Dr. Tali Sharot, insan karar alma süreçleri, iyimserlik ve duygular konusunda önde gelen bir uzmandır. Mesleği sinirbilim olan Dr. Sharot, psikoloji, davranışsal ekonomi ve sinirbilim araştırmalarını birleştirerek, kararlarımızı, inançlarımızı ve geleceğe dair yanlış beklentilerimizi şekillendiren güçleri ortaya koymakta ve bunların nasıl değiştirilebileceğini (ya da sürdürülebileceğini) incelemektedir.
Dr. Sharot, hem MIT’de misafir profesör hem de University College London’da Bilişsel Sinirbilim Doçenti olarak görev yapmaktadır. Burada Affective Brain Lab’in (Duygusal Beyin Laboratuvarı) direktörlüğünü yürütmektedir. Çalışmalarının amacı, insan davranışlarını değiştirerek refah düzeyini artırmanın yollarını belirlemek olan bu soruları yanıtlamaktır.
Dr. Tali Sharot, “The Influential Mind” ve “The Optimism Bias” adlı kitapların yazarıdır. Her iki kitap da British Psychological Society Kitap Ödülü’nü kazanmıştır. İyimserlik önyargısı, geleceğin geçmişten veya bugünden çok daha iyi olacağına dair inançtır ve çoğumuz bu önyargıyı sergileriz. Sinirbilimci Tali Sharot, bu inancın nedenini anlamaya çalışıyor: Beyinlerimizde pozitif olanı abartmamıza neden olan şey nedir? Bu soruyu, “The Optimism Bias: A Tour of the Irrationally Positive Brain” adlı kitabında ele alan Dr. Sharot, sosyal bilim ve sinirbilimden elde edilen bulgularla şu ilginç sonuca ulaşır: “Beyinlerimiz yalnızca geçmişin izleriyle şekillenmez; aynı zamanda sürekli olarak gelecekle şekillenir.” Dr. Sharot’un çalışmaları, doğal iyimserliğimizin neleri hatırladığımızı nasıl şekillendirdiğiyle ilgilidir ve geniş bir yelpazeyi kapsar: büyük olayları yanlış hatırlama eğilimimizden beynin iyimserlikle ilişkili bölgelerini aramaya kadar.
Dr. Sharot’un makaleleri Nature, Science ve Nature Neuroscience gibi önde gelen bilimsel dergilerde yayınlanmıştır. Bu çalışmalar, The New York Times, The Washington Post, CNN, BBC gibi birçok yayın organında geniş yer bulmuştur. Ayrıca Time (kapak konusu), The New York Times ve The Guardian gibi yayınlarda da makaleler yazmıştır.
Dr. Sharot’un çalışmaları, işletmeler tarafından liderlik becerilerini geliştirmek, mesajları yeniden düşünmek ve stratejileri iyileştirmek için kullanılmaktadır. 2012 yılında TED’in yıllık konferansında konuşmacı olarak yer almış ve British Academy ve Wellcome Trust’tan burslar almıştır. Doktorasını New York Üniversitesi’nden almıştır.
