Alibaba’daki kariyerinin ardından, Birleşik Krallık’ın en büyük Çin e-ticaret ihracat platformunu kurarak Avrupa’daki markaların Çin pazarında genişlemesine öncülük etmiştir. FTSE 250 şirketlerine uluslararası e-ticaret stratejileri konusunda danışmanlık yaparak markaların özel ve halka açık piyasalarda değerlerini nasıl en üst düzeye çıkarabileceklerini analiz etmiştir.

James, Alibaba’nın başarısının arkasındaki ekosistem yaklaşımını detaylandırarak, Batılı şirketlerin kârlılık odaklı bakış açısıyla Çinli devlerin büyük iş problemlerini çözmeye yönelik stratejileri arasındaki farkları açıklamaktadır. Amazon ve Alibaba’nın iş modellerini karşılaştırarak yenilikçi kültürlerin nasıl oluşturulabileceğini anlatmaktadır. Finansal Times, Huffington Post ve BBC gibi yayınlarda yer alan James Hardy, küresel e-ticaretin geleceği hakkında içgörüler sunan etkili bir konuşmacıdır.

James Hardy yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Keşif ve Liderlik
Felicity’nin keşifleri, liderlik ve dayanıklılığın sınırlarını zorlayan hikayelerle doludur. 2012’deki Antarktika keşfinde 59 gün boyunca 1.744 kilometre kayak yapmış, bu süreçte yalnızlık ve izolasyonu nasıl aştığını deneyimlemiştir. Bu yolculuk, etkili bir ekibin nasıl çalıştığına dair benzersiz bir bakış açısı kazandırmıştır. Onun yalnızlık üzerine olan deneyimleri, özellikle Covid karantinası sırasında birçok insan için ilham kaynağı olmuştur.

Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik
Felicity’nin keşifleri, cinsiyet eşitliği ve kültürel çeşitlilik değerlerini desteklemektedir. Before It’s Gone Polar Expedition (B.I.G. Polar Expedition) kapsamında, altı kadından oluşan bir ekip liderliği yaparak, Arktik bölgesindeki hava kirliliğinin buz ve kar üzerindeki etkilerini araştırmaktadır.

Ödüller ve Tanınırlık
2015 yılında MBE unvanına layık görülmüştür.
Polar Madalyası ile Arktik ve Antarktika’ya yaptığı katkılar onurlandırılmıştır.
Londra Kraliyet Coğrafya Derneği, New York’taki The Explorers Club ve Wings World Quest üyesidir.

Felicity Aston MBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Belinda Parmar, Harvard Business Review’de yayımlanan Küresel Empati Endeksi’nin yaratıcısıdır; bu endeks, empati ve katılımı geniş ölçekte ölçen ilk endekstir. Belinda, büyük şirketlerle çalışarak, empati devrimini organik olarak inşa eden ve insanlara daha kapsayıcı kültürler yaratmanın basit, pratik yollarını sunan yüzlerce ‘nudge’ ve müdahale uygulamaktadır.

Odak noktası, aidiyet ve çeşitlilik olup, daha cesur kültürler yaratmaktır. Belinda, Barclays, Lloyds ve Centrica’da Empati-In-Residence olarak görev yaptı ve Avrupa’nın en büyük bankasında ilk Empati Merkezi’ni oluşturdu. Belinda, 2019 yılında Davos’ta konuşma yapmak üzere seçilmiş olup, Dünya Ekonomik Forumu’nda Genç Küresel Lider olarak yer almıştır. 2015 yılında, teknoloji alanındaki kadınlara hizmetlerinden dolayı Kraliçe tarafından OBE ile ödüllendirilmiştir.

2020 yılında Belinda Parmar, Küresel Çeşitlilikte En İyi 20 Kamu Figürü’nden biri olarak seçilmiş, 2021’de ise en iyi 20 Çeşitlilik Şampiyonu arasında yer almıştır. Belinda, hukuk diploması ve dil diplomasına sahiptir ve şirketlerdeki sihrin, rasyonel ve duygusal düşünmenin birleştiği zaman gerçekleştiğine inanır. Belinda, genç kadınları teknoloji öncüsü olmaya ilham vermek için okullarda kullanılan Little Miss Geek adlı kitabın yazarıdır ve 2022’de Women in IT Ödülleri’nde Yılın Kadını ödülüne aday gösterilmiştir.

Belinda Parmar OBE yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.