Roger, CEO’lara, yönetim kurullarına ve yatırımcılara belirsizlik ortamında yol göstermeyi ve sürdürülebilir değer yaratmayı amaçlayan stratejik öngörü danışmanlık şirketi Techistential’ın başkanıdır. Disruptive Futures Institute’un Kurucu Başkanı ve Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Öngörü Ağı’nda Uzman Danışman olarak Roger, öngörülemeyen bir dünyada liderliği yeniden tanımlayan girişimlere öncülük etmektedir. UC Berkeley SkyDeck’te (Girişim Ortağı olarak) danışma kurulu üyeliği ve Hindistan Yapay Zekâ Derneği ile Brezilya Lux Carbon Standard yönetimlerinde görev alarak iş dünyası, teknoloji ve iklim dayanıklılığının geleceğini şekillendirmektedir.

Yapay zekâ alanında tanınan bir uzman olan Roger, teknolojinin insan varoluşuna etkisini inceleyen “Techistentializm” kavramını ortaya atmış ve stratejik karar alma ile öngörücü liderliğin geleceği konusunda kabul gören bir otorite haline gelmiştir.

Roger, ödüllü Disrupt With Impact kitabının ve övgü toplayan The Definitive Guide to Thriving on Disruption serisinin çok satan yazarıdır. İngilizce ve Fransızcayı akıcı şekilde konuşan Roger, üç kıtada yaşamış ve küresel çapta benimsenen metodolojileri dünyanın önde gelen yayınlarında yer bulmuştur. Seçkin bir keynote konuşmacısı olarak, on yılı aşkın süredir 30’dan fazla ülkede sahneye çıkmış, liderlik, bozulma (disruption) ve insanlığı yeniden tanımlayan modern zorluklar üzerine konuşmalarıyla izleyicileri etkilemiştir. Organizasyonlar, geleceğe odaklanan içgörüler ve uygulanabilir öngörüler için Roger’ı davet etmektedir.

Roger Spitz yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının azalması, silo kültürü ve değişime direnç gibi sorunlarla karşı karşıya kalan işletmeler için Philippa, liderleri farklı kültürlere, gerçek dünya zorluklarına ve küresel bakış açılarına dahil eden yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Çalışmaları yalnızca teorik değil; liderleri daha uyumlu, öz farkındalığı yüksek ve yenilikçi hale getirerek belirsizlik ortamında başarılı olmalarını sağlamaktadır.

Liderlik güçle ilgili değildir; bağlantı, uyum sağlama yeteneği ve amaçla ilgilidir. Philippa’nın misyonu tam da budur. Güney Afrika’da doğmuş, Kanada’da büyümüş ve Brezilya’da yaşayan Philippa, küresel deneyimlerinin yanı sıra amcasının etkisiyle de derin bir vizyon geliştirmiştir. Amcası, Nelson Mandela’nın apartheid rejimini sona erdiren müzakereler sırasında doktorluğunu yapmıştır. Bu süreçte güçlü liderliği şekillendiren dinamikleri ilk elden gözlemleme fırsatı bulan Philippa, kurumsal dünyadaki yöneticilerin etkilerini daha iyi bir iş dünyası ve toplum inşa etmek için kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

Neredeyse 20 yıldır, Philippa dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışarak onları eski liderlik modellerinden kurtarmaktadır. Çalışan bağlılığının azalması, ekipler arasındaki kopukluk, inovasyon eksikliği ve değişime direnç gibi sorunlara karşı etkili içgörüler sunarak, tutku, amaç ve performansı yeniden canlandırmaktadır.

Philippa, İngilizce ve Portekizce dillerinde dinamik bir uluslararası konuşmacıdır. TIE Unearthed podcast’inin sunucusu ve Return on Humanity: Leadership Lessons from All Corners of the World adlı çok satan kitabın yazarıdır. 60’tan fazla makalesi yayımlanmış olan Philippa, güçlü hikâye anlatımı ve uygulanabilir içgörüler aracılığıyla liderliği daha insancıl, daha etkili ve ticari açıdan daha akıllı bir şekilde yeniden düşünmeye teşvik etmektedir.

Philippa sahneye çıktığında sadece bir konuşma yapmakla kalmaz; izleyicilerini bir yolculuğa çıkarır. Kalplere dokunur, zihinleri değiştirir ve gerçek dönüşüm için ilham verir. Eğer dinleyicilerinizi farklı düşünmeye, cesurca liderlik etmeye ve daha büyük bir amaçla hareket etmeye teşvik edecek bir konuşmacı arıyorsanız, Philippa J. White tam size göre.

Philippa White yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İki dünya rekorunun sahibi olan Rob, 2015 Avustralya Erkekler Maraton Şampiyonu ve dünyanın en zorlu çöl yarışı olan Marathon des Sables’da Kuzey Avrupa’nın en iyi atleti olmuştur. İrlanda’yı bir günde baştan başa koşan ilk kişi olarak da tarihe geçmiştir.

Bir kız çocuğu babası ve aynı zamanda veteriner olan Rob, hikayesini Harper Collins tarafından yayımlanan ve çok satan Becoming Forrest adlı kitabında kaleme almıştır. Ayrıca Red Bull’un büyük ilgi gören How to be Superhuman podcast’inin sunucusudur.

Rob, baskı altında üstün performans gösterme yeteneğini ve hayallerin peşinden gitme azmini kamu sektörü, kurumsal dünyalar ve akademik ortamlara taşımaktadır. Zorluklara karşı dayanıklılık, zaman yönetimi ve hayatın getirdiği her fırsatı en iyi şekilde değerlendirme konularındaki sırlarını paylaşarak, insanları potansiyellerini keşfetmeye teşvik etmektedir.

İlham verici konuşmalarıyla, Zoetis, WWF, Armis ve Vets4Pets gibi kuruluşların yanı sıra Birleşik Krallık’taki okullarda ve üniversitelerde de etkili konuşmalar yapmıştır.

“Daha Fazla Forrest Olmayı” öğretme vizyonuyla, insanlara ve organizasyonlara dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeleri için ilham vermeye devam etmektedir.

Rob Pope yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Otantiklik, dürüstlük ve vizyoner liderliğin giderek daha fazla önem kazandığı bir çağda, Katie bu değerleri netlik ve güçlü bir duruşla temsil etmektedir. 15 yılı aşkın süredir, insan potansiyelinin sınırsız olduğu inancıyla çalışmakta ve yöneticiler, liderler ve yüksek başarı gösteren bireylerle iş birliği yaparak onların içsel güçlerini açığa çıkarmalarına yardımcı olmaktadır. Böylece, kendilerini arzu ettikleri fırsatlar, ilişkiler ve başarılarla uyumlu hale getirmektedir.

Katie, 2015 yılında yayımlanan ve 2025’te genişletilmiş versiyonu çıkan The Self Love Affair – A Woman’s Guide to a Daring & Mighty Life kitabının yazarıdır. Bu eser, sayısız bireyin kendinden şüphe duymayı bırakmasına ve amaç, etki ve tatmin dolu bir yaşama adım atmasına rehberlik etmiştir. Müzik ve meditasyonlarla desteklenen bu dönüştürücü çalışma, özgüvenle liderlik etmeye ve olağanüstü bir etki yaratmaya hazır olanlara ilham vermeye devam etmektedir.

Katie Phillips yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kendi yaşam yolculuğundan ilham alarak, kuruluşların ve liderlerin başarıya ulaşmak için zihinlerini nasıl optimize edebileceğini öğretmektedir. Konuşmaları teorinin ötesine geçerek, tükenmişliği önlemek, dayanıklılığı artırmak ve baskı altında sürdürülebilir performansı sağlamak için bilim destekli, uygulanabilir stratejiler sunmaktadır.

Ultra-dayanıklılık sporlarından, elit koçluk deneyimlerinden ve hayati tehlike içeren zorlukları aşmaktan edindiği dersleri birleştirerek, liderlere belirsizlik içinde başarılı olma, stres altında odaklanmayı sürdürme ve zorlukları büyüme fırsatına dönüştürme konusunda rehberlik etmektedir.

Etkileyici ve dinamik sunumları, geleneksel düşünce kalıplarını sorgulatarak, katılımcılara anında uygulayabilecekleri içgörüler kazandırmaktadır. Bireylerin ve ekiplerin daha net düşünmesini, daha güçlü liderlik yapmasını ve en iyi performanslarını sergilemesini sağlamaktadır.

Neil Edge yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Forbes Avrupa “30 Under 30” listesinde yer alan Stef, 50’den fazla ülkede konuşmalar yapmış ve Apple, Unilever, Google, Nike, Adidas, Microsoft ve BBC gibi küresel markalar tarafından davet edilmiştir.

*İlk kitabı Fck Being Humble: Why Self-Promotion Isn’t a Dirty Word (Öz Tanıtım Neden Kötü Bir Şey Değil)**, 10.000’den fazla kopya satarak binlerce insana ilham vermiştir. Dünya, alçakgönüllülüğünü bir kenara bırakmalı temalı TEDx konuşması, onu öz güçlendirme ve kişisel marka alanında bir düşünce lideri olarak konumlandırmıştır.

Birleşik Krallık’ın En İyi 50 İş Yeri Lideri arasında gösterilen Stef, 170.000’den fazla takipçiden oluşan güçlü bir dijital topluluk oluşturmuştur. Çalışmaları, Vogue, BBC World News, The Financial Times ve Forbes gibi prestijli yayınlarda yer almıştır.

F*ck Being Humble aracılığıyla sosyal etki yaratmadaki katkılarından dolayı, Stef, Royal Society of Arts’ın Üyesi olmaya davet edilmiştir. Zamanını ve kazançlarını, birçok insanın hayatını iyileştirmeyi amaçlayan topluluk projelerine yatırmaya devam etmektedir.

Stef, dünyanın dört bir yanındaki insanları kendi değerlerini benimsemeye ve başarılarını cesurca kutlamaya teşvik etmeye devam etmektedir.

Stefanie Sword-Williams yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kuruluşları dönüştürme konusundaki başarılı geçmişiyle, Aurelie KOBİ’ler, çok uluslu şirketler ve kurumsal liderlerle iş birliği yaparak pozitifliği artırmak, üretkenliği yükseltmek ve yüksek performansı teşvik etmek için çalışmalar yürütmektedir.

Müşterileri arasında Sanofi, Medtronic, ABB, Johnson & Johnson, Pinterest, Swiss Re, Sonova, SIX Group ve daha birçok global şirket bulunmaktadır. Çalışmaları, İsviçre’nin önde gelen gazeteleri NZZ ve NZZ am Sonntag, Avustralya’nın In The Black dergisi, Management 3.0 podcast’i gibi platformlarda yer almış, ayrıca TEDx, My Health Magazine, HR Today ve Future Health Basel gibi çeşitli mecralarda yayınlanmıştır.

Aurelie’nin uzmanlık alanları, pozitif liderlik, duygusal zeka, çalışan refahı ve insan odaklı iş kültürlerinin geliştirilmesini kapsamaktadır.

Onun mottosu:
“Kişisel hayatımızda mutluluğu önceliklendiriyoruz—peki ya zamanımızın büyük bir kısmını geçirdiğimiz iş yerinde neden bunu yapmıyoruz?”

Aurelie Litynski yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

2016 yılında, dijital refahı iyileştirmeye yönelik Birleşik Krallık’ın ilk eğitim danışmanlığı olan Shine Offline’ı kurmuştur. Kendi dijital tükenmişlik deneyiminden ilham alarak, teknolojiyi daha sağlıklı kullanma konusunda binlerce çalışanı eğitmiştir. UK hükümet kurumları, NHS, O2, Crown Prosecution Service ve 30’dan fazla hukuk firmasında eğitimler vermiştir.

Sosyal Psikoloji alanında lisans derecesine sahip olan Laura, Mindful Business Charter üyesi, Mental Health First Aid (MHFA) eğitimli ve MHFA England için deneyim bazlı konuşmacıdır.

Laura’nın hedefi basittir: Sürekli bağlantıda kalınan bu dünyada insanların daha sağlıklı dijital alışkanlıklar geliştirerek iş ve özel yaşamlarında başarılı olmalarını sağlamak.

Laura Willis yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

2006 yılında, Avrupa Ryder Cup takımının resmi psikoloğu olarak atanarak bu alandaki ilk kişi olmuştur. Takım, tarihe geçerek rekor bir farkla galibiyet kazanmıştır. O zamandan beri beş Ryder Cup kaptanıyla çalışmış, dünya sıralamasında ilk 50’de yer alan 22 golfçüyle ve iki dünya birincisi ile iş birliği yapmıştır.

2009’da GQ Magazine tarafından İngiliz sporunun en etkili isimlerinden biri olarak gösterilmiş, 2023’te The Daily Mirror tarafından dünyanın en iyi 100 koçu arasında yer almıştır. Liverpool FC, Manchester United ve Manchester City gibi Premier Lig kulüplerinin oyuncularıyla çalışmaktadır. Ayrıca Formula 1 pilotları ve 2009 Ashes kazanan İngiltere kriket takımıyla da başarılı projelere imza atmıştır.

Jamil, Coca-Cola, Hewlett-Packard, Emirates Airlines, Cisco ve GSK gibi şirketlerin üst düzey yöneticilerine liderlik programları tasarlamış ve 24’ten fazla ülkede iş dünyasının önde gelen isimleriyle çalışarak ekiplerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmuştur. Covid döneminde Royal Bank of Scotland, Lloyds Banking Group, NHS England gibi şirketlerin liderlerine hibrit ve uzaktan yönetim süreçlerinde destek vermiştir.

Liderlik psikolojisi, kültürel değişim ve ekip performansı gibi konularda dünya çapında bir konuşmacı olan Jamil, 2008 NASA Uzay Programı’nda astronotları inceleme izni alan az sayıdaki dış psikologlardan biridir. K Club’da eski ABD başkanlarını içeren bir kitleye hitap etmiş, Dublin’de Tony Robbins’in destekleyici konuşmacısı olarak sahne almış, NASDAQ’ta General Peter Pace ile konuşma yapmış ve ertesi gün Groucho Club’da ünlü bir izleyici kitlesi karşısında stand-up performansı sergilemiştir. Altı ülkede iki gün içinde konuşma yapma deneyimine sahiptir.

Jamil Qureshi yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

“Mindset over Matter” sadece bir slogan değil, aynı zamanda hayatın en zorlu mücadelelerinden geçerken rehberlik eden bir felsefedir. Felicity, bu felsefe sayesinde sadece hayatta kalmakla kalmayıp, okyanusu kürekle geçmekten kansere karşı verdiği mücadeleye kadar karşılaştığı tüm fırtınalara rağmen gelişmeyi başardı.

Felicity, iş zekâsı ile olağanüstü kişisel deneyimlerini birleştiren eşsiz bir konuşmacıdır. 20 yıl boyunca mavi çipli (blue-chip) şirketlerin pazarlama ekiplerini yöneterek organizasyonel zorlukları derinlemesine anlamış, aynı zamanda teşhis edilmemiş bir kanserle mücadele ederken 3.000 mil boyunca Atlantik Okyanusu’nu kürek çekerek geçmiş olması hikâyesini son derece ilham verici kılmıştır.

Üç çocuk annesi ve çalışan bir profesyonel olarak, birçok kişinin günlük yaşamda karşılaştığı dengeyi sağlama mücadelesini yakından bilir. Onun hikayesi yalnızca kişisel bir zafer değil; aynı zamanda “sıradan” insanların olağanüstü şeyler başarabileceğini ve düşündüğümüzden çok daha fazlasına sahip olduğumuzu gösteren bir kanıttır.

Felicity, Barclays, Aston Martin, Centrica, Baringa, GSK ve Ofcom gibi üst düzey kuruluşlarla çalışarak ekipleri motive etmek ve değişimi benimsemelerini sağlamak konusunda aranılan bir konuşmacı olmuştur. Konuşma tarzı, etkili ana konuşmalar, söyleşi oturumları, öğle arası eğitimleri ve atölye çalışmalarına kadar geniş bir yelpazede etkinlikleri kapsar.

Olağanüstü yolculuğu ve içgörüleri, Lorraine, BBC South, BBC Sport ve The Telegraph gibi medya kanallarında büyük ilgi görmüştür.

Ekiplerinize ilham vererek değişimi benimsemelerini, zorlukları aşmalarını ve hedeflerini aşmalarını sağlamaya hazır mısınız? Felicity’nin ekibinizin potansiyelini nasıl açığa çıkarabileceğini ve işinizi ileriye taşıyabileceğini keşfetmek için bizimle iletişime geçin.

Felicity Ashley yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.