1977-1997 yılları arasında Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Nöroloji Anabilim Dalı’nda çalışmıştır. 1983’ten bu yana tıbbi ve örgütsel psikoloji alanındaki bilgilerini iş hayatının ihtiyaçlarıyla bağdaştırarak liderlik ve ekip çalışması konusunda seminerler vermekte, uygulamalar yapmakta, kitaplar yazmakta ve insan kaynakları alanında hizmet veren Baltaş Grubu’nu yönetmektedir.

1996-1999 yılları arasında Türk A Milli Futbol Takımı’nın, 2002-2003 sezonunda Galatasaray Futbol Takımı’nın psikolojik danışmanlığını yapmış ve bu görevi 2005 yılında Türk A Milli Futbol Takımı’yla sürdürmüştür. Ayrıca, 2009-2016 yılları arasında Harp Akademileri’nde kurmay subay adaylarına ve her rütbede terfi eden generallere kişilik bilimi ve liderlik eğitimleri vermiştir. Çocukluk ve gençliğinde yüzme, sutopu ve futbol sporlarıyla ilgilenmiş; onyedi yaşında Veliefendi Hipodromu’nda çalışmaya başlamış; otel resepsiyonistliği, takdimcilik, disc jockey’lik, turizm rehberliği ve öğretmenlik yaparak hayatın farklı cephelerini tanımış; sıradan gibi gözüken işleri yapanların emeğine saygı göstermeyi öğrenmiştir. Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la evli ve iki çocuk babasıdır.

Prof. Dr. Acar Baltaş yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Serdar Turan yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

2014 yılında Türkiye’nin ilk dijital davetiye sitesi Davetpostasi.com‘u hayata geçiren Mine Dedekoca, hem yerel hem de uluslararası girişimcilik ekosisteminde aktif rol oynamakta ve birçok üniversite ve kuruluşta yalın girişimcilik eğitimleri vermektedir. Kurmuş olduğu Start-IST markasıyla 2013 yılından bu yana startupları hedefleyen birçok farklı konuda etkinlikler, paneller, workshoplar düzenlemenin yanı sıra, StartupBlink, StarOfService, Ellis Island Capital, Doc+ gibi uluslararası firmaların global pazarlara yayılması konusunda danışmanlık vermiştir.

2012 senesinde dünyanın en büyük freelance çalışma pazaryeri olan Upwork.com’un Türkiye temsilciliğini yapmaya başlayan Mine Dedekoca, İşin Geleceği ve Freelance çalışma konusunda uzmanlaşmıştır. Dijitalleşen dünyada işin değişimi konusunda birçok farklı platformda konuşmalar yaparken aynı zamanda 2 sene üst üste Jacob Morgan, Diane Mulcahy gibi uzmanların da konuşmacı olduğu İşin Geleceği konulu konferanslar düzenlemiştir. UNHCR ile birlikte mültecilerin ekonomiye dahil olması için serbest çalışma modeli eğitimleri düzenleyen Dedekoca’nın bu çalışmaları Amerikalı akademisyen Jon Younger tarafından Forbes.com’da kaleme alınmıştır. Dijital dünyada esnek çalışma modellerini benimsemiş olan birçok firma ile ortak çalışmalar yapmış olan Dedekoca, uzaktan çalışma iş modelinin Türkiye’de daha geniş kitlelere yayılması için kurumlarda konuşmalar ve workshoplar düzenlemektedir.

Mine Dedekoca yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Skype’ın kurucu ortaklarından biri olan Jonas, telekomünikasyon sektöründe devrim yaratan ve sektörü altüst eden basit ve yenilikçi bir fikir olan internetin en büyük işlerinden birinin parçasıydı. Skype’ın yönetim tarafında Janus Friis ve Niklas Zennstrom ile birlikte çalışan Jonas, sonunda Küresel Satışlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdür oldu. Skype’ın satışından bu yana, diğer start-up’lara danışmanlık yapmanın yanı sıra kendi işlerini kurmak için yoğun bir şekilde çalıştı.

Konuşmacı olarak Jonas Kjellberg, Skype hikayesinden aldığı derslerin yanı sıra, hem teknoloji sektöründe hem de başka yerlerde çağdaş iş dünyasının tüm yönlerini ele almaktadır: satış, ürün, yenilik, kültür ve büyümenin özelliklerinden iş ortamı ve girişimciliğin daha geniş incelemelerine kadar.

Jonas Kjellberg aynı zamanda deneyimli bir girişim yatırımcısıdır. Küresel erişime sahip bir İsveç yatırım şirketi olan Kinnevik’te İnternet Yatırımları Başkanı olarak Jonas, Zalando, Rocket Internet, Avito, Lamoda, Jabong ve Hallo Fresh gibi yeni İnternet devlerine 700 milyon Euro’dan fazla yatırım yaparak şirketi küresel bir teknoloji yatırımcısına dönüştürmenin bir parçası oldu. Jonas aynı zamanda Apple’a satılan iCloud’un Yönetim Kurulu Başkanı ve Player:IO’nun kurucusuydu.

Jonas Kjellberg, ticari faaliyetlerinin yanı sıra Stanford Üniversitesi ve Stockholm Ekonomi Okulu’nda girişimcilik, satış kültürleri ve ürün satışları, kârlılık ve tüm şirketin nasıl bir araya getirileceği konularında dersler vermektedir. Aynı zamanda Stanforsd Profesörleri Lena Ramfelt ve Tom Kosnik ile birlikte yazdığı Gear Up Ventures, Your Best Business Idea Ever adlı kitabın yazarlarından biridir. Kitap, bir işletmedeki büyüme stratejilerini, özellikle teknoloji şirketlerinin hızlı genişleme ve ölçeklendirme ile nasıl başa çıktıklarını ve ayrıca yeni işletmeler ve girişimciler için iş modellerinin dayanıklılığını test etmek için bir rehber olan İş Yaratma’yı inceliyor. Jonas ayrıca dünyanın dört bir yanındaki yönetim ekiplerine genel satış stratejilerini ve kazanan satış kültürlerini geliştirmeleri konusunda destek vermektedir.

Jonas Kjellberg, Tele2’nin bir parçası olan Campuz Mobile ve Optimal Telecom’un CEO’su ve kurucusuydu. Ayrıca Bertelsmann’ın Lycos Avrupa’dan sorumlu Başkan Yardımcısı ve Wyatt Media Group’un CEO’su olarak görev yapmıştır. Uppsala Üniversitesi’nden MBA ve Stockholm’deki Kraliyet Teknoloji Enstitüsü’nden mühendislik derecesine sahiptir.

Jonas Kjellberg yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Bir CEO, Yönetim Kurulu Başkanı ve Kurucu olarak Gaskell, otomotiv, veri, teknoloji, üretim, marka pazarlama ve profesyonel hizmetler dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde başarı elde etmiştir. Çalışan sayısı 7 ila 7.000 arasında değişen şirketlerde olağanüstü performans elde etmek için ekiplere defalarca liderlik etmiştir. Şirketlerinden biri yılın en iyi özel sermaye yatırımı olarak kabul edildi, bir diğeri ise Dünyanın en yenilikçi 7. şirketi olarak aday gösterildi.

Porsche UK’nin iflasın eşiğinden pazar liderliğine dönüşüne öncülük eden Gaskell, 32 yaşında kendi kuşağının en yetenekli liderlerinden biri olarak tanındı. Bu tanınırlığını BMW İngiltere’nin 4 yıllık Genel Müdürlüğü ile pekiştirdi ve bu süre zarfında işletmeyi rekor büyümeye ve kârlılıkta %500’lük bir iyileşmeye götürdü.

Kevin Gaskell, küresel şirketlere, yeni kurulan şirketlere, özel sermaye portföy şirketlerine ve irili ufaklı kuruluşlara liderlik ederek 5 milyar ABD dolarını aşan hissedar değeri yaratmıştır.

Kevin Gaskell yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Maker hareketini başlatan açık kaynaklı elektronik eğitim platformu Arduino’nun İngiltere’deki ilk distribütörü olan Tinker London’ın kurucu ortağıdır. Ayrıca, nesnelerin internetinin önemli bir örneği olarak Londra Tasarım Müzesi’nin kalıcı koleksiyonunda yer alan, küresel aileler için bağlantılı bir ürün olan Good Night Lamp’in kurucusudur. Buna ek olarak iki projesi de New York Modern Sanat Müzesi’nin kalıcı koleksiyonunda yer almaktadır.

Alexandra Deschamps-Sonsino, 2011’den bu yana Londra’da dünyanın en büyük buluşmalarından biri olan nesnelerin interneti buluşmasını yönetiyor ve topluluğun bir araya gelerek kurucuların ve ürün yöneticilerinin daha etik kararlar almasına yardımcı olmak için startup odaklı bir anket olan BetterIoT’yi oluşturmasına yardımcı oldu.

Nesnelerin İnternetini Etkileyen 100 Kişi (Postscapes, 2016) listesinde 1., Nesnelerin İnternetini Düşünen En İyi 100 Lider (Onalytica, 2014) listesinde 2. ve Twitter’daki En Etkili 100 Teknoloji Kadını (Business Insider, 2014) listesinde yer aldı. Ayrıca, Computer Weekly’nin Birleşik Krallık’ta Teknoloji Alanında En Etkili Kadınlar (2017, 2018 ve 2019) uzun listesinde yer almıştır.

Alexandra Deschamps-Sonsino şu anda çok çeşitli müşterilere danışmanlık yapmakta ve Birleşik Krallık ve Avrupa fonları için danışman ve yatırım değerlendiricisi olarak görev yapmaktadır. ‘Smarter Homes: how technology will change your home life’ (Apress, 2018) kitabının yazarıdır ve yeni kitabı ‘Creating a Culture of Innovation’ bu yılın sonlarında çıkacaktır. Montréal Üniversitesi’nde endüstriyel tasarım ve Ivrea Etkileşim Tasarımı Enstitüsü’nde etkileşim tasarımı eğitimi almıştır.

Alexandra Deschamps-Sonsino yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Osman-Rani, iflix, MoneyMatch, Cognifyx ve YellowPorter’ın kurucu ortağı ve yatırımcısı olarak internet teknolojisi alanında faaliyet göstermektedir. Daha önce Malezya’da iflix’in CEO’su ve Grup COO’su olarak görev yapmıştır – 2015 yılında Kuala Lumpur’da başlatılan ve şu anda Asya, Orta Doğu ve Afrika’da 30’dan fazla pazarda faaliyet gösteren yıkıcı bir internet televizyon video-on-demand hizmeti olan iflix, lansmanından üç yıldan kısa bir süre sonra 700 çalışanı ile faaliyet göstermektedir.

Osman-Rani daha önce dünyanın öncü düşük maliyetli uzun mesafeli havayolu şirketi AirAsia X’in kurucu CEO’suydu. İş planını geliştiren, sermaye toplayan, ilgili lisansları güvence altına alan ve AirAsia X’in ilk uçuşunu Kasım 2007’de başlatan başlangıç ekibine liderlik etti. AirAsia X o zamandan bu yana bir uçaktan 26 uçağa, 2.500’den fazla çalışana ve 2014 yılında yaklaşık 1 milyar ABD doları yıllık gelire ulaştı. Osman-Rani, AirAsia X’in birçok uzun mesafeli havayolu geleneğini yıkan iş modelinin geliştirilmesine öncülük etti ve 2013-2014 Skytrax Dünyanın En İyi Düşük Maliyetli Havayolu Business Class düz yataklı koltuklar, Sessiz Bölge, Fly-Thru bağlantıları, Koltuk atamaları ve yükseltme seçenekleri ve Uçak içi eğlence hizmetleri gibi çeşitli yeniliklere öncülük etti.

AirAsia X’ten önce Astro All Asia Networks plc’de İş Geliştirme Kıdemli Direktörü olarak görev yapan Azran Osman-Rani, Astro’nun Güneydoğu Asya, Hindistan ve Büyük Çin’deki medya, yaratıcı içerik ve teknoloji yatırımlarının ve ortak girişimlerinin başlatılmasına ve iş geliştirilmesine liderlik etmiştir.

Azran Osman Rani yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İki yenilikçi işin kurucusu ve girişimcilik üzerine çok satan bir kitabın yazarı olarak, o girişimcilik davranışını temelden anlar. Ancak aynı zamanda kurumsal davranışı da kökten anlar; ilk olarak kurumsal hukuk kariyerinden geliyor, ardından kendi girişiminin büyük bir şirkete dönüşmesiyle kültürün dönüşümünü gözlemliyor ve son on yılda 400’den fazla büyük organizasyonla konuşarak bu alandaki deneyimini artırıyor. İki dünyadaki kişisel deneyimin bu birleşimi, ona girişimcilik davranışlarına, büyük organizasyonlardaki engellere ve bunu serbest bırakmanın neye ihtiyaç duyduğuna dair eşsiz ve derin bir bakış açısı kazandırıyor. Sahar Hashemi, kardeşi Bobby ile birlikte İngiltere’nin ilk ABD tarzı kahve barı zinciri olan Coffee Republic’i kurmak için beş yıl sonra Londra’nın önde gelen bir hukuk firmasındaki hukuk kariyerini bıraktı. Beş yıl içinde 110 barı ve 30 milyon sterlinlik cirosuyla İngiltere’nin en tanınmış cadde markalarından biri haline geldiler.

Coffee Republic’in günlük yönetimini bıraktı ve girişimciliğin doğuştan gelen bir kişilik özelliği olduğu fikrinin gizemini çözmek için yolculuğunu anlatan ve 6 dile çevrilen ve Richard Branson’dan sonra girişimcilik üzerine en çok satan 2. kitap olan Herkes Yapabilir adlı çok satan bir kitap yayınladı.

Daha sonra pazar segmentini belirleyen şekersiz tatlı markası Skinny Candy’yi kurdu ve bu marka 2007 yılında şekerleme şirketi Glisten PLC’ye satıldı.

Mart 2019’da yayımlanan son kitabı Start-Up Forever, How To Build A Start-Up Culture In A Big Company, The Financial Times Ayın En İyi İş Kitabı seçildi. Start Up Forever, normalde girişimcilik kültürünü engelleyen bahaneleri ortadan kaldırması ve tüm büyük şirketlerin ihtiyaç duyduğu girişimci düşüncenin çevikliğini ve yenilikçiliğini ortaya çıkarmak için pratik, uygulaması kolay bir araç seti sunmasıyla kurumsal dünyada büyük beğeni topladı.

Sahar Hashemi, Director dergisi tarafından Sir Tim Berners-Lee ve Sir Jonathan Ive ile birlikte En İyi 10 Orijinal Düşünürden biri olarak aday gösterilmiştir. Kraliçe tarafından “Ulusun Yaşamına Öncü” ve Dünya Ekonomik Forumu tarafından Genç Küresel Lider olarak adlandırılmıştır. İngiltere’nin en başarılı hayırseverleri, yatırımcıları, akıl hocaları ve danışmanlarından oluşan Maseratti 100 listesinde yer almıştır. Haziran 2012’de Sahar, Birleşik Krallık ekonomisine ve hayır işlerine verdiği hizmetlerden dolayı OBE ile ödüllendirildi.

Sahar şu anda, kadınların kurduğu işletmelere tüketici desteği ve tanınırlık sağlayarak ekonomik iyileşmeyi artırmak amacıyla Mart 2022’de başlattığı heyecan verici yeni projesi Buy Women Built üzerinde çalışmaktadır. Scale Up Institute’un yönetim kurulunda ve Digital Boost, Change Please Coffee ve The Hundred Cricket’in danışma kurulunda yer almaktadır.

Sahar Hashemi yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Nitelikli bir pilot ve ticari havayolu kaptanı olan Bruce, bu bilgi birikiminden yararlanarak kendi uçak işletmesi Caerdav’ı (eski adıyla Cardiff Aviation) kurdu ve uçakların bakım, onarım ve revizyonunun yanı sıra pilot eğitimleri de verdi. Şu anda geliştirilmekte olan ve dünyanın uzak köşelerine kargo ya da insan taşıyabilecek çevre dostu bir helyum zeplini olan Airlander HAV’ın (hibrid hava aracı) İngiliz üreticisine ve Windhorse Aerospace tarafından geliştirilen ve erişilmesi zor afet bölgelerine insani yardım taşıyabilecek yenilebilir bir drone olan Pouncer’a yatırım yapmıştır. Bruce ayrıca kısa bir süre önce RAF’ın prestijli 601 Filosuna fahri grup kaptanı olarak atandı; bu pozisyonda tavsiyelerde bulunuyor, savunuculuk yapıyor ve elçilik görevini yerine getiriyor.

Havacılık ve müzik alanındaki başarılarının yanı sıra Bruce’un diğer başarılarından bazıları şunlardır: ödüllü bira üreticisi, film senaristi, uluslararası eskrimci, TV sunucusu ve spor yorumcusu ve otobiyografisinin yayınlanmasıyla Sunday Times’ın 1 numaralı çok satan yazarı “Bu Düğme Ne İşe Yarar?”

Bruce, ilham almak için yararlandığı bu zengin deneyimle, dünyanın dört bir yanındaki şirketlere dünya standartlarında konuşmalar yaparak, rock müzik ve ticari havacılığın görünüşte birbirinden farklı alanlarında faaliyet göstermenin zorluklarının, ister çok uluslu bir şirket, ister yerel bir şirket veya yeni kurulan bir girişim olsun, günlük iş dünyasının zorluklarını nasıl yansıttığını açıklıyor; ekip çalışmasının, iletişimin, ileriye dönük planlamanın önemini vurguluyor ve kaçınılmaz aksiliklerin öğrenmek, uyum sağlamak ve başarılı bir şekilde devam etmek için bir teşvik olabileceğini ve olması gerektiğini kabul ediyor.

Bruce’un doğal karizması ve coşkusu, onu herhangi bir iş etkinliği için çok çeşitli konularda açılış konuşmacısı olarak mükemmel bir seçim haline getirmektedir.

Bruce Dickinson yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.