CEO olarak atanmasından önce IKEA of Sweden / Range & Supply’de Genel Müdür olarak görev yapan Brodin, bu rolünde IKEA markasının ürün geliştirme süreçleri ve tedarik zincirinden sorumluydu.

Kariyerine 1995 yılında Pakistan’da satın alma yöneticisi olarak başlayan Brodin, kısa süre içinde Güneydoğu Asya Bölgesi Satın Alma Müdürü olmuştur. 1999 yılında ise IKEA’nın kurucusu Ingvar Kamprad ve dönemin CEO’su Anders Dahlvig’in asistanı olarak görev almıştır.

Liderlik yaklaşımında değer odaklı yönetimi benimseyen Brodin, ekip ruhuna ve birlikte hareket etmenin gücüne vurgu yapar:
“Güç, insanların olduğu yerdedir. Kendinize ve güçlü yönlerinize inanın; ancak başkalarının güçlü yanlarına güvenmeyi de unutmayın. Çünkü gerçekten birlikte daha güçlüyüz.”

İş dünyası ile sürdürülebilirliğin kesişiminde güçlü bir deneyime sahip olan Brodin, aynı zamanda The B Team Yönetim Kurulu Başkanı ve UN Global Compact Eş Başkanı olarak görev yapmakta; amacın ve kârın birlikte ilerlediği bir gelecek için aktif olarak savunuculuk yapmaktadır.

2024 yılında TIME tarafından dünyanın en etkili 100 insanından biri seçilmiştir.

Mart 2026’da, Prince William tarafından kurulan The Earthshot Prize’ın Yönetim Kurulu Başkanı olarak atanmış ve bu görevde Christiana Figueres’in yerini almıştır. Bu rolünde, gezegenin onarılmasına yönelik cesur çözümleri hızlandırmayı hedefleyen ödül programının on yıllık misyonunun kritik döneminde stratejik yönlendirme sağlamaktadır. Bu atama, gezegen için iyi olanın iş dünyası için de iyi olduğu yönündeki güçlü inancının ve iş dünyası, kamu ve inovasyon ekosistemlerini bir araya getirerek ölçekli etki yaratma vizyonunun bir yansımasıdır.

İsveç’in Göteborg şehrinde doğan Brodin, Chalmers University of Technology’de Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Evli ve üç çocuk babası olan Brodin, boş zamanlarında yelken ve müzikle ilgilenir:
“Gitar çalmak benim yogam. Her gün yaparım.”

Jesper Brodin yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının azalması, silo kültürü ve değişime direnç gibi sorunlarla karşı karşıya kalan işletmeler için Philippa, liderleri farklı kültürlere, gerçek dünya zorluklarına ve küresel bakış açılarına dahil eden yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Çalışmaları yalnızca teorik değil; liderleri daha uyumlu, öz farkındalığı yüksek ve yenilikçi hale getirerek belirsizlik ortamında başarılı olmalarını sağlamaktadır.

Liderlik güçle ilgili değildir; bağlantı, uyum sağlama yeteneği ve amaçla ilgilidir. Philippa’nın misyonu tam da budur. Güney Afrika’da doğmuş, Kanada’da büyümüş ve Brezilya’da yaşayan Philippa, küresel deneyimlerinin yanı sıra amcasının etkisiyle de derin bir vizyon geliştirmiştir. Amcası, Nelson Mandela’nın apartheid rejimini sona erdiren müzakereler sırasında doktorluğunu yapmıştır. Bu süreçte güçlü liderliği şekillendiren dinamikleri ilk elden gözlemleme fırsatı bulan Philippa, kurumsal dünyadaki yöneticilerin etkilerini daha iyi bir iş dünyası ve toplum inşa etmek için kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

Neredeyse 20 yıldır, Philippa dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışarak onları eski liderlik modellerinden kurtarmaktadır. Çalışan bağlılığının azalması, ekipler arasındaki kopukluk, inovasyon eksikliği ve değişime direnç gibi sorunlara karşı etkili içgörüler sunarak, tutku, amaç ve performansı yeniden canlandırmaktadır.

Philippa, İngilizce ve Portekizce dillerinde dinamik bir uluslararası konuşmacıdır. TIE Unearthed podcast’inin sunucusu ve Return on Humanity: Leadership Lessons from All Corners of the World adlı çok satan kitabın yazarıdır. 60’tan fazla makalesi yayımlanmış olan Philippa, güçlü hikâye anlatımı ve uygulanabilir içgörüler aracılığıyla liderliği daha insancıl, daha etkili ve ticari açıdan daha akıllı bir şekilde yeniden düşünmeye teşvik etmektedir.

Philippa sahneye çıktığında sadece bir konuşma yapmakla kalmaz; izleyicilerini bir yolculuğa çıkarır. Kalplere dokunur, zihinleri değiştirir ve gerçek dönüşüm için ilham verir. Eğer dinleyicilerinizi farklı düşünmeye, cesurca liderlik etmeye ve daha büyük bir amaçla hareket etmeye teşvik edecek bir konuşmacı arıyorsanız, Philippa J. White tam size göre.

Philippa White yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Informa’da Eski Baş Ürün ve Teknoloji Sorumlusu (Chief Product & Technology Officer) ve Baş Yapay Zeka Sorumlusu (Chief AI Officer) olarak, Mark, yüksek performanslı ekipler kurarak şirket genelinde etkili yapay zeka ve teknoloji projeleri geliştirmiştir. Ayrıca, Kurumsal Yapay Zeka Mükemmeliyet Merkezi’ni kurarak, kurum çapında yapay zekanın benimsenmesine öncülük etmiş ve AI okuryazarlığını yaygınlaştırmıştır.

Mark, küresel şirketler ve girişimcilere yapay zekayı iş stratejilerine nasıl entegre edebilecekleri konusunda danışmanlık yapmış, değişim yönetimi, yönetişim ve iş gücü dönüşümüne odaklanarak yapay zekanın insan odaklı ve etik şekilde benimsenmesini sağlamıştır. Çalışmalarının merkezinde, yapay zekanın ölçülebilir değer yaratması ve sorumlu yapay zeka uygulamalarının yaygınlaştırılması bulunmaktadır.

Etkileyici ve dinamik bir konuşmacı olan Mark, AI Summit serisi gibi prestijli küresel etkinliklerde paneller yönetmiş ve konuşmalar yapmıştır. Konuları arasında kurumsal yapay zeka dönüşümü, müşteri deneyiminde inovasyon ve yapay zeka destekli kişiselleştirme yer almaktadır. Kendi uzmanlık ve deneyimlerinden yola çıkarak, organizasyonların yapay zekayı etkili bir şekilde kullanarak karmaşık sorunları çözmesine ve yeni fırsatları değerlendirmesine yardımcı olmaktadır.

Yenilikçilik konusunda tutkulu bir savunucu olan Mark, üst düzey yöneticilere yönelik düşündürücü makaleler yayınlamakta ve yapay zekanın benimsenmesi sürecine pratik, müşteri odaklı bir yaklaşım getirmektedir.

Mark, yapay zekayı erişilebilir, uygulanabilir ve etkili hale getirme konusundaki itibarıyla tanınmaktadır. Küresel şirketlere danışmanlık yaparken, düşünce liderliği panellerini yönetirken veya yapay zekanın geleceği hakkında yazarken, Mark, dinleyicileri büyük düşünmeye, stratejik hareket etmeye ve dönüşümü yönlendirmek için teknolojiden yararlanmaya teşvik etmektedir.

Mark Breslin yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Girişimci bir ailenin çocuğu olarak büyüyen Michael, birçok aile işinde çalışarak başarının genellikle darbeler karşısında ayakta kalabilen ve devam edenlere geldiğini erken yaşta öğrendi.

Psikoloji eğitimi alan Michael, reddedilmeler, şüphecilik ve olumsuz geri dönüşleri aşarak başarılı bir doğal terapiler işini kuran öncülerden biri oldu. Ayrıca, Avustralya’nın en zorlu kürek etkinliklerinden birini tamamlayarak 5 gün boyunca 404 km yol kat etti ve ülkenin en iyi %15’i arasında yer aldı.

ColesMyer, NASA, ALDI ve Toyota gibi yüzlerce şirketle çalışarak rakiplerini geride bırakabilen “baskıya dayanıklı” ekipler kurdu.

Michael, dayanıklılık araştırmacısı, mentor, hayat boyu dövüş sanatları öğrencisi ve Pressure Proof kitabının yazarıdır. Aynı zamanda uluslararası bir konuşmacı, Sertifikalı Sanal Sunucu ve Avustralya’da yalnızca 200 kişiye verilen Certified Speaking Professional (CSP) unvanına sahip bir konuşmacıdır.

Michael’ın etkileyici sunum tarzı, kişisel hikayeler, bilimsel araştırmalar ve gerçek hayat uygulamalarını bir araya getirerek insanları değişime daha hızlı uyum sağlamaya, zorlukların üstesinden gelmeye ve baskı altında daha iyi olmaya motive eden bir deneyim yaratır.

Michael Licenblat yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Jon Duschinsky, Airbus, Accor, Pernod-Ricard, Sodexo, NASCAR, Prudential, Maybank gibi şirketlere ve Almanya, ABD, Fransa ve BAE hükümetlerine uzman danışmanlık yapmıştır. 60’tan fazla ülkede liderlere ve geleceğin liderlerine koçluk yapmış, iki kitap yazmış ve dünyanın çeşitli üniversitelerinde düzenli olarak dersler vermektedir.

Kariyerinin ilk döneminde, 21 yaşında bir bağış toplama ajansı kurarak hayırseverlik ve sosyal etki alanında çalışmaya başlamıştır. Fransa’da ve ardından Doğu ve Orta Avrupa’da ulusal düzeyde sivil toplumun inşasında rol oynamıştır. “Philanthropy in a Flat World” (Düz Bir Dünyada Hayırseverlik) adlı ilk kitabının yayımlanması, kurumsal sosyal sorumluluk ve amaç odaklı iş dünyası üzerine konuşmacı ve danışman olarak ileri görüşlü kurumsal liderlerin dikkatini çekmesine neden olmuştur. Son on yılda, şirketlerin ve hükümetlerin sadece kâr odaklı olmaktan çıkıp insan, gezegen ve kâr dengesini kurmalarına yardımcı olmuştur.

Jon’un çalışmalarının merkezinde, iş dünyası ve sosyal etki arasındaki alanlarda kesintisiz bir şekilde hareket edebilmesini sağlayan benzersiz bir çift kültür ve anlayış yer almaktadır. Liderlerin başkalarından destek istemeden önce kendi durdukları yeri netleştirmeleri gerektiğine inanan Jon, liderlik dönüşümü alanına da odaklanmaktadır. Tüm işlerinde, çalıştığı kişilerin hayatlarına anlam ve amaç katmayı hedeflemektedir.

İyi bir iş, ürün ve hizmetlerinin ötesinde bir anlam ifade eden ve önemli adımlar atan bir duruşa sahiptir. Fark yaratmaya odaklanır ve bu sayede kazanç elde eder. Bu tür işler, bireylerin kendi değerlerini, hizmet ettikleri organizasyonun değerleriyle uyumlu hale getirdiği insanlar tarafından yönetilir.

Jon Duschinsky yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Laura, JoJo Maman Bébé’yi 1993 yılında bir girişim olarak kurdu ve organik bir büyüme ile Birleşik Krallık ve İrlanda’nın bu sektördeki lider bağımsız markası haline getirdi. Şirket, 1.000 kişilik bir ekiple faaliyet göstermekteydi. Covid-19 pandemisi öncesinde JoJo, mağazalar, e-ticaret, ticaret satışları ve bir dağıtım merkeziyle desteklenen tamamen kendisine ait bir ABD şubesinden de faydalanıyordu.

JoJo, Laura’nın liderliği altında yenilikçi ürün tasarımları ve moda koleksiyonlarıyla pazara yüzlerce yeni stil ve bebek odası ürünü sunarak, birçok ailenin vazgeçilmezi haline geldi.

Laura’nın yönetiminde JoJo, daha iyi iş uygulamalarında öncü oldu. Bu, şunları içeriyordu:

Dahil edici ve çeşitliliği teşvik eden modelleme çalışmaları,
Geri dönüştürülmüş malzeme kullanımı,
Çalışan kâr paylaşım programları,
Hapis cezası çeken bireyleri işe alma,
Eski sığınmacılara iş fırsatları sunma,
Afrika’da bir hayır kurumunu yönetme,
Ekibinde çok sayıda Down Sendromlu çalışan istihdam etme,
Mağaza donanımlarını yeniden değerlendirme (upcycling)
Ve köpek dostu bir çalışma ortamı yaratma.
Bu insanları ve gezegeni kârın üzerinde tutma anlayışı, JoJo’nun Certified B Corporation statüsü kazanmasını sağladı.

Laura’nın yeni tutkusu, iş dünyası profesyonellerini bir araya getirerek ortak düşünce ve yaratıcılığı teşvik etmek ve dijital çalışma düzeninin tam tersi bir yaklaşım sunmaktır. Wonderful Escapes projesiyle, lüks konaklama ve olağanüstü bir mekanla, dağınık ekiplerin bir araya gelerek deneyimlerini paylaşmasını, yerel kaynaklardan elde edilen iyi yemek ve içecekleri tadarken işverenleriyle ve birbirleriyle daha güçlü bağlar kurmasını hedefliyor.

Laura Tenison MBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Steven, “The Conversation Manager”, “When Digital Becomes Human”, “Customers the Day after Tomorrow”, “The Offer You Can’t Refuse” gibi birden fazla uluslararası çok satan kitabın yazarıdır.

Steven Van Belleghem, uluslararası bir ana konuşmacıdır. Son yıllarda Steven, 45’ten fazla ülkede 1.250’den fazla sunum yapmıştır. Temel uzmanlık alanı müşteri deneyiminin geleceğidir. Müşteri odaklı düşünce, son teknolojiler ve insani dokunuş arasındaki kombinasyon, Steven’ın hikayelerindeki ana ilkedir.

Steven, müşteri deneyimiyle ilgili altı uluslararası çok satan kitabın yazarıdır ve 150.000’den fazla kitap satmıştır. Çalışmaları yedi dile çevrilmiş olup, çeşitli ödüllerin sahibidir (En Yenilikçi Pazarlama Kitabı, En İyi Pazarlama Kitabı, En İyi Uluslararası İş Kitabı). Görüşleri, Forbes, Warc, The Guardian gibi medyalarda sıklıkla paylaşılmaktadır. Steven Van Belleghem’in en son kitabı “A Diamond in the Rough”, 2023’te yayımlandı. Kitap, farklı alanlardaki profesyonellere müşteri odaklı bir yaklaşım benimsemeleri için ilham vermeyi amaçlamakta olup, küçük eylemlerin müşteri deneyimi üzerindeki derin etkisini vurgulamaktadır.

Steven aynı zamanda bir girişimcidir. Nexxworks ilham ajansının ve Snackbytes sosyal medya ajansının kurucu ortağıdır. Bir yatırımcı olarak, hızla büyüyen dijital ajans Intracto ve AI ölçeklenebilirliği Hello Customer’da da yer almaktadır. Son olarak, Steven, Plan International’ın yönetim kurulunda da yer almaktadır.

Girişimcilik faaliyetlerinin yanı sıra Steven, Vlerick Business School’da yarı zamanlı pazarlama profesörüdür ve London Business School’da misafir konuşmacıdır. Popüler bir vlogger’dır: YouTube kanalında 6 milyonun üzerinde görüntülenme almıştır.

Bazı kişisel bilgiler:

Steven, büyük bir Disney hayranıdır. Hayallerinden biri, Cars 3’ün Flandre versiyonunda küçük bir cameoya teklif edilmesiyle gerçekleşti. Steven, bir FC Bruges taraftarıdır. FC Bruges’ün sosyal medya stratejisinin geliştirilmesine dahil olma fırsatını bulduğunda çok heyecanlandı. Bunun sonucunda, 2010 yılında favori takımı, o dönemin yeni iletişim kanallarını profesyonel olarak kullanan ilk Belçika takımı oldu. Steven, Belçika’daki küçük bir kırsal kasabada yaşıyor ve analog dünyayı son derece keyifle yaşıyor.

Steven Van Belleghem yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Thinkers360 tarafından YZ alanındaki TOP10 Düşünce Lideri arasında yer alması, Global Gurus tarafından dünyanın en iyi 30 konuşmacısından 11. sırada bulunması ve aldığı TOP Voice ödülleri, onun saygın konumunu yansıtmaktadır.

En çok satan yazar olan Karl Lillrud, “You, Me And AI” adlı kitabında, YZ devrimini 54 farklı açıdan ele alarak konuyu derinlemesine anlamını vurgulamaktadır. Kitapta, YZ’nin eğitim, çalışma, yaratıcılık ve kimlik algımız dahil olmak üzere toplumun çeşitli yönlerini nasıl dönüştürdüğünü inceler; dijital ölümsüzlük, makinelerin manevi anlayışı ve YZ yönetişimiyle demokrasinin yeniden icadı gibi konuları tartışır.

Karl Lillrud’un konuşma konuları, YZ hakkında sahip olduğu derin bilgiye ışık tutmaktadır. Etkinliklerde YZ ile ilgili geniş bir konu yelpazesinde konuşmalar yapmaktadır, bunlar arasında iş büyümesi için YZ’den nasıl yararlanılacağı, YZ ile müşteri etkileşimi, YZ ve işin geleceği, YZ etiği ve YZ ile inovasyon gibi başlıklar yer alır. YZ’yi teknikten etik boyutlarına kadar farklı açılardan tartışabilme yeteneği, onun YZ ve modern dünyadaki etkileri konusunda kapsamlı bir anlayışa sahip olduğunu göstermektedir.

Karl Lillrud’un YZ’nin endüstriler üzerindeki etkilerini tanıması ve iş stratejilerinde son teknoloji teknolojiyi proaktif bir şekilde kullanması, ileriye dönük bir yaklaşımı simgeler. Konuşmalarında, Karl, katılımcılara yıkıcı teknolojilerin yarattığı karmaşıklıkları ve fırsatları nasıl yöneteceklerini öğretir, bu da onu uluslararası konferanslar ve kurumsal etkinliklerde aranan bir konuşmacı yapmaktadır.

Karl Lillrud’un YZ ile ilgili geniş bir konu yelpazesi ve YZ’yi iş büyümesi ve inovasyon için nasıl kullanabileceğine dair pratik görüşleri, onu diğerlerinden ayıran özelliklerdir. Gerçek dünyadaki iş zekâsı ve tüketici davranışları hakkında derin bir anlayışla temellendirilen pratik yaklaşımı, katılımcılara uygulanabilir bilgiler sunmasını sağlar, bu da onu YZ konularında etkili ve anlaşılır bir konuşmacı yapar.

Profesyonel yolculuğuna 1996 yılında başlayan Karl Lillrud, H&M, Volvo, AstraZeneca, Klarna, Spotify, Qliro, 3 gibi şirketler için küresel ölçekte büyümenin katalizörü olmuştur. İlk girişimi olan 1996 yılındaki bir BT danışmanlık firması, yenilik ve girişimcilik ruhuyla şekillenen bir kariyerin başlangıcıydı. Erken akademik yıllarında disleksiyle mücadelesi, onu yaratıcı ve sorun çözücü bir zihniyete dönüştürerek bir güce dönüştürmüştür.

Karl Lillrud yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Chris, Fransız bir anne ve İngiliz bir babanın çocuğu olarak büyüdü. Her ikisi de üniversitede profesördü, ancak Chris için akademik hayat zorlu geçti. Disleksisini daha sonradan öğrenen Chris, yıllar içinde bu özelliğini bir “süper güç” olarak görmeye başladı. Disleksisinin birçok başarısına ulaşmada engelleri aşmasına yardımcı olduğuna inanıyor.

Shazam, bunun en güzel örneklerinden biri. Chris kendini yapay zekanın geleceği üzerine uzman olarak görmese de, cep telefonuyla müzik tanıma fikriyle çıktığı yolculuk onu yapay zekanın öncülerinden biri yaptı. Bu fikrini gerçekleştirecek teknoloji o dönemde henüz yoktu ve MIT ile Stanford’daki profesörler, bu tür bir desen tanımanın imkansız olduğunu söylüyordu. Chris, var olmayan bir teknolojiyi icat etmenin yanı sıra sıfırdan bir arama motoru süper bilgisayarı kurmak, dünyanın en büyük müzik veritabanını oluşturmak ve çok basit cep telefonlarında kullanıcı deneyimi yaratmak zorundaydı. “Uzmanların haklı olabileceğini düşündün mü?” diye sorulduğunda ise cevabı net: “Hayır.”

Shazam 2000 yılında kurulduğunda, zamanının çok ilerisindeydi; iTunes’un çıkışından üç yıl, iPhone’dan yedi yıl ve App Store’dan sekiz yıl önce. İlk dönemlerinde Shazam, dijital teknolojilerin gelişmesini beklerken iflasın eşiğinde geçen altı yıl boyunca ayakta kalmaya çalıştı; bu sayede tam potansiyeline ulaşarak dünyaya açıldı.

2018’de Shazam ve 200 çalışanı, Apple’ın tüm zamanlardaki en büyük altıncı satın alımı olarak Apple tarafından satın alındı. Bugün Shazam, 2 milyardan fazla indirildi ve en popüler uygulamalardan biri haline geldi. Şarkıları anında tanıma ve sözleri gibi bilgileri sunma yeteneğiyle günlük hayatımızın vazgeçilmez bir parçası oldu. “Bu şarkıyı Shazam’layabilir misin?” ifadesi artık gündelik bir deyim haline geldi. Shazam, Jamie Foxx’un sunduğu ve Fox Network’te dört sezon yayımlanan “Beat Shazam” adlı popüler bir yarışma programına da ilham kaynağı oldu. Bu programda yarışmacılar, şarkıları Shazam uygulamasından daha hızlı tanımaya çalışıyor.

Chris Barton, Google’ın Android Ortaklıkları ekibinin kurucu üyelerinden biri olarak Android’in mobil operatör ortaklıkları çerçevesini oluştururken teknoloji tarihinde önemli bir rol oynadı. Aynı zamanda Dropbox’ta dört yıl boyunca operatör ortaklıklarını yönetti ve şirketin ilk 100 çalışanından biriydi.

Google’ın arama algoritmasında kullanılan bir patent dahil olmak üzere 12 patente sahip olan Chris, teknoloji sektörüne önemli katkılarda bulundu. Yapay zeka ile kalp sağlığı analizi ve inflamatuvar hastalıkların tedavisi gibi birçok start-up’a yatırım yapıyor.

Bugünlerde Chris, zamanının büyük kısmını yüzme havuzlarında yapay zeka ile boğulmaları tespit eden Guard adlı üçüncü şirketini kurmaya ayırıyor.

Chris Barton, vakit buldukça etkinliklerde konuşmalar yapıyor ve karşılaştığı zorluklardan aldığı dersleri paylaşıyor. Engelleri aşmak ve başarıya ulaşmak için gereken beklenmedik bakış açısını anlatan hikayeleriyle insanlara ilham veriyor. Dinleyicilere karşılaştıkları engeller hakkında farklı düşünme yolları sunuyor ve onları harekete geçmeye teşvik ediyor.

Cesur teknoloji kariyerinden önce, Chris strateji danışmanlığı yaptı ve UC Berkeley ile Cambridge Üniversitesi’nden iki yüksek lisans derecesi aldı.

Chris Barton, çalışmadığı ya da konuşma yapmadığı zamanlarda doğada vakit geçirmeyi ve oğlu Jude ile zaman geçirmeyi seviyor.

Chris Barton yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Son zamanlarda, Jon, pazarlama ve markalaşmadaki hızla gelişen yapay zeka alanında öncü bir konumda yer almaktadır. Bu alanda tanınan bir uzman olarak, Jon birçok sektörel etkinlikte ve konferansta bu konu üzerine konuşma davetleri almıştır. Jon’un sunumları, katılımcılarla etkileşimli bir tarzı, pratik bilgiler sunması ve pazarlama ile markalaşmada yapay zeka kullanmanın fırsatları ve zorlukları üzerine düşündürücü bakış açılarıyla tanınmaktadır.

Konuşmalarının yanı sıra, Jon, her boyuttaki işletmenin yapay zekanın gücünden faydalanarak markalarını büyütmelerine ve satışlarını artırmalarına yardımcı olmak için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Jon’un rehberliği ile müşteriler, pazarlama ve markalaşma çabalarında yeni verimlilik, yaratıcılık ve etki seviyeleri elde edebilmiştir.

Genel olarak, Jon Lakefish, pazarlama ve markalaşma dünyasında dinamik ve saygı duyulan bir lider olup, ortaya çıkan trendlere karşı keskin bir gözlem yeteneğine sahip ve müşterileri için ölçülebilir sonuçlar sağlama taahhüdüyle bilinmektedir.

Jon Lakefish yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.