of Bitcoin dahil olmak üzere altı kitabın yazarıdır.

SkyBridge’i kurmadan önce, Oscar Capital Management adlı yatırım ortaklığının kurucu ortağı olarak görev almış ve şirketin Neuberger Berman’a satış sürecini yönetmiştir. Kariyerine Goldman Sachs’ta özel varlık yönetimi alanında başlamıştır.

Scaramucci, 2022 yılında Cointelegraph’ın “Kripto ve Blokzincir Alanında En Etkili 100 Kişi” listesinde 47. sırada yer almıştır. 2016’da Worth Magazine’in “Küresel Finans Dünyasının En Güçlü 100 İsmi” listesinde 85. sırada yer almış; 2011’de ise Ernst & Young tarafından “Yılın Girişimcisi – Finansal Hizmetler (New York)” ödülüne layık görülmüştür. Ayrıca Dış İlişkiler Konseyi (CFR) üyesidir.

2016 yılında Başkan Donald J. Trump’ın başkanlık geçiş ekibinde görev almış, kısa bir süre Beyaz Saray İletişim Direktörlüğü yapmıştır.

New York, Long Island doğumlu olan Scaramucci, Tufts Üniversitesi’nden Ekonomi alanında lisans, Harvard Hukuk Fakültesi’nden hukuk doktorası derecesine sahiptir.

Anthony Scaramucci yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.