Bilkent Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümünden mezun olan Ceren, MBA eğitimini Bahçeşehir Üniversitesi’nde tamamlamıştır. Kariyerine Doluca’da başlayan Ceren, daha sonra Türkiye’nin en büyük holdinglerinden biri olan Arkas Holding’de Uluslararası Pazarlama Direktörü pozisyonuna kadar yükselmiştir. Ardından LVMH grubuna katılarak Moët Hennessy Türkiye’de İş Geliştirme Müdürü olarak görev yapmış; böylece lüks tüketim, lojistik ve hızlı tüketim ürünleri (FMCG) alanlarında güçlü bir kurumsal kariyer inşa etmiştir.

2018 yılında Ceren, 500 Startups programı kapsamında dünya genelinden seçilen 20 kadın girişimci arasında yer alarak San Francisco’ya gitmiştir. Bu seyahat sırasında Nasdaq Entrepreneurship Center’da düzenlenen bir etkinlikte, Apple’ın efsanevi evangelisti ve çok satan kitapların yazarı Guy Kawasaki ile tanışmış ve kendisi ile yaptığı bu sohbet, amiral gemisi girişiminin temel fikrini netleştiren dönüm noktası olmuştur.

Ceren daha sonra, KOBİ’lerin ve e-ticaret şirketlerinin ürünlerini yolcuların bagajı aracılığıyla uluslararası gönderim yapmasını sağlayan yenilikçi bir lojistik platform olan Pabbler’ı kurmuştur. Geleneksel “bavul ticareti”ni teknolojiyle yeniden yorumlayan bu platform, Türkiye’de önemli iş dünyası yayınlarında yer almış ve Web Summit Lizbon gibi uluslararası girişimcilik etkinliklerinde de dikkat çekmiştir.

Bir konuşmacı olarak Ceren; kurumsal kariyerden startup kuruculuğuna uzanan yolculuk, yıkıcı (disruptive) düşüncenin gücü, kadın girişimciliği, dayanıklılık geliştirme ve cesur fikirleri ölçeklenebilir işlere dönüştürme gibi konularda, sahadan gelen gerçek deneyimlerini güçlü bir hikâye anlatımıyla paylaşmaktadır.

Ceren Süngü Kalpaklıoğlu yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Rasmussen siyasi kariyerine 1978 yılında, 25 yaşında Danimarka Parlamentosu’nun en genç üyesi olarak başlamıştır. Başbakanlığı döneminde, Danimarka’nın Avrupa Birliği Dönem Başkanlığı sırasında önemli bir rol üstlenmiş; 10 ülkenin Avrupa Birliği’ne katılımını mümkün kılan üyelik müzakerelerinin tamamlanmasına katkıda bulunmuştur. Rasmussen bu genişlemeyi Avrupa’da barış, ilerleme ve refahın temel unsurlarından biri olarak görmektedir.

2009 yılında görevdeki ilk başbakan olarak NATO Genel Sekreteri görevine atanmış; bu dönemde ittifakın kapsamlı bir dönüşüm sürecine liderlik etmiştir. Üç kıtada yürütülen operasyonları yönetmiş, NATO’nun Stratejik Konsept’inin geliştirilmesine öncülük etmiş ve kolektif güvenliği güçlendirmek amacıyla “Smart Defence” girişimi ile Readiness Action Plan gibi önemli inisiyatifleri hayata geçirmiştir.

Demokratik ülkeler arasındaki iş birliğinin güçlü bir savunucusu olan Rasmussen, transatlantik bağların güçlendirilmesi, küresel güvenlik ortaklıklarının geliştirilmesi ve siber güvenlik ile yapay zekâ gibi yeni ortaya çıkan alanlarda uluslararası iş birliğinin artırılması gerektiğini sürekli vurgulamıştır.

Kamu görevlerinden ayrılmasının ardından da küresel meselelerde etkili bir figür olmaya devam etmektedir. Uluslararası güvenlik, Avrupa Birliği, yükselen pazarlar ve teknoloji kaynaklı riskler konusunda şirketlere ve hükümetlere danışmanlık veren jeopolitik ve stratejik danışmanlık şirketi Rasmussen Global’in kurucusu ve başkanıdır. Aynı zamanda demokrasi ve serbest piyasa değerlerini küresel ölçekte destekleyen Alliance of Democracies Foundation’ın kurucusu ve başkanıdır. Bu kuruluş her yıl düzenlenen Copenhagen Democracy Summit’e ev sahipliği yapmaktadır.

Rasmussen ayrıca Ukrayna’nın güvenliği ve egemenliğinin desteklenmesinde aktif rol oynamıştır. 2022 yılında Ukrayna Devlet Başkanı Volodymyr Zelenskyy tarafından Andriy Yermak ile birlikte Ukrayna için güvenlik garantileri üzerine çalışan uluslararası bir görev gücüne eş başkanlık etmek üzere davet edilmiş; Kyiv Security Compact ve Ukrayna ile NATO müttefikleri arasındaki iş birliğini güçlendiren çerçevelerin şekillenmesine katkı sağlamıştır. Daha önce Ukrayna’nın eski Cumhurbaşkanı Petro Poroshenko’ya danışmanlık yapmış ve özel sektörde de üst düzey danışmanlık görevleri üstlenmiştir. Bu kapsamda Citigroup’un EMEA bölgesinde kıdemli danışman olarak görev yapmıştır.

Devlet yönetimi, uluslararası kurumlar ve küresel danışmanlık alanlarındaki liderlik deneyimi sayesinde Anders Fogh Rasmussen; jeopolitik gelişmeler, uluslararası güvenlik, ekonomik strateji ve demokratik iş birliklerinin geleceği konularında eşsiz bir perspektif sunmaktadır. Konuşmaları, giderek daha karmaşık hale gelen küresel ortamda yol almak isteyen kurumlar için güçlü içgörüler sağlamaktadır.

Anders Fogh Rasmussen yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Sir Richard, teknolojik dönüşümün hızlandığı ve jeopolitik dengelerin köklü biçimde değiştiği bir dönemde MI6’ya liderlik etmiştir. Düşük egolu, sakin ve stratejik liderliği sayesinde hem yeni fırsatların değerlendirilmesini sağlamış hem de Birleşik Krallık için varoluşsal tehditlerin bertaraf edilmesine katkıda bulunmuştur.

Sir Richard’a göre iyi bir istihbarat görevlisinin temel yaklaşımı oldukça nettir:
“Dünyayı, olmasını istediğiniz gibi değil, olduğu gibi kabul etmeye hazır olmalısınız.”

MI6’nın başındaki beş yıllık görev süresi boyunca mevcut müttefiklerle ilişkileri güçlendirmiş, aynı zamanda değişen dünyada yeni ve önemli ortaklıkların kurulmasına öncülük etmiştir. Kurum içinde daha açık bir yaklaşım benimsenmesini sağlamış; özellikle yapay zekâ ve siber güvenlik gibi yeni teknolojilerin hızla entegre edilmesini destekleyerek Birleşik Krallık’ın güvenliğini güçlendirmeye odaklanmıştır. Ona göre 21. yüzyılda başarılı istihbarat faaliyetleri, yapay zekâ ile insan zekâsının dengeli kullanımına dayanır: teknoloji veriyi analiz ederken, insan operatörler sonuçları yorumlar.

Sir Richard Moore, dünyanın büyük güçlerinin düşünme biçimini ve stratejik hareketlerini derinlemesine anlamasıyla tanınır. ABD’de Biden yönetimi döneminde CIA Direktörü Bill Burns ile yakın çalışmış ve Londra–Washington ittifakının Batı dünyasının güvenliği açısından kritik olduğunu vurgulamıştır. Aynı zamanda eski bir istihbarat görevlisi olarak Vladimir Putin’in zihniyetini iyi tanıdığını ve Çin lideri Xi Jinping’in, Ukrayna’daki gelişmeleri Batı’nın gücünü test eden bir gösterge olarak yakından izlediğini ifade etmektedir.

MI6’nın başına geçmeden önce Sir Richard Moore, Birleşik Krallık Dışişleri Bakanlığı’nda Siyasi Direktör olarak görev yapmış; İran nükleer müzakerelerinde ve stratejik politika geliştirilmesinde liderlik rolü üstlenmiştir. Daha sonra Kabine Ofisi’nde Ulusal Güvenlik Danışman Yardımcısı olarak görev yapmış ve istihbarat, terörle mücadele ve siber güvenlik alanlarından sorumlu olmuştur. Ayrıca 2018’de gerçekleşen Salisbury kimyasal saldırısına Birleşik Krallık’ın verdiği yanıtın koordinasyonunda önemli rol oynamıştır.

Bir dönem Birleşik Krallık’ın Türkiye Büyükelçisi olarak görev yapan Sir Richard Moore, bu süreçte BAE Systems ile çok milyar dolarlık savunma iş birliği anlaşmasının kurulmasına aracılık etmiştir.

Oxford Üniversitesi Worcester College’da Politika, Felsefe ve Ekonomi (PPE) eğitimi aldıktan sonra istihbarat servisine katılmıştır. Harvard Kennedy School bursiyeri olmuş ve Stanford Executive Program’a katılmıştır. Harvard ve MIT’de lisansüstü eğitim görmek üzere Birleşik Krallık’tan öğrencilere burs sağlayan Kennedy Memorial Trust’ın başkanlığını yürütmektedir.

Türkçe’yi akıcı şekilde konuşabilen Sir Richard Moore, bugün küresel finans kuruluşlarına ve şirket yönetim kurullarına stratejik danışmanlık yapmaktadır.

Sir Richard Moore yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Daha önce Danimarka’da Başbakan Yardımcısı ve Ekonomi Bakanı olarak görev yapan Vestager, sahneye kapsamlı bir kamu politikası deneyimi taşımaktadır. Dijital dönüşüm ve adil rekabet konularına odaklanan çalışmaları, Avrupa Birliği’nin veri güvenliği, mahremiyet ve sorumlu inovasyon gibi kritik alanlarda gelişen teknolojilere yaklaşımını şekillendirmiştir. Etkisi ve liderliği nedeniyle 2024 yılında Financial Times tarafından yayımlanan “Dünyanın En Etkili 25 Kadını” listesinde yer almıştır.

Ekim 2024’te yayımlanan “Vestager’s World” adlı biyografi kitabı, onun AB’nin rekabet politikalarındaki on yıllık liderliğine ve bu süreçteki karar alma dinamiklerine dair önemli içgörüler sunmaktadır.

Vestager, Ocak 2025 itibarıyla Danimarka Teknik Üniversitesi’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenecektir. Bu yeni rolü, eğitim, inovasyon ve teknoloji politikaları alanındaki katkılarını sürdürme konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır.

Vestager’in keynote konuşmaları; gerçek politika deneyimini, geleceğe dönük vizyonu ve küresel bakış açısını bir araya getirir. Sıcak, net ve çözüm odaklı anlatımıyla; ekonomi, teknoloji ve demokrasi arasındaki etkileşimi anlamak isteyen dinleyicilere güçlü bir perspektif sunar. Konuşmalarında, dijital devrimin toplumun tamamına fayda sağlaması için sorumlu rekabet ve inovasyonun önemini vurgular.

Margrethe Vestager yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji, otomotiv, perakende, gayrimenkul ve e-ticaret sektörlerinde görev alan Mehmet Safa Yalçıntaş, şirketler ve 20’yi aşkın üniversitede dijital pazarlama, girişimcilik, liderlik, satış, ekip bilinci ve vizyon geliştirme alanlarında nüktedan konuşmalar gerçekleştirmeye devam etmektedir.. Konuşmalarında matematik, fizik, sinirbilim, felsefe ve psikolojiden de kaynak kullanmaktadır.

Şirketlerin dijital pazarlama ile satışlarını artırmalarını, ekip içinde “BİZ” kavramını benimsemelerini, iş dünyasında mücadeleci olmanın yanı sıra esnek, proaktif ve yüksek farkındalıkla iş yapmanın tekniklerini aktaran Yalçıntaş, farklı disiplin alanları ile iş üretebilme konusunda bütünsellik yakalamak adına geniş perspektiften bakabilme fırsatını sunmaktadır.

Sahadan gelmenin ve yönetim & operasyon alanında bulunmanın avantajı ile her seviyeden çalışanın frekansına geçebilen öğretmen, bağlam kuran, zamanı etkin yöneten, ortak üretme yetisi kazanan, kurumunu geleceğe hazırlayan ve müşteri gibi düşünen organizasyonlar yetiştirmektedir.

Hayatın içinden örneklerle, şirketteki hikayeleri eşleştirip algıyı bir üst perdeye çıkaran iş insanı Yalçıntaş, yüksek farkındalıkla işleri bitiren değil, tamamlayan ve faaliyetlere dışarıdan bakabilen ekip zihinleri oluşturmaktadır.

Mehmet Safa Yalçıntaş yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Brian, Autonomous Transformation: Creating a More Human Future in the Era of Artificial Intelligence adlı kitabın yazarıdır. Bu eser, Next Big Idea Club tarafından “Mutlaka Okunması Gerekenler” arasında gösterilmiş ve Thinkers50 tarafından 2024’ün En İyi 10 Yeni Yönetim Kitabı arasında seçilmiştir.

2025 yılında Brian;

• Edelman tarafından “Tanımanız Gereken İlk 50 Yapay Zekâ İçerik Üreticisi” arasında gösterilmiş,
• Forbes’ta 2025’te Liderliği Yeniden Tanımlayan İlk 30 Düşünür listesine girmiş,
• Thinkers50 Radar Award 2025 için kısa listeye kalmıştır.

Brian; liderlere ve kurumlara rekabette nasıl öne geçeceklerini ve yeni pazarlar yaratacaklarını öğretir. Küçük ölçekli şirketlerden Microsoft ve Mastercard gibi küresel kurumlara; Hollywood’dan NASA ve Wharton School’a kadar çok geniş bir yelpazede, Future Solving yaklaşımı ve akıl temelli strateji üzerine geliştirdiği fikirleri paylaşmıştır. Bu çalışmalar, 20 milyar USD’nin üzerinde yatırımın hayata geçirilmesini desteklemiştir.

LinkedIn Learning eğitmeni olarak hazırladığı “Organizational Leadership in the Era of AI” (Yapay Zekâ Çağında Organizasyonel Liderlik) dersi, platformun en popüler ve en yüksek puan alan liderlik eğitimlerinden biridir.

Brian, geleceğe çözüm üretmeye odaklanan küresel bir topluluğa hizmet veren danışmanlık, eğitim ve etkinlik şirketi The Future Solving Company’nin kurucusu ve CEO’sudur.

Aynı zamanda, yıl boyunca düzenli olarak dünya çapında düşünce liderleri ve üst düzey yöneticilerle yapılan özel buluşmalar ve akşam yemekleriyle faaliyet gösteren, üst düzey yöneticilerden oluşan kapalı bir topluluk olan The Future Solving Club’ın başkanlığını yürütmektedir.

Çalışmaları Bloomberg, Forbes, Fast Company, CIO, VentureBeat, Next Big Idea Club ve Thinkers50 gibi prestijli mecralarda yer almıştır.

Brian Evergreen yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Nature, Wall Street Journal, The New York Times ve NBC News tarafından övgüyle anılan Gotian, dünya çapında ilk 20 mentor arasında gösterilmiştir. Thinkers50, kendisini 2021’de #1 Yükselen Yönetim Düşünürü, 2024’te ise dünyanın en iyi 50 üst düzey yönetici koçu arasında listelemiştir. LinkedIn, onu mentorluk alanında Top Voice olarak tanımış; Forbes 50 Over 50 listesinde ise yarı finalist olmuştur.

Harvard Business Review, Fast Company, Forbes ve Psychology Today gibi saygın yayınlara düzenli katkı sağlayan Ruth, zirve performans gösteren bireylerin zihniyet ve beceri setlerine odaklanmaktadır. Aynı zamanda ödüllü kitaplar olan The Success Factor ve The Financial Times Guide to Mentoring’in yazarıdır. Gotian, eserlerinden biri bir tema şarkısına dönüştürülen (“I’m Possible”) tek yazardır.

Ruth Gotian yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Mastering Executive Transitions – The Definitive Guide adlı uluslararası çok satan kitabın yazarıdır ve #1 yeni yayın olarak listeye girmiştir.

Dünya çapında tanınan bir Executive Transition Coach olarak, C-seviye liderlerle birlikte çalışır; onların güçlü bir başlangıç yapmasını, etkili biçimde liderlik etmesini ve kalıcı bir miras bırakmasını sağlar.

Navid, beş ülkede ve altı farklı sektörde yirmi yılı aşkın uluslararası insan kaynakları liderliği deneyimine sahiptir. Vodafone, Roche, BAT, General Electric (GE) ve Adidas gibi dünyanın en saygın şirketlerinde üst düzey İK pozisyonlarında görev almıştır.

Uzmanlığı, hem gelişmiş hem de gelişmekte olan pazarlarda ülke, bölge ve küresel düzeyde derin bir birikimi kapsar.

Güvenilen bir danışman ve aranan bir konuşmacı olarak, danışmanlık ve konuşma çalışmalarıyla LVMH, Coca-Cola, Shell, SAP, Nestlé, KPMG gibi küresel markalarla iş birliği yapmıştır.

Ayrıca ADQ, TAQA ve Chalhoub Group gibi önemli bölgesel oyunculara da destek vermiştir.

Navid, BAT’te (FTSE 10 şirketi) altı yıl süren yönetim kurulu üyeliği dâhil olmak üzere çeşitli yönetim kurullarında görev almış, ayrıca International Coaching Federation (ICF)’in Aday Belirleme Komitesi’nde dört yıl boyunca hizmet vermiştir.

Yönetim kurullarına uygun yeterliliklere sahiptir ve Nurole ile The Advisory Board Centre gibi bağımsız direktör topluluklarında aktif rol almaktadır.

HR Magazine tarafından “İK’nın En Etkili Uygulayıcısı” seçilmiş, CEO Today dergisi tarafından üç yıl üst üste “Dünyanın 1 Numaralı Executive Koçu” olarak gösterilmiştir.

Ayrıca CHRO Asia tarafından “Dünyanın En İkonik 100 Koçluk Lideri” arasında yer almış ve Education 2.0 tarafından *“Üstün Liderlik Ödülü”*ne layık görülmüştür.

Navid Nazemian yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Netflix’in rekor kıran belgeseli The Tinder Swindler’da aşk dolandırıcılığının işleyişini ve bu sistemi mümkün kılan yapısal eksiklikleri cesurca ortaya koyarak tüm dünyada tanınmıştır.

Belgesel, Netflix tarihinin en çok izlenen yapımı olmuştur.

Dijital deneyim tasarımı geçmişine sahip olan Cecilie, teknoloji, psikoloji ve güven alanlarındaki profesyonel bilgisini kendi yaşanmış deneyimiyle birleştiriyor.

Şirketlere, finansal kuruluşlara ve politika yapıcılara insan odaklı sistemler tasarlama ve kullanıcıları aldatma ile istismardan koruma konularında danışmanlık veriyor.

Cecilie, aşk dolandırıcılığı mağdurlarına destek olmak amacıyla kurulan, LoveSaid adlı kâr amacı gütmeyen kuruluşun kurucu ortağıdır.

Dernek; psikolojik destek, akran dayanışması ve sistemsel değişim için savunuculuk faaliyetleri yürütmektedir.

2025 yılında Swindled Never After adlı kitabını (Podium Publishing) yayımlamış ve Netflix’in ses getiren dizisi Love Con Revenge’in sunuculuğunu üstlenmiştir.

Her iki proje de, dolandırıcılığın bireysel ve toplumsal bedellerine ışık tutarken, mağdurlara seslerini yeniden kazandırmayı amaçlamaktadır.

Londra’dan Dubai’ye, Amsterdam’dan Miami’ye kadar uzanan sahne deneyiminde Cecilie;

Google, Mastercard, INTERPOL, Money20/20 ve önde gelen bankalar gibi kurumlarda konuşmalar yapmıştır.

Anlatılarında duygusal hikâye anlatımı, güncel araştırmalar ve uygulanabilir içgörüleri birleştirir;

kurumları kırılganlığı yeniden tanımlamaya, güveni inşa etmeye ve her istatistiğin ardındaki insan hikâyesini görmeye davet eder.

Cecilie Fjellhøy yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İngiltere’nin en fazla milli forma giyen futbolcusu olarak (170 maç) kırılması güç bir rekora imza atmış, 18 yıl boyunca İngiliz futbolunun önde gelen takımlarında oynamıştır. Spora olan etkisi olağanüstüdür.

2000 yılında Chelsea Ladies ile profesyonel kariyerine başlayan Williams, henüz 16 yaşındayken A takımda 30 gol attı. Performansıyla dikkat çekerek bir sonraki sezon Charlton Athletic ile sözleşme imzaladı.

Charlton’da ilk yılında hem Kulübün Yılın Oyuncusu hem de FA Genç Oyuncu Ödülü sahibi oldu.

Sakatlıklarla geçen ikinci sezonuna rağmen 2004’te FA Kadınlar Premier Lig Kupası’nı kazanan takımın kilit oyuncularından biri olarak öne çıktı.

Daha sonra Everton Ladies’e transfer olan Williams, burada 122 maçta 70 gol attı ve ardından Merseyside’ın diğer yakasındaki Liverpool Ladies’e geçti.

Everton ile Lig Kupası’nı kazandı, 2008–09 sezonunda ise yalnızca averaj farkıyla Arsenal’e kaptırdıkları şampiyonluk sonrası FA Yılın Oyuncusu Ödülü’nü kazandı.

Liverpool’a geçişi ise büyük bir dönüm noktası oldu.

Arsenal’in uzun süren üstünlüğünü kırma hedefiyle geldiği kulüp, onun katkılarıyla 2013 ve 2014 yıllarında arka arkaya FA WSL Ligi Şampiyonluğu’nu kazandı.

Kulüp seviyesindeki başarılarının yanı sıra Williams’ın uluslararası arenadaki etkisi de bir o kadar güçlüydü.

İngiltere formasıyla 170 maçta 40 gol atan Williams, ülke futbolunun en unutulmaz anlarında sahnedeydi.

2007’de FA Uluslararası Yılın Oyuncusu, 2009’da ise takımını Euro 2009 finaline taşıyarak aynı ödülün sahibi oldu.

2011 FIFA Kadınlar Dünya Kupası’nda İngiltere’nin gol kraliçesi, 2015 Dünya Kupası’nda ise yarı finale çıkan takımın kilit oyuncusuydu.

Üçüncülük maçında Almanya’ya attığı golle İngiltere’ye tarihinin en iyi Dünya Kupası derecesini getirdi.

Genç yaşta evsizlikle mücadele edip futbolda var olma savaşını kazanan Williams’ın hikâyesi, azmin ve kararlılığın gerçek bir örneğidir.

Bitmeyen çalışma disiplini, zihinsel dayanıklılığı ve tutkusuyla dünyanın en iyi futbolcuları arasında gösterilmekte; ilham veren bir sporcu, lider ve konuşmacı olarak tanınmaktadır.

Fara Williams MBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.