James Kerr, spor psikolojisi, liderlik uygulamaları ve organizasyon bilimi gibi çeşitli konularda etkileyici bir anlatımla konuşan mükemmel bir sunucu ve doğal bir hikaye anlatıcısıdır. Kerr, dünyanın en çok satan kitabı Legacy’nin arkasındaki yazardır ve dünyanın seçkin iş, spor ve askeri organizasyonlarından bazılarının arkasındaki basit başarı sırlarını ortaya koymaktadır. Legacy’de Kerr, dünyanın en başarılı spor takımı olan All Blacks’in sırlarını açığa çıkarıyor. Kitap, Independent gazetesi tarafından ‘ufuk açıcı’ ve Bloomberg tarafından ‘tartışılmaz’ olarak nitelendirildi. Daily Telegraph gazetesi kitabı ‘Vince Lombardi’nin koçluk rehberlerinin modern versiyonu’ olarak nitelendirdi ve ‘takım kültürünün gerçek anahtarlarını arayanlar için bu kitap cennetten gelen bir kudret helvasıdır’ dedi.
James Kerr, mükemmelliğe odaklanma, kolektif bağlılık, yüksek derecede özerklik, güven ve bireysel inisiyatif, zorlayıcı iletişim, bireysel hesap verebilirlik, dürüstlük ve alçakgönüllülük dahil olmak üzere en iyi ekiplerin olağanüstü sonuçlara ulaşmasının ardındaki itici güçleri araştırıyor ve bunların tümü ‘liderlerin liderler yarattığı’ bir iklimle destekleniyor. Kerr’in uzmanlığına başvuran ekipler ve şirketler arasında ABD ve Birleşik Krallık Birinci Kademe Özel Kuvvetleri, Formula 1 takımları, America’s Cup ekipleri, Premier Lig futbol yöneticileri, Olimpiyat Performans Direktörleri, Google, PayPal, Dyson, Red Bull, Shell ve Boeing gibi etkileyici bir liste bulunmaktadır.
Küçük, seçkin ekiplerin yanı sıra Kerr, günümüzde daha büyük ve daha çeşitli kuruluşların karşılaştığı belirli zorlukları da ele almaktadır: kadın liderlerin daha önce erkek egemen ortamlarda yaratabileceği etki, Y kuşağının katılımını sağlamanın zorlukları, işlemsel liderlik tarzından dönüştürücü liderlik tarzına geçiş, kişisel liderlik, etik ve dürüstlük, marjinal kazançlar ve aşamalı iyileştirme, değerler ve vizyon belirleme ve zorluklara karşı dayanıklılık
Şu anda iki kitap üzerinde çalışmaktadır: Where the Earth Meets the Sky Everest ana kampında yaşanan felaketi ve zirveye ulaşmak için zorlukların üstesinden gelmenin neleri gerektirdiğini anlatıyor. The Legacy Workbook, a Curriculum for Change, liderlerin değişimi uygularken karşılaştıkları pratik zorlukları ele almaktadır. Seçkin müşterilerine düzenli olarak ekipleri harekete geçirme, standartları sıfırlama ve kazanan bir kültürü ve zihniyeti yeniden başlatma konularında tavsiyelerde bulunmaktadır.
James Kerr, açılış konuşmaları ve ilham verici ekip konuşmalarının yanı sıra, katılımcıların kendi yüksek performans kültürlerini ve kişisel liderlik hikayelerini tasarladıkları ustalık sınıfları olan son derece etkileşimli LegacyLabs’ı da yönetiyor. Bu oturumlarda Kerr, katılımcıları önce çığır açan sonuçlar sağlayan marjinal kazanımları tasarlamaya ve sonra da bunları sunma sorumluluğunu üstlenmeye davet ediyor. Yaratıcı bir katalizör olarak hareket eden Kerr, ekip içindeki gizli potansiyeli ortaya çıkararak çeviklik, esneklik, bağlantı, uyum ve ortak amaç geliştirmeye yardımcı olur.
