Roger, CEO’lara, yönetim kurullarına ve yatırımcılara belirsizlik ortamında yol göstermeyi ve sürdürülebilir değer yaratmayı amaçlayan stratejik öngörü danışmanlık şirketi Techistential’ın başkanıdır. Disruptive Futures Institute’un Kurucu Başkanı ve Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Öngörü Ağı’nda Uzman Danışman olarak Roger, öngörülemeyen bir dünyada liderliği yeniden tanımlayan girişimlere öncülük etmektedir. UC Berkeley SkyDeck’te (Girişim Ortağı olarak) danışma kurulu üyeliği ve Hindistan Yapay Zekâ Derneği ile Brezilya Lux Carbon Standard yönetimlerinde görev alarak iş dünyası, teknoloji ve iklim dayanıklılığının geleceğini şekillendirmektedir.

Yapay zekâ alanında tanınan bir uzman olan Roger, teknolojinin insan varoluşuna etkisini inceleyen “Techistentializm” kavramını ortaya atmış ve stratejik karar alma ile öngörücü liderliğin geleceği konusunda kabul gören bir otorite haline gelmiştir.

Roger, ödüllü Disrupt With Impact kitabının ve övgü toplayan The Definitive Guide to Thriving on Disruption serisinin çok satan yazarıdır. İngilizce ve Fransızcayı akıcı şekilde konuşan Roger, üç kıtada yaşamış ve küresel çapta benimsenen metodolojileri dünyanın önde gelen yayınlarında yer bulmuştur. Seçkin bir keynote konuşmacısı olarak, on yılı aşkın süredir 30’dan fazla ülkede sahneye çıkmış, liderlik, bozulma (disruption) ve insanlığı yeniden tanımlayan modern zorluklar üzerine konuşmalarıyla izleyicileri etkilemiştir. Organizasyonlar, geleceğe odaklanan içgörüler ve uygulanabilir öngörüler için Roger’ı davet etmektedir.

Roger Spitz yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Bu maceradan döndüğünden beri Debra, dünyanın dört bir yanında hem bireysel hem de ekip olarak çeşitli keşiflere katıldı. Aynı zamanda Büyük Britanya’yı Avrupa ve Dünya Şampiyonası düzeyinde Dragon Bot Yarışları’nda temsil etti ve bronz, gümüş ve altın madalyalar kazandı.

Debra, dünyanın dört bir yanında 1100’ün üzerinde etkinlikte konuşma yaptı ve her sektörden dinleyiciye hitap etti. Ancak o, yalnızca bir spor konuşmacısından çok daha fazlası. Debra, MIX Diversity adlı Çeşitlilik ve Kapsayıcılık alanında faaliyet gösteren danışmanlık şirketi de dahil olmak üzere 5 farklı şirketin kurucusudur; bu nedenle iş dünyasında başarılı olmak için nelerin gerektiği konusunda son derece özgün ve içten bir bakış açısına sahiptir. BBC için 40 program sunmuş, 3 kitap yayımlamış ve girişimcilik ruhu ona Kraliçe’den MBE nişanı kazandırmıştır. Kraliyet Ailesi’nden iki üyenin yer aldığı bir hayır kurumunun yönetim kurulunda 10 yıl görev yapmıştır; bu sayede üst düzey yönetim deneyimlerini de aktarmaktadır. 2023 yılında, bir İngiliz gazetesi tarafından “Dünyanın En İlham Verici 50 Lideri” arasında gösterilmiştir. Ayrıca Kraliyet Ailesi’ne yaptığı hizmetlerden dolayı Victorian Nişanı (MVO) ile onurlandırılmıştır.

2022 yılında Debra, Global Gurus’un “Dünyanın En İyi 30 Motivasyon Konuşmacısı” listesinde 3. sırada yer aldı – listenin ilk iki sırasında Simon Sinek ve Tony Robbins vardı – böylece dünyanın en yüksek sıralamaya sahip kadın motivasyon konuşmacısı oldu. Debra’nın Atlantik Okyanusu’nu yalnız geçme hikâyesi şu anda Hollywood’da filmleştirilmektedir.

Debra Searle MVO MBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kendi yaşam yolculuğundan ilham alarak, kuruluşların ve liderlerin başarıya ulaşmak için zihinlerini nasıl optimize edebileceğini öğretmektedir. Konuşmaları teorinin ötesine geçerek, tükenmişliği önlemek, dayanıklılığı artırmak ve baskı altında sürdürülebilir performansı sağlamak için bilim destekli, uygulanabilir stratejiler sunmaktadır.

Ultra-dayanıklılık sporlarından, elit koçluk deneyimlerinden ve hayati tehlike içeren zorlukları aşmaktan edindiği dersleri birleştirerek, liderlere belirsizlik içinde başarılı olma, stres altında odaklanmayı sürdürme ve zorlukları büyüme fırsatına dönüştürme konusunda rehberlik etmektedir.

Etkileyici ve dinamik sunumları, geleneksel düşünce kalıplarını sorgulatarak, katılımcılara anında uygulayabilecekleri içgörüler kazandırmaktadır. Bireylerin ve ekiplerin daha net düşünmesini, daha güçlü liderlik yapmasını ve en iyi performanslarını sergilemesini sağlamaktadır.

Neil Edge yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Dr. Angela, Londra’daki King’s College Hospital’da Gelişmiş Menopoz Bakımı üzerine eğitim almış ve burada karmaşık menopoz vakalarını yönetme konusunda değerli deneyimler kazanmıştır. O zamandan beri, BMS için erken menopoz üzerine çevrimiçi kaynaklar geliştirmiş ve yakın zamanda BMS’nin tıbbi danışma kurulu üyeliğine seçilmiştir. NHS ve özel menopoz kliniklerinde aktif olarak hasta danışmanlığına devam etmektedir.

Menopoz semptomlarını hafifletmeye yönelik kanıta dayalı bir tedavi olan Bilişsel Davranışçı Terapi (CBT) konusunda uzmanlaşmış olan Dr. Angela, ayrıca cinsel tıp alanında da eğitim almıştır. Bu bilgileri, menopozun kadın sağlığı üzerindeki etkilerini daha iyi anlamak ve kapsamlı bir yaklaşım sunmak için kullanmaktadır.

İster çalışanlarınıza menopoz hakkında kritik bilgiler sağlamak isteyin, ister bir yönetici olarak iş yerinde menopozun etkilerini daha iyi anlamayı hedefleyin, Dr. Angela’nın empatik yaklaşımı tam olarak ihtiyacınız olan rehberliği sunacaktır.

Angela Sharma yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Marcos’un imza konuşması “Awaken the Warrior” (Savaşçıyı Uyandır), işletmeler ve ekipler için güçlü bir mesaj sunar: Zorluklar karşısında henüz keşfedilmemiş güç, yaratıcılık ve dayanıklılığı bulabiliriz. Hikayesi, yalnızca kişisel bir ilham kaynağı olmanın ötesine geçer; yüksek baskılı ortamlarda başarılı olabilmek için zihinsel ve duygusal dayanıklılığın nasıl inşa edilebileceğine dair bir kanıt niteliğindedir. Dinleyiciler, refahlarını, odaklarını ve performanslarını artıracak uygulanabilir stratejilerle konuşmadan ayrılırlar.

Warrior’s Breath (Savaşçının Nefesi) inzivasının kurucusu olarak Marcos, bireylerin iç güçleriyle yeniden bağlantı kurmalarına yardımcı olan, nefes çalışması, soğuk suya dalış ve zihniyet tekniklerini içeren yoğun programlar düzenler. Bu programlar stresi azaltmayı, zihinsel netliği artırmayı ve üretkenliği artırmayı amaçlar. Ayrıca yerel bir kanser yardım kuruluşu olan Wolo Vakfı’nı aktif olarak destekleyerek benzer mücadelelerle karşılaşanlara yardım etmektedir. Bu bağışçı ve toplum odaklı yaklaşımı, onu toplumsal ve kurumsal sorumluluk için güçlü bir savunucu haline getirmektedir.

Marcos Jarvis yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

50 yaşından sonra Hilton-Barber, yedi kıtada gerçekleştirdiği ekstrem etkinliklerle sayısız dünya rekoru kırmıştır. Dağcılık, çöl ve kutup ultra maratonları, motor yarışı, scuba diving, power-boat yarışı ve uzun mesafe uçuşları gibi birçok alanda inanılmaz başarılara imza atmıştır.

Miles Hilton-Barber, bireyler ve şirketlerin değişime rağmen başarılı olabilmelerini sağlayacak basit ama güçlü Lockdown Life Lessons ilkelerini paylaşarak, “Hayatınızdaki tek sınırlar, kabul ettiğiniz sınırlardır!” felsefesiyle ilham vermektedir.

Miles Hilton-Barber yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

John Coates, günümüzde biyolojimizin risk alma üzerindeki etkilerini araştırmaktadır. Gelişen giyilebilir teknoloji araçlarını kullanarak, tüccarların ve portföy yöneticilerinin risk alma davranışlarını ve finansal performanslarını yönlendiren fizyolojiyi anlamalarına yardımcı olmaktadır. Bilimsel makaleleri Nature, Royal Society ve National Academy of Sciences USA gibi prestijli yayınlarda yayımlanmıştır. Coates’in araştırmaları, kurumsal dünyada oldukça ilgi görmektedir. Şirketler, çalışanlarının risk alma, yorgunluk ve stres biyolojisini; bu faktörlerin erkekler ve kadınlar arasında nasıl farklılık gösterdiğini; ve bunların nasıl yönetilebileceğini anlamaya giderek daha fazla ilgi duymaktadır.

Coates’in ele aldığı konular arasında şunlar yer alır: Coşku ve karamsarlığın biyolojisi ve bunun risk yönetimine etkileri, İş yerinde giyilebilir teknolojiler, İnsanlar vs. makineler.

Coates’in kitabı The Hour Between Dog and Wolf, Financial Times/Goldman Sachs Yılın İş Kitabı ve Welcome Trust Bilim Ödülü için kısa listeye alınmıştır. Kitap, finansal dalgalanmaların biyolojisini ortaya koyarak, risk almanın beden kimyamızı nasıl dönüştürdüğünü ve bizi aşırı coşku ile stres kaynaklı depresyon arasında nasıl sürüklediğini gözler önüne serer.

Foreign Policy dergisi, Coates’i 2017 yılının en etkili düşünürlerinden biri olarak adlandırmıştır. Risk alma üzerine yaptığı araştırmalar, iş dünyası, teknoloji, tıp, askeriye ve elit spor takımları gibi alanlardan büyük ilgi görmektedir.

John Coates yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Oxford’a katılmadan önce, Zürih Üniversitesi ve University College London’da ekonomistlerle ve sinirbilimcilerle birlikte çalışarak, prestijli Sir Henry Wellcome Doktora Sonrası Bursu desteğiyle insan karar verme süreçlerini incelemiştir.

Başlıca araştırma alanları arasında, özgecilik, ahlak ve öz kontrolün sinirbilimi ve psikolojisi yer almaktadır. Çalışmaları, Science, PNAS ve Neuron gibi önde gelen akademik dergilerde yayımlanmıştır. Araştırmaları ayrıca The New York Times, BBC, The Telegraph, The Independent, The Financial Times, The Wall Street Journal, Scientific American ve New Scientist gibi birçok medya kuruluşu tarafından haberleştirilmiştir.

WIRED dergisi ve The Guardian için makaleler yazmış, BBC Radio 4’ün Today programı ve BBC Two’nun Dara O’Briain’s Science Club programına bilimsel konuk olarak katılmıştır. 2012 yılında yaptığı TED konuşması (“Beware Neuro-bunk”), bir milyondan fazla izlenmeye ulaşmıştır.

Molly Crockett yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kopenhag’daki ünlü koçluk okulu Manning Inspire’dan sertifikalı bir yönetici koçu olan Malene Rydahl, CEO’lar ve yöneticiler için bireysel ve kolektif yönetici koçluğu programları sunmaktadır. Bu programlar, çalışanların ve liderlerin bağlılıklarını, mutluluklarını ve performanslarını artırmayı hedeflemektedir.

Malene, kurumsal dünyada 18 yıllık deneyime sahiptir. En son olarak, Hyatt Hotels & Resorts’un EMEA bölgesindeki 42 otelini kapsayan Kurumsal İletişim Direktörlüğü görevini yürütmüştür. Bu pozisyondaki başarısı, Fransız dergisi L’Express tarafından “Yılın 24 Kadını” arasında seçilmesine neden olmuştur. Fransız Cumhurbaşkanı’nın himayesinde başlatılan Pozitif Ekonomi Forumu’nun danışma komitesinde yer almıştır. Ayrıca, Avrupa’da açılan ilk bitki bazlı restoran konseptlerinden biri olan sağlıklı fast food markası 42° Raw’ın ortak kurucusudur.

Malene Rydahl, dünya çapında 12’den fazla dile çevrilen çok satan kitabı “Happy as a Dane” (Bir Danimarkalı Kadar Mutlu) ile tanınmaktadır. Kitap, 2014 yılında En İyimser Kitap Ödülü’nü kazanmıştır. Bu kitapta, Danimarkalıların neden dünyanın en mutlu insanları arasında yer aldığını açıklamakta ve herhangi bir işletmede liderlik tarzının çalışan mutluluğu, performansı ve güven üzerindeki doğrudan etkisini araştırmaktadır.

2017 yılında yayımlanan ikinci kitabı “Le Bonheur sans illusions” (Hayallere Kapılmadan Mutluluk), hayal kırıklıklarından nasıl kaçınılacağı ve kendi gerçek mutluluk yolumuzu nasıl bulabileceğimiz üzerine odaklanmaktadır. En son kitabı “Je te réponds…moi non plus” (2020), dijital çağda iletişim kurmanın artan zorluklarını ele almaktadır.

Malene Rydahl, Kopenhag’daki Niels Brock İşletme Okulu’ndan uluslararası iş stratejisi diplomasına sahiptir. 2018 yılında, Fransız devleti tarafından verilen Chevalier de l’Ordre des Arts et des Lettres madalyasına layık görülmüştür. Ayrıca, Kopenhag’ın İyi Niyet Elçisi unvanını taşımaktadır.

Danimarka doğumlu olan Malene, 25 yılı aşkın süredir Paris’te yaşamaktadır.

Malene Rydahl yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Profesyonel kariyerine Lyon kamu hastanelerinde tıp doktoru olarak başladı ve yaklaşık 20 yılını AIDS ile mücadeleye adadı. Daha sonra kamu hizmetine girdi; ilk olarak 2008 yılında Lyon’da seçilmiş bir temsilci olarak görev yaptı, ardından 2009-2014 yılları arasında Avrupa Parlamentosu’nda seçilmiş bir temsilci olarak çalıştı. 2010 yılında Sağlık Bakanlığı’na bağlı Sağlık Devlet Sekreteri olarak atandı.

Sosyal İşler Bakanlığı’na bağlı olarak Yaşlılardan Sorumlu Bakan görevini yürütürken, Berra, demografik yaşlanmaya yönelik yenilikçi ve bütüncül bir siyasi yaklaşım geliştirerek nüfusun yaşlanması olgusunun toplumsal ve ekonomik gelişim için bir fırsat olduğuna inanarak hareket etti.

Sağlık Bakanı olarak Berra, birçok önemli sağlık krizini başarıyla yönetti ve bu süreçte Fransız vatandaşlarının sağlık sistemine olan güvenini korudu. Fransız sağlık sisteminin bu yüzyılın zorluklarıyla başa çıkabilmesini sağlamak amacıyla kapsamlı kamu sağlığı programlarını başlatarak yapısal reformlar gerçekleştirdi. Ayrıca hastane finansmanı için yeni yöntemler uygulamaya koydu.

Nora Berra yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.