The Guardian onu “yeni fikirlerin Hollandalı harika çocuğu” olarak tanımlarken, TED de “Avrupa’nın en önde gelen genç düşünürlerinden biri” olarak nitelendirdi. “Yoksulluk Karakter Eksikliği Değildir; Para Eksikliğidir” başlıklı TED konuşması, TED küratörü Chris Anderson tarafından 2017’nin en iyi on konuşmasından biri olarak seçildi.

Bregman, Hollanda’nın Renesse kentinde, papaz olan bir baba ile özel eğitim öğretmeni olan bir annenin çocuğu olarak doğdu. Tarih öğrenimini Utrecht Üniversitesi ve Kaliforniya Üniversitesi, Los Angeles’ta (UCLA) tamamladı. Başlangıçta akademik bir tarihçi olmayı düşünürken, bunun yerine gazeteciliğe yöneldi. Kariyerine Hollanda gazetesi De Volkskrant’ta başladı ve ardından on yıl boyunca bağımsız gazetecilik platformu De Correspondent için yazdı.

2024 yılında Rutger, son kitabı Moral Ambition’dan ilham alarak kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan The School for Moral Ambition’ı kurdu. Bu girişim, insanların etkili bir kariyer yoluna adım atmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor.

Moral Ambition: Stop Wasting Your Talent and Start Making a Difference kitabının İngilizce baskısı Nisan 2025’te yayımlandı ve yakında çeşitli dillere çevrilmesi planlanıyor.

Rutger Bregman yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İlk kitabı The Millennial Whisperer, USA Today çok satanlar listesine girerek iş yerinde empati ve ilişkilerin önemini vurgulamış ve liderlere genç yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda araçlar sunmuştur. Bu kitap, küresel bir harekete dönüşerek Chris’in empati ve gerçek bağlantılar üzerine dünyanın en büyük sahnelerinde konuşmalar yapmasına olanak tanımıştır.

İkinci kitabı Save Your Asks, iş dünyasındaki en başarılı liderler ve girişimcilerle yapılan röportajlar ve gerçek hikâyeler aracılığıyla, otantik bağlantılar kurarak daha iyi bir satışçı ve networker olmanın yollarını anlatmaktadır. Bu kitapta, insanları yalnızca çıkarları doğrultusunda kullanmaya çalışan “ask-holes” kavramını ele alırken, satışta başarılı olmak için Shawshanking gibi teknikleri anlatmaktadır.

Chris, Vanderbilt Üniversitesi mezunudur ve şu anda eşi ve iki kızıyla Atlanta’da yaşamaktadır. Boş zamanlarında kiteboarding yapmayı, seyahat etmeyi ve Air Jordans koleksiyonunu genişletmeyi sever.

Chris Tuff yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının azalması, silo kültürü ve değişime direnç gibi sorunlarla karşı karşıya kalan işletmeler için Philippa, liderleri farklı kültürlere, gerçek dünya zorluklarına ve küresel bakış açılarına dahil eden yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Çalışmaları yalnızca teorik değil; liderleri daha uyumlu, öz farkındalığı yüksek ve yenilikçi hale getirerek belirsizlik ortamında başarılı olmalarını sağlamaktadır.

Liderlik güçle ilgili değildir; bağlantı, uyum sağlama yeteneği ve amaçla ilgilidir. Philippa’nın misyonu tam da budur. Güney Afrika’da doğmuş, Kanada’da büyümüş ve Brezilya’da yaşayan Philippa, küresel deneyimlerinin yanı sıra amcasının etkisiyle de derin bir vizyon geliştirmiştir. Amcası, Nelson Mandela’nın apartheid rejimini sona erdiren müzakereler sırasında doktorluğunu yapmıştır. Bu süreçte güçlü liderliği şekillendiren dinamikleri ilk elden gözlemleme fırsatı bulan Philippa, kurumsal dünyadaki yöneticilerin etkilerini daha iyi bir iş dünyası ve toplum inşa etmek için kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

Neredeyse 20 yıldır, Philippa dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışarak onları eski liderlik modellerinden kurtarmaktadır. Çalışan bağlılığının azalması, ekipler arasındaki kopukluk, inovasyon eksikliği ve değişime direnç gibi sorunlara karşı etkili içgörüler sunarak, tutku, amaç ve performansı yeniden canlandırmaktadır.

Philippa, İngilizce ve Portekizce dillerinde dinamik bir uluslararası konuşmacıdır. TIE Unearthed podcast’inin sunucusu ve Return on Humanity: Leadership Lessons from All Corners of the World adlı çok satan kitabın yazarıdır. 60’tan fazla makalesi yayımlanmış olan Philippa, güçlü hikâye anlatımı ve uygulanabilir içgörüler aracılığıyla liderliği daha insancıl, daha etkili ve ticari açıdan daha akıllı bir şekilde yeniden düşünmeye teşvik etmektedir.

Philippa sahneye çıktığında sadece bir konuşma yapmakla kalmaz; izleyicilerini bir yolculuğa çıkarır. Kalplere dokunur, zihinleri değiştirir ve gerçek dönüşüm için ilham verir. Eğer dinleyicilerinizi farklı düşünmeye, cesurca liderlik etmeye ve daha büyük bir amaçla hareket etmeye teşvik edecek bir konuşmacı arıyorsanız, Philippa J. White tam size göre.

Philippa White yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İki dünya rekorunun sahibi olan Rob, 2015 Avustralya Erkekler Maraton Şampiyonu ve dünyanın en zorlu çöl yarışı olan Marathon des Sables’da Kuzey Avrupa’nın en iyi atleti olmuştur. İrlanda’yı bir günde baştan başa koşan ilk kişi olarak da tarihe geçmiştir.

Bir kız çocuğu babası ve aynı zamanda veteriner olan Rob, hikayesini Harper Collins tarafından yayımlanan ve çok satan Becoming Forrest adlı kitabında kaleme almıştır. Ayrıca Red Bull’un büyük ilgi gören How to be Superhuman podcast’inin sunucusudur.

Rob, baskı altında üstün performans gösterme yeteneğini ve hayallerin peşinden gitme azmini kamu sektörü, kurumsal dünyalar ve akademik ortamlara taşımaktadır. Zorluklara karşı dayanıklılık, zaman yönetimi ve hayatın getirdiği her fırsatı en iyi şekilde değerlendirme konularındaki sırlarını paylaşarak, insanları potansiyellerini keşfetmeye teşvik etmektedir.

İlham verici konuşmalarıyla, Zoetis, WWF, Armis ve Vets4Pets gibi kuruluşların yanı sıra Birleşik Krallık’taki okullarda ve üniversitelerde de etkili konuşmalar yapmıştır.

“Daha Fazla Forrest Olmayı” öğretme vizyonuyla, insanlara ve organizasyonlara dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeleri için ilham vermeye devam etmektedir.

Rob Pope yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

2016 yılında, dünyada Moda Psikolojisi alanında yüksek lisans derecesi alan ilk Siyah kişi olmuştur. Moda medyasında ırksal temsiliyetin tüketici davranışları üzerindeki etkisini inceleyen tezi, International Journal of Market Research dergisinde yayımlanmıştır. Kariyeri boyunca atölye çalışmaları düzenlemiş ve danışmanlık hizmetleri sunmuştur.

Calvin Klein, Depop, eBay, Entain, Next, Maybelline, Afterpay gibi küresel markalarla çalışarak, markaların ve tüketicilerin moda ve güzellik trendlerinin psikolojik önemini anlamalarına yardımcı olmuştur.

Birçok uluslararası etkinlikte ana konuşmacı olarak yer almıştır; bunlar arasında Birleşik Krallık’taki Stylist Live, Danimarka’daki Global Fashion Agenda ve Estonya’daki Password Conference bulunmaktadır.

Televizyon dünyasında da uzman görüşleriyle yer almış, Fox News 5 ve Channel 5’in How Do They Do It programlarında yorumcu olarak bulunmuş, ayrıca ITV’nin This Morning ve Lorraine programları ile Kanada’nın Breakfast Television programında konuk olmuştur.

Cosmopolitan, Mr Porter, Marie Claire ve i-D gibi prestijli yayınlarda yazıları yayımlanmış, ayrıca Forbes, Sunday Times Style, Business Insider, Stylist gibi birçok yayında makaleleri ve profilleri yer almıştır.

Shakaila Forbes-Bell yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Forbes Avrupa “30 Under 30” listesinde yer alan Stef, 50’den fazla ülkede konuşmalar yapmış ve Apple, Unilever, Google, Nike, Adidas, Microsoft ve BBC gibi küresel markalar tarafından davet edilmiştir.

*İlk kitabı Fck Being Humble: Why Self-Promotion Isn’t a Dirty Word (Öz Tanıtım Neden Kötü Bir Şey Değil)**, 10.000’den fazla kopya satarak binlerce insana ilham vermiştir. Dünya, alçakgönüllülüğünü bir kenara bırakmalı temalı TEDx konuşması, onu öz güçlendirme ve kişisel marka alanında bir düşünce lideri olarak konumlandırmıştır.

Birleşik Krallık’ın En İyi 50 İş Yeri Lideri arasında gösterilen Stef, 170.000’den fazla takipçiden oluşan güçlü bir dijital topluluk oluşturmuştur. Çalışmaları, Vogue, BBC World News, The Financial Times ve Forbes gibi prestijli yayınlarda yer almıştır.

F*ck Being Humble aracılığıyla sosyal etki yaratmadaki katkılarından dolayı, Stef, Royal Society of Arts’ın Üyesi olmaya davet edilmiştir. Zamanını ve kazançlarını, birçok insanın hayatını iyileştirmeyi amaçlayan topluluk projelerine yatırmaya devam etmektedir.

Stef, dünyanın dört bir yanındaki insanları kendi değerlerini benimsemeye ve başarılarını cesurca kutlamaya teşvik etmeye devam etmektedir.

Stefanie Sword-Williams yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kuruluşları dönüştürme konusundaki başarılı geçmişiyle, Aurelie KOBİ’ler, çok uluslu şirketler ve kurumsal liderlerle iş birliği yaparak pozitifliği artırmak, üretkenliği yükseltmek ve yüksek performansı teşvik etmek için çalışmalar yürütmektedir.

Müşterileri arasında Sanofi, Medtronic, ABB, Johnson & Johnson, Pinterest, Swiss Re, Sonova, SIX Group ve daha birçok global şirket bulunmaktadır. Çalışmaları, İsviçre’nin önde gelen gazeteleri NZZ ve NZZ am Sonntag, Avustralya’nın In The Black dergisi, Management 3.0 podcast’i gibi platformlarda yer almış, ayrıca TEDx, My Health Magazine, HR Today ve Future Health Basel gibi çeşitli mecralarda yayınlanmıştır.

Aurelie’nin uzmanlık alanları, pozitif liderlik, duygusal zeka, çalışan refahı ve insan odaklı iş kültürlerinin geliştirilmesini kapsamaktadır.

Onun mottosu:
“Kişisel hayatımızda mutluluğu önceliklendiriyoruz—peki ya zamanımızın büyük bir kısmını geçirdiğimiz iş yerinde neden bunu yapmıyoruz?”

Aurelie Litynski yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Hack Future Lab adlı düşünce kuruluşunun kurucusu olan Terence Mauri, aynı zamanda çok satan bir yazar ve liderlerin geleceğe hazırlık kaslarını güçlendirmelerine yardımcı olan en popüler açılış konuşmacılarından biridir. MIT’de Girişimcilik Mentoru olarak görev yapıyor ve IE İşletme Okulu’nda misafir profesörlük yapıyor. 25 yılı aşkın bir deneyime sahip olan Terence, MIT Global Insights partneri olarak, değişimi bir fırsat olarak kullanarak stratejik cesaret, odaklanma ve değer yaratma konularında fikir liderliği sunuyor. Google, HSBC, Pfizer ve Assurant gibi firmalar, Terence ile iş birliği yaparak “Zeka Çağı”na yönelik yeni düşünceleri tetiklemek için ona başvuruyor.

Yaklaşan kitabı The Upside of Disruption: The Path to Leading and Thriving in The Unknown (Değişimin Avantajı: Bilinmezlikte Liderlik ve Başarıya Giden Yol), Shazam’ın kurucusu Chris Barton tarafından “Büyük potansiyeli açığa çıkarmak için çığır açan düşünceler” olarak nitelendirilmiştir.

Terence, daha önce dünyanın en büyük reklam ajanslarından birinde direktörlük yaparak Apple, Microsoft ve Novartis gibi ikonik şirketlere danışmanlık yapmıştır. Şunları dile getiriyor: “Değişim eskiden sakin bir rüzgardı, artık bir fırtına kadar güçlü. Ancak, değişimin avantajını kaçırmak daha kolay hale geldi. Liderler, yaşamlarının en büyük yeniden çerçeveleme fırsatlarından birini boşa harcamamalıdır. Gelecek sadece teknoloji ve trendlerle ilgili değil; aynı zamanda zihniyetler ve tercihlerle de ilgilidir. En önemli çağrım şudur: ‘Yeni bir şey denemenin riskini genellikle abartır, hareketsiz kalmanın riskini ise küçümseriz. Dalgalanmanın yüksek olduğu zamanlarda, risk almamak bir risktir.'”

Unilever, Terence’in konuşmalarını “liderler için çift espresso etkisi” olarak tanımlarken, Nike “bir konuşmada en fazla bilgelik” yorumunda bulunmuştur. Terence, dünyamız evrilirken adapte olmamız gerektiğine ve bu yeniden çerçeveleme anlarının kaçırılmaması gerektiğine inanıyor.

Terence Mauri yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kopenhag’daki ünlü koçluk okulu Manning Inspire’dan sertifikalı bir yönetici koçu olan Malene Rydahl, CEO’lar ve yöneticiler için bireysel ve kolektif yönetici koçluğu programları sunmaktadır. Bu programlar, çalışanların ve liderlerin bağlılıklarını, mutluluklarını ve performanslarını artırmayı hedeflemektedir.

Malene, kurumsal dünyada 18 yıllık deneyime sahiptir. En son olarak, Hyatt Hotels & Resorts’un EMEA bölgesindeki 42 otelini kapsayan Kurumsal İletişim Direktörlüğü görevini yürütmüştür. Bu pozisyondaki başarısı, Fransız dergisi L’Express tarafından “Yılın 24 Kadını” arasında seçilmesine neden olmuştur. Fransız Cumhurbaşkanı’nın himayesinde başlatılan Pozitif Ekonomi Forumu’nun danışma komitesinde yer almıştır. Ayrıca, Avrupa’da açılan ilk bitki bazlı restoran konseptlerinden biri olan sağlıklı fast food markası 42° Raw’ın ortak kurucusudur.

Malene Rydahl, dünya çapında 12’den fazla dile çevrilen çok satan kitabı “Happy as a Dane” (Bir Danimarkalı Kadar Mutlu) ile tanınmaktadır. Kitap, 2014 yılında En İyimser Kitap Ödülü’nü kazanmıştır. Bu kitapta, Danimarkalıların neden dünyanın en mutlu insanları arasında yer aldığını açıklamakta ve herhangi bir işletmede liderlik tarzının çalışan mutluluğu, performansı ve güven üzerindeki doğrudan etkisini araştırmaktadır.

2017 yılında yayımlanan ikinci kitabı “Le Bonheur sans illusions” (Hayallere Kapılmadan Mutluluk), hayal kırıklıklarından nasıl kaçınılacağı ve kendi gerçek mutluluk yolumuzu nasıl bulabileceğimiz üzerine odaklanmaktadır. En son kitabı “Je te réponds…moi non plus” (2020), dijital çağda iletişim kurmanın artan zorluklarını ele almaktadır.

Malene Rydahl, Kopenhag’daki Niels Brock İşletme Okulu’ndan uluslararası iş stratejisi diplomasına sahiptir. 2018 yılında, Fransız devleti tarafından verilen Chevalier de l’Ordre des Arts et des Lettres madalyasına layık görülmüştür. Ayrıca, Kopenhag’ın İyi Niyet Elçisi unvanını taşımaktadır.

Danimarka doğumlu olan Malene, 25 yılı aşkın süredir Paris’te yaşamaktadır.

Malene Rydahl yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Zaman yönetimi eğitimlerini daha pratik, insana dokunan ve eğlenceli hale getirme misyonuyla, Allcott 2009 Nisan ayında Think Productive’ı kurmuştur. Şirket, o zamandan bu yana Birleşik Krallık’ta ve giderek daha fazla dünya çapında eğlenceli verimlilik mesajını yaymaktadır.

Graham Allcott, Icon Books tarafından yayımlanan “How to be a Productivity Ninja”, “Introducing Productivity” ve “How to be a Knowledge Ninja” adlı pratik kitapların en çok satan yazarı olmaktan gurur duymaktadır.

Tutkulu bir sosyal girişimci olan Allcott’un önceki görevleri arasında READ International’ın kurucu başkanlığı, Student Volunteering England’ın CEO’luğu ve Birleşik Krallık hükümetine gençlik gönüllülüğü konusunda danışmanlık yapması bulunmaktadır. Şu anda, genç evsizler için hayır kurumu olan Centrepoint’un mütevelli heyetindedir.

Allcott, Brighton’da (İngiltere) oğlu ve huysuz kedisiyle yaşamaktadır. Ve hayatındaki diğer alanlarda başarısızlığa tahammülü olmasa da, Aston Villa’nın sezonluk bilet sahibidir.

Graham Allcott yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.