“The Charity Adventurer” kimliğiyle, çocuklara yönelik yardım kuruluşları için bağış toplamak amacıyla çeşitli dayanıklılık meydan okumalarına katılmıştır. Bu süreçte her seferinde yeni bir spor öğrenip elit seviyede yarışmış ve edindiği deneyimleri izleyicilerle paylaşmıştır. Bu deneyimler, onun temel mesajını oluşturur: bireyler ve ekipler; sorumluluk aldıklarında, zorlukları benimsediklerinde ve ortak bir amaç etrafında hizalandıklarında daha büyük başarılar elde eder.

Şubat 2026’da Josh, Milan-Cortina Winter Olympic and Paralympic Ceremonies kapsamında görev almak üzere seçilmiştir. Açılış töreni öncesinde 1.100’den fazla gönüllü için motivasyonel açılış programını tasarlayıp uygulamış; ekip içinde enerji, gurur ve sorumluluk duygusunu hizalamıştır. Günler sonra, San Siro Stadium içindeki sporcu alanında 1.135 olimpik sporcu ile doğrudan çalışarak, sahneye çıkmadan hemen önce odak, enerji ve zihinsel dengeyi güçlendirmelerine destek olmuştur. Bu çalışmalarının ardından, gelecekteki Olimpiyat törenlerine de katkı sunmak üzere davet edilmiştir. Olimpiyat ekiplerinde uyguladığı bu prensipler, bugün kurumların baskı, değişim ve hızlı büyüme dönemlerinde büyük ekipleri hizalamasına yardımcı olmaktadır.

Gerek keynote konuşmaları gerekse özel tasarlanmış atölye çalışmalarıyla Josh, kurumların karmaşık kültürel ve liderlik zorluklarını ele almasına destek olur. Çalışmalarının önemli bir kısmı, bireylerin resmi bir yetkileri olmasa bile etkili iletişim kurarak ekipleri hızla hizalayabilmelerine odaklanır.

Son 14 yılda Avrupa, Avustralya ve Kuzey Amerika’da; KPMG, Novartis, EY, Grant Thornton, Google ve Qantas gibi global organizasyonlar için liderlik programları ve konuşmalar gerçekleştirmiştir.

Colorado doğumlu olan Josh, bugün Oslo’da yaşamaktadır.

Josh Stinton yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

John, özel piyasalarda uzmanlaşmış, ödüllü bir itibar yönetimi danışmanlığı olan Burway’in Kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. Daha önce dünyanın önde gelen sürdürülebilir altyapı yatırımcılarından Actis’te Küresel İletişim Başkanı olarak görev yaptı; 10 milyar ABD dolarını aşan fon toplama süreçlerini yönetti ve Asya, Afrika ve Latin Amerika’da enerji dönüşümüne sermaye akışını kolaylaştırdı. 20’den fazla ülkede yönetim kurullarına, CEO’lara ve yatırım ekiplerine danışmanlık yaptı; şirket çapında bir marka dönüşümünü yönetti ve BM Genel Kurulu’nda (UNGA) sektör için referans haline gelen açık kaynaklı bir Etki Ölçümleme Çerçevesi başlattı.

Kariyerinde ayrıca kıdemli danışmanlık görevleri ve Sahra Altı Afrika’da gazeteci, yayıncı ve girişimci olarak geçirdiği iki yıl da bulunuyor; bu deneyimler ona sınır pazarlarına dair doğrudan bir bakış açısı kazandırdı.

John, sermaye ve iletişimin kesiştiği yönetim kurulu ve yatırım odalarındaki deneyimlerini aktararak küresel konferanslarda sıkça konuşmacı ve moderatör olarak davet edilmektedir. Aynı zamanda Private Equity International’ın Pazarlama, Yatırımcı İlişkileri ve İletişim Forumu’nun yürütme komitesinde görev yapıyor, PR Moment ESG Awards’da jüri üyeliği yapıyor, Milken Institute Young Leaders Circle mezunu ve Private Capital Advisor Network (PCAN)’in kurucu üyelerindendir.

John Thompson yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

En son yayımlanan ve ödül kazanan kitabı Politics at the Edge, on hafta boyunca Sunday Times’ın bir numaralı çok satan kitabı oldu. Bu eserde, siyasi yaşamın zorluklarını, absürtlüklerini ve gerçeklerini kendi deneyimlerinden yola çıkarak aktarmaktadır. Daha önce New York Times çok satanlar listesine giren The Places in Between, Occupational Hazards (The Prince of the Marshes), Can Intervention Work? ve The Marches gibi eserleri de kaleme almıştır.

Alastair Campbell ile birlikte sunduğu ve büyük başarı yakalayan The Rest is Politics podcast’inde, farklı siyasi görüşlerden gelmelerine rağmen “uygarca anlaşmazlık” üzerinden Westminster’ın bilinmeyen yönlerini ve gündemin en önemli konularını ele almaktadırlar.

New York Times, Rory Stewart’ı “kayıtlara geçmiş en sıra dışı yaşam öykülerinden birine sahip” olarak tanımlarken, Esquire dergisi onu “21. yüzyılın en etkili 100 kişisinden biri” ilan etmiştir. ABD-İngiltere işgalinden sonra Afganistan’ı tek başına yürüyerek geçen ilk kişi olmuş, 29 yaşında Irak’ta iki vilayette vali yardımcılığı yapmıştır. Asya, Avrupa ve Orta Doğu’da İngiliz diplomat olarak görev almış, ABD ve İngiltere hükümetlerine Afganistan ve Orta Doğu politikaları konusunda danışmanlık yapmıştır. Ödüllü bir yazar ve belgeselci olarak uluslararası alanda tanınmaktadır.

David Cameron döneminde Çevre Bakanı olarak biyo-çeşitlilik, doğa koruma, su yönetimi ve sel felaketleri üzerine çalışmıştır. Theresa May döneminde Uluslararası Kalkınma Bakan Yardımcısı olarak Hindistan, Pakistan, Afganistan, Bangladeş, Nepal ve Myanmar’da yakın iş birlikleri yürütmüştür. Daha sonra Dışişleri Bakanlığı’nda Afrika’dan sorumlu olarak İngiltere’nin Afrika stratejisinin yeniden şekillenmesine öncülük etmiştir. Ardından İngiltere’nin cezaevi ve denetimli serbestlik sistemini yöneterek cezaevlerindeki şiddet krizinin çözümünde başarılı adımlar atmıştır. Kabineye Uluslararası Kalkınma Bakanı olarak giren Stewart, İngiltere’nin iklim değişikliğine ayırdığı bütçeyi iki katına çıkarmıştır. Theresa May’in istifası sonrası Boris Johnson’a karşı başbakanlık yarışına katılmış, sert Brexit’e karşı mücadele etmiştir. Johnson’ın zaferi sonrası Muhafazakâr Parti’den ayrılarak bağımsız milletvekili olmuştur.

Rt. Hon. Rory Stewart OBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Dr. Aysun Şabanlı yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İlk kitabı The Millennial Whisperer, USA Today çok satanlar listesine girerek iş yerinde empati ve ilişkilerin önemini vurgulamış ve liderlere genç yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda araçlar sunmuştur. Bu kitap, küresel bir harekete dönüşerek Chris’in empati ve gerçek bağlantılar üzerine dünyanın en büyük sahnelerinde konuşmalar yapmasına olanak tanımıştır.

İkinci kitabı Save Your Asks, iş dünyasındaki en başarılı liderler ve girişimcilerle yapılan röportajlar ve gerçek hikâyeler aracılığıyla, otantik bağlantılar kurarak daha iyi bir satışçı ve networker olmanın yollarını anlatmaktadır. Bu kitapta, insanları yalnızca çıkarları doğrultusunda kullanmaya çalışan “ask-holes” kavramını ele alırken, satışta başarılı olmak için Shawshanking gibi teknikleri anlatmaktadır.

Chris, Vanderbilt Üniversitesi mezunudur ve şu anda eşi ve iki kızıyla Atlanta’da yaşamaktadır. Boş zamanlarında kiteboarding yapmayı, seyahat etmeyi ve Air Jordans koleksiyonunu genişletmeyi sever.

Chris Tuff yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının azalması, silo kültürü ve değişime direnç gibi sorunlarla karşı karşıya kalan işletmeler için Philippa, liderleri farklı kültürlere, gerçek dünya zorluklarına ve küresel bakış açılarına dahil eden yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Çalışmaları yalnızca teorik değil; liderleri daha uyumlu, öz farkındalığı yüksek ve yenilikçi hale getirerek belirsizlik ortamında başarılı olmalarını sağlamaktadır.

Liderlik güçle ilgili değildir; bağlantı, uyum sağlama yeteneği ve amaçla ilgilidir. Philippa’nın misyonu tam da budur. Güney Afrika’da doğmuş, Kanada’da büyümüş ve Brezilya’da yaşayan Philippa, küresel deneyimlerinin yanı sıra amcasının etkisiyle de derin bir vizyon geliştirmiştir. Amcası, Nelson Mandela’nın apartheid rejimini sona erdiren müzakereler sırasında doktorluğunu yapmıştır. Bu süreçte güçlü liderliği şekillendiren dinamikleri ilk elden gözlemleme fırsatı bulan Philippa, kurumsal dünyadaki yöneticilerin etkilerini daha iyi bir iş dünyası ve toplum inşa etmek için kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

Neredeyse 20 yıldır, Philippa dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışarak onları eski liderlik modellerinden kurtarmaktadır. Çalışan bağlılığının azalması, ekipler arasındaki kopukluk, inovasyon eksikliği ve değişime direnç gibi sorunlara karşı etkili içgörüler sunarak, tutku, amaç ve performansı yeniden canlandırmaktadır.

Philippa, İngilizce ve Portekizce dillerinde dinamik bir uluslararası konuşmacıdır. TIE Unearthed podcast’inin sunucusu ve Return on Humanity: Leadership Lessons from All Corners of the World adlı çok satan kitabın yazarıdır. 60’tan fazla makalesi yayımlanmış olan Philippa, güçlü hikâye anlatımı ve uygulanabilir içgörüler aracılığıyla liderliği daha insancıl, daha etkili ve ticari açıdan daha akıllı bir şekilde yeniden düşünmeye teşvik etmektedir.

Philippa sahneye çıktığında sadece bir konuşma yapmakla kalmaz; izleyicilerini bir yolculuğa çıkarır. Kalplere dokunur, zihinleri değiştirir ve gerçek dönüşüm için ilham verir. Eğer dinleyicilerinizi farklı düşünmeye, cesurca liderlik etmeye ve daha büyük bir amaçla hareket etmeye teşvik edecek bir konuşmacı arıyorsanız, Philippa J. White tam size göre.

Philippa White yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Birleşik Krallık’ın en saygın iklim gazetecilerinden biri olan Maeve, sürdürülebilirlik ve çevresel konular konusunda derin uzmanlığa sahiptir. Londra’daki ITN’de ödüllü Channel 4 News’te sunucu ve yapımcı olarak çalışmakta ve iklim değişikliği alanında önde gelen yayıncılardan biri olarak tanınmaktadır. Bu profili, ona prestijli etkinliklerde konuşmacı, moderatör ve MC olarak yer alma fırsatları sunmuştur.

İngiltere ve dünya genelinden çevre odaklı düşünce liderleriyle birlikte çalıştığı Blue Earth Summit’te sunuculuk yapmıştır. Ayrıca BM’nin Goals House etkinliği, Rejeneratif Tarım Zirvesi ve Channel 4’ün ilk İklim Zirvesi gibi büyük organizasyonlarda MC olarak görev almıştır.

Euronews’te çığır açan Green bölümünü kurmuş ve beş yıl boyunca burada çalışarak Yardımcı Editör ve Vekil Genel Yayın Yönetmeni rollerini üstlenmiştir. The Guardian, Evening Standard ve Fast Company gibi prestijli yayınlarda makaleleri yayınlanmış ve şu anda Forbes için aylık köşe yazıları yazmaktadır. Ayrıca, Cambridge Üniversitesi Sürdürülebilirlik Liderliği Enstitüsü’nde medya danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Maeve Campbell yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Forbes Avrupa “30 Under 30” listesinde yer alan Stef, 50’den fazla ülkede konuşmalar yapmış ve Apple, Unilever, Google, Nike, Adidas, Microsoft ve BBC gibi küresel markalar tarafından davet edilmiştir.

*İlk kitabı Fck Being Humble: Why Self-Promotion Isn’t a Dirty Word (Öz Tanıtım Neden Kötü Bir Şey Değil)**, 10.000’den fazla kopya satarak binlerce insana ilham vermiştir. Dünya, alçakgönüllülüğünü bir kenara bırakmalı temalı TEDx konuşması, onu öz güçlendirme ve kişisel marka alanında bir düşünce lideri olarak konumlandırmıştır.

Birleşik Krallık’ın En İyi 50 İş Yeri Lideri arasında gösterilen Stef, 170.000’den fazla takipçiden oluşan güçlü bir dijital topluluk oluşturmuştur. Çalışmaları, Vogue, BBC World News, The Financial Times ve Forbes gibi prestijli yayınlarda yer almıştır.

F*ck Being Humble aracılığıyla sosyal etki yaratmadaki katkılarından dolayı, Stef, Royal Society of Arts’ın Üyesi olmaya davet edilmiştir. Zamanını ve kazançlarını, birçok insanın hayatını iyileştirmeyi amaçlayan topluluk projelerine yatırmaya devam etmektedir.

Stef, dünyanın dört bir yanındaki insanları kendi değerlerini benimsemeye ve başarılarını cesurca kutlamaya teşvik etmeye devam etmektedir.

Stefanie Sword-Williams yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Stella, bilim temelli öğrenmenin iş performansına uygulanması konusunda tanınmış bir uzmandır ve 25 yılı aşkın süredir eğitim ve gelişim (L&D) alanında binlerce profesyonele eğitim vermiştir. Büyük ilgi gören ‘Neuroscience for Learning and Development’ (Öğrenme ve Gelişim için Nörobilim) kitabı 3. baskıya ulaşmış ve 4 dile çevrilmiştir. LinkedIn Learning platformundaki kursuna 30.000’den fazla katılımcı erişmiştir. Stella, uluslararası konferanslar, yuvarlak masa toplantıları, web seminerleri, podcastler ve bloglar aracılığıyla geniş kitlelere ilham vermekte ve bilgi paylaşmaktadır.

Stella, Psikoloji alanında lisans (BSc), İnsan İletişimi alanında yüksek lisans (MSc) derecesine sahiptir. Aynı zamanda Eğitim ve Mesleki Öğrenme Enstitüsü’nün (Institute of Training and Occupational Learning) üyesi, Brain Friendly Learning Group’un kurucusu ve Brain Ladies oluşumunun bir parçasıdır. ‘Mind the Skills Gap’ adlı podcast’i, People Management tarafından önerilenler arasında yer almıştır.

Stella’nın mottosu:
“Sıkıcı konu diye bir şey yoktur, sadece sıkıcı eğitim vardır!”

Stella Collins yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Şirket kültürü konusundaki uzmanlığıyla tanınan Chris, Inc Magazine tarafından “Kültür Alanında #1 Liderlik Konuşmacısı” seçilmiştir.

Üç çok satan kitabın yazarıdır:
The Power of Company Culture
Remote Work

Aldığı ödüller arasında:
Leadershum Power List’te #5
En İyi 40 Değişim Yönetimi Uzmanı
Dünya çapında En İyi 50 Küresel Düşünce Lideri

Ayrıca, liderlik üzerine yaptığı podcast dünyada en iyi 50 podcast arasında yer almaktadır.

Chris’in konuşmaları dönüştürücü etkisiyle bilinir. Keskin içgörülerini, mizahı ve etkili stratejileri harmanlayan sunumlarıyla birçok organizasyonun verimliliğini ve performansını artırmıştır. 7 Sütun Stratejisi gibi yöntemleri, şirketlerin kültürel dönüşümüne büyük katkı sağlamaktadır.

Chris Dyer yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.