Andrew Parker, Rt Hon Lord Parker of Minsmere GCVO, KCB yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

CEO olarak atanmasından önce IKEA of Sweden / Range & Supply’de Genel Müdür olarak görev yapan Brodin, bu rolünde IKEA markasının ürün geliştirme süreçleri ve tedarik zincirinden sorumluydu.

Kariyerine 1995 yılında Pakistan’da satın alma yöneticisi olarak başlayan Brodin, kısa süre içinde Güneydoğu Asya Bölgesi Satın Alma Müdürü olmuştur. 1999 yılında ise IKEA’nın kurucusu Ingvar Kamprad ve dönemin CEO’su Anders Dahlvig’in asistanı olarak görev almıştır.

Liderlik yaklaşımında değer odaklı yönetimi benimseyen Brodin, ekip ruhuna ve birlikte hareket etmenin gücüne vurgu yapar:
“Güç, insanların olduğu yerdedir. Kendinize ve güçlü yönlerinize inanın; ancak başkalarının güçlü yanlarına güvenmeyi de unutmayın. Çünkü gerçekten birlikte daha güçlüyüz.”

İş dünyası ile sürdürülebilirliğin kesişiminde güçlü bir deneyime sahip olan Brodin, aynı zamanda The B Team Yönetim Kurulu Başkanı ve UN Global Compact Eş Başkanı olarak görev yapmakta; amacın ve kârın birlikte ilerlediği bir gelecek için aktif olarak savunuculuk yapmaktadır.

2024 yılında TIME tarafından dünyanın en etkili 100 insanından biri seçilmiştir.

Mart 2026’da, Prince William tarafından kurulan The Earthshot Prize’ın Yönetim Kurulu Başkanı olarak atanmış ve bu görevde Christiana Figueres’in yerini almıştır. Bu rolünde, gezegenin onarılmasına yönelik cesur çözümleri hızlandırmayı hedefleyen ödül programının on yıllık misyonunun kritik döneminde stratejik yönlendirme sağlamaktadır. Bu atama, gezegen için iyi olanın iş dünyası için de iyi olduğu yönündeki güçlü inancının ve iş dünyası, kamu ve inovasyon ekosistemlerini bir araya getirerek ölçekli etki yaratma vizyonunun bir yansımasıdır.

İsveç’in Göteborg şehrinde doğan Brodin, Chalmers University of Technology’de Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Evli ve üç çocuk babası olan Brodin, boş zamanlarında yelken ve müzikle ilgilenir:
“Gitar çalmak benim yogam. Her gün yaparım.”

Jesper Brodin yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Komünist Bulgaristan’da zulüm gören Türk azınlığa mensup bir ailede doğan Neri, birkaç gün içinde ülkesini terk etmek zorunda kalmıştır. Henüz 11 yaşındayken ailesiyle birlikte İstanbul’daki bir mülteci kampına yerleşmiş, ardından kendi moda işlerini kurmuşlardır. Yirmi beş yıl sonra Neri Karra, dünyanın 14 farklı bölgesinde satış yapan, çok milyon dolarlık, B Corp sertifikalı küresel bir lüks markaya dönüşmüştür.

Neri’nin son kitabı Pioneers: 8 Principles of Business Longevity from Immigrant Entrepreneurs, göçmen girişimcilerin kurduğu dünyanın önde gelen şirketlerinin ilham verici hikâyelerini ele almakta ve bu girişimcilerin iş dünyasındaki orantısız başarılarından çıkarılabilecek dersleri incelemektedir. Kitap, Financial Times okurları tarafından 2025 yılının en iyi kitaplarından biri seçilmiştir.

Kişisel deneyimlerine ve kapsamlı araştırmalarına dayanan Pioneers, göçmenlerin kültürler arası köprüler kurma, topluluklar oluşturma, sürdürülebilirliği savunma ve pozitif sosyal değişim yaratma konusundaki kararlılıklarının iş dünyasında kalıcı etkiler yarattığını ortaya koymaktadır. Kitap, Next Big Idea Club ve Thinkers50 tarafından yılın en iyi iş kitaplarından biri olarak seçilmiş; aynı zamanda Neri’nin 2025 Women’s Business Awards kapsamında “En İyi Yazar” ödülüne aday gösterilmesini sağlamıştır.

Yazar ve girişimci kimliğinin yanı sıra, Neri Cambridge Üniversitesi’nden Yönetim Bilimi alanında doktora derecesine sahiptir. Avrupa’daki birçok prestijli eğitim kurumunda ders vermiştir; bunlar arasında London School of Economics (LSE), Imperial College London, London College of Fashion, Royal College of Art ve IESEG School of Management bulunmaktadır. Halen Oxford Üniversitesi Saïd Business School’da Girişimcilik Uzmanı olarak görev yapmaktadır. Yazıları Harvard Business Review, Newsweek, Fortune ve Fast Company gibi yayınlarda yer almış; görüşlerine Financial Times, Bloomberg Business ve Forbes gibi platformlarda düzenli olarak yer verilmektedir.

Neri, Apple ve Cambridge Üniversitesi başta olmak üzere dünyanın önde gelen şirket ve akademik kurumlarında keynote konuşmalar gerçekleştirmiştir. Üç kez TEDx konuşmacısı olan Neri, sürdürülebilirlik, dayanıklılık ve göçmen girişimciliği gibi geniş bir yelpazede uluslararası konferans ve etkinliklerde düzenli olarak sahne almaktadır. Konuşmaları; ilham verici hikâyeleri, uygulanabilir ve veri temelli içgörülerle bir araya getirerek daha güçlü işletmeler ve daha anlamlı yaşamlar kurmaya yönelik güçlü bir perspektif sunar.

Neri Karra yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Roger, CEO’lara, yönetim kurullarına ve yatırımcılara belirsizlik ortamında yol göstermeyi ve sürdürülebilir değer yaratmayı amaçlayan stratejik öngörü danışmanlık şirketi Techistential’ın başkanıdır. Disruptive Futures Institute’un Kurucu Başkanı ve Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Öngörü Ağı’nda Uzman Danışman olarak Roger, öngörülemeyen bir dünyada liderliği yeniden tanımlayan girişimlere öncülük etmektedir. UC Berkeley SkyDeck’te (Girişim Ortağı olarak) danışma kurulu üyeliği ve Hindistan Yapay Zekâ Derneği ile Brezilya Lux Carbon Standard yönetimlerinde görev alarak iş dünyası, teknoloji ve iklim dayanıklılığının geleceğini şekillendirmektedir.

Yapay zekâ alanında tanınan bir uzman olan Roger, teknolojinin insan varoluşuna etkisini inceleyen “Techistentializm” kavramını ortaya atmış ve stratejik karar alma ile öngörücü liderliğin geleceği konusunda kabul gören bir otorite haline gelmiştir.

Roger, ödüllü Disrupt With Impact kitabının ve övgü toplayan The Definitive Guide to Thriving on Disruption serisinin çok satan yazarıdır. İngilizce ve Fransızcayı akıcı şekilde konuşan Roger, üç kıtada yaşamış ve küresel çapta benimsenen metodolojileri dünyanın önde gelen yayınlarında yer bulmuştur. Seçkin bir keynote konuşmacısı olarak, on yılı aşkın süredir 30’dan fazla ülkede sahneye çıkmış, liderlik, bozulma (disruption) ve insanlığı yeniden tanımlayan modern zorluklar üzerine konuşmalarıyla izleyicileri etkilemiştir. Organizasyonlar, geleceğe odaklanan içgörüler ve uygulanabilir öngörüler için Roger’ı davet etmektedir.

Roger Spitz yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

10 yılı aşkın süredir sürdürülebilir çözümler üretmek, paylaşmak ve desteklemek için çalışmalar yürütmektedir. 15 yaşında gecekondu bölgelerinde evler inşa etmiş, 19 yaşında kendi STK’sını kurmuştur. 18 yaşında Peru’da ulusal çapta bir sahil temizliği organize ederek, ülkesinde tek kullanımlık plastik poşet yasağının çıkmasına öncülük etmiştir.

Hâlen, Birleşmiş Milletler Vakfı’nda Lead Next Generation Fellow olarak görev yapmakta ve genç liderleri hem yerel hem küresel ölçekte Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda desteklemektedir. Aynı zamanda Global Shapers Lima (Dünya Ekonomik Forumu girişimi) küratörlüğünü yürütmekte ve Peru, Hollanda ve Kenya’da farklı kuruluşların yönetim kurullarında yer almaktadır.

Dünya için sorumlu bir bakış açısına olan güçlü inancı onu birçok COP zirvesine taşımıştır: 2014’te tarihi Paris Anlaşması öncesi Gençlik Konferansı’nda tercümanlık yapmış, COP25 ve COP28’de Peru delegasyonunun bir parçası olmuş, COP26 ve COP27’de Missing Majority temsilcisi olarak yer almıştır. Birleşmiş Milletler, Unilever, Dünya Bankası, BM Gençlik Elçisi, TEDCountdown, UN SDG Action Campaign ve Plan International UK gibi prestijli platformlarda konuşmalar yapmıştır.

Deneyimlerinden ilham alarak, aralarında Kosta Rika Cumhurbaşkanı, İsveç Başbakanı ve Paris Anlaşması’nın mimarı, eski Fransa Başbakanı Laurent Fabius’un da bulunduğu küresel liderlerle diyaloglar yürütmüş; kuşaklar arası köprüler kurarak karar vericiler ile taban örgütlenmeleri arasında anlamlı konuşmalar için alan açmış ve harekete geçmeye teşvik etmiştir.

Çalışmaları onu; Sierra Leone’ye (eğitimde gençlerin öncülüğünde çözümler), Lübnan’a (mülteci krizi ile çöp krizi bağlantısı), Japonya’ya (çocuklarla doğa sevgisini paylaşmak), Fransa’ya (sosyal girişimcilerin ilk adımlarını desteklemek) ve çevrim içi platformlarda SKA çözümlerine mentorluk yapmaya taşımıştır.

İster bir ateşleyici, ister istikrarlı bir lider, ister yaratıcı çözüm üreticisi olarak olsun, Inés sınırları aşan değişimlere öncülük etmektedir:

“Her şeyi yapamayacağımız için hiçbir şey yapmamalıyız diye bir kural yok. Her zaman bir şey yapmalıyız, ne olursa olsun.”

Inés Yabar yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İlk kitabı The Millennial Whisperer, USA Today çok satanlar listesine girerek iş yerinde empati ve ilişkilerin önemini vurgulamış ve liderlere genç yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda araçlar sunmuştur. Bu kitap, küresel bir harekete dönüşerek Chris’in empati ve gerçek bağlantılar üzerine dünyanın en büyük sahnelerinde konuşmalar yapmasına olanak tanımıştır.

İkinci kitabı Save Your Asks, iş dünyasındaki en başarılı liderler ve girişimcilerle yapılan röportajlar ve gerçek hikâyeler aracılığıyla, otantik bağlantılar kurarak daha iyi bir satışçı ve networker olmanın yollarını anlatmaktadır. Bu kitapta, insanları yalnızca çıkarları doğrultusunda kullanmaya çalışan “ask-holes” kavramını ele alırken, satışta başarılı olmak için Shawshanking gibi teknikleri anlatmaktadır.

Chris, Vanderbilt Üniversitesi mezunudur ve şu anda eşi ve iki kızıyla Atlanta’da yaşamaktadır. Boş zamanlarında kiteboarding yapmayı, seyahat etmeyi ve Air Jordans koleksiyonunu genişletmeyi sever.

Chris Tuff yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Mütevazı bir çiftçi ailesinde doğan Dr. AlHarbi, erken yaşta doğal kaynaklara ve sürdürülebilir uygulamalara duyduğu ilgiyi geliştirmiş, bu perspektif inovatif bakış açısını şekillendirmiştir.

Büyük ölçekli dönüşüm projelerine liderlik etmek, vizyoner fikirleri ölçeklenebilir ürün ve hizmetlere dönüştürmek ve girişimcilik, kurumsal yönetim ve kamu sektörü alanlarında inovasyon kültürü oluşturmak konularında uzmanlaşmıştır.

Bilgi Sistemleri ve Teknoloji alanında doktora derecesine sahip olan Dr. AlHarbi, davranış bilimleri ve tasarım bilimi alanlarında güçlü bir akademik temele sahiptir. Disiplinlerarası çözümler üreterek dijital dönüşüm ve kurumsal değişimi destekleyen kanıta dayalı yenilikçi girişimler geliştirmektedir.

Microsoft’ta Çığır Açan Enerji İnovasyonu
ABD, Kaliforniya’da burslu olarak eğitim gördüğü sırada, Microsoft’ta enerji inovasyonu üzerine çalışmalara katılmıştır. Microsoft’un sistemlerini Utility App’in platformlarıyla entegre ederek, enerji tüketimini takip eden ve sürdürülebilir kullanım sağlayan yenilikçi bildirim sistemine sahip yeni nesil bir ampul icat etmiştir.

Madar: Lojistikte Dijital Dönüşüm
Dr. AlHarbi, Obeikan Digital Solutions bünyesinde geliştirilen Madar girişiminin kurucusudur. Teknolojik uzmanlığını, Obeikan Digital Solutions’ın lojistik deneyimiyle birleştirerek sektöre özel dijital lojistik çözümleri geliştirmiştir.

Karaz: Yapay Zeka ve Davranış Bilimi ile Sağlık Takibi
Karaz platformunun geliştirilmesine katkıda bulunarak, yapay zeka, davranış bilimi ve IoT araçlarını birleştiren yenilikçi bir sağlık çözümü sunmuştur. Diyabet hastalarının durumlarını takip etmelerini ve komplikasyonları önlemelerini amaçlayan bu platform, sağlık teknolojileri alanında önemli bir atılım olarak kabul edilmektedir.

Suudi Arabistan Kamu Sektöründe İnovasyon Danışmanlığı
Suudi Arabistan Belediye ve Kırsal İşler Bakanlığı’nda (MOMRAH) görev yaparken, davranış bilimlerindeki uzmanlığını kullanarak bir inovasyon danışmanlık birimi kurmuştur. Bu girişim, kamu hizmetlerinin modernizasyonunu hızlandırarak vatandaş etkileşimini ve verimliliği önemli ölçüde artırmıştır.

Dr. AlHarbi, teknoloji, davranış bilimi, tasarım bilimi ve stratejik inovasyon konularındaki geniş kapsamlı uzmanlığıyla, akademik araştırmalarla pratik uygulamalar arasındaki köprüyü kurarak yüksek etkili dönüşümler gerçekleştirmeye devam etmektedir. Öncü girişimler kurarak, hükümet organlarına danışmanlık yaparak ve çığır açan enerji çözümleri icat ederek, birçok sektörde dönüştürücü değişim sağlamaktadır.

Olayan AlHarbi yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

“Mindset over Matter” sadece bir slogan değil, aynı zamanda hayatın en zorlu mücadelelerinden geçerken rehberlik eden bir felsefedir. Felicity, bu felsefe sayesinde sadece hayatta kalmakla kalmayıp, okyanusu kürekle geçmekten kansere karşı verdiği mücadeleye kadar karşılaştığı tüm fırtınalara rağmen gelişmeyi başardı.

Felicity, iş zekâsı ile olağanüstü kişisel deneyimlerini birleştiren eşsiz bir konuşmacıdır. 20 yıl boyunca mavi çipli (blue-chip) şirketlerin pazarlama ekiplerini yöneterek organizasyonel zorlukları derinlemesine anlamış, aynı zamanda teşhis edilmemiş bir kanserle mücadele ederken 3.000 mil boyunca Atlantik Okyanusu’nu kürek çekerek geçmiş olması hikâyesini son derece ilham verici kılmıştır.

Üç çocuk annesi ve çalışan bir profesyonel olarak, birçok kişinin günlük yaşamda karşılaştığı dengeyi sağlama mücadelesini yakından bilir. Onun hikayesi yalnızca kişisel bir zafer değil; aynı zamanda “sıradan” insanların olağanüstü şeyler başarabileceğini ve düşündüğümüzden çok daha fazlasına sahip olduğumuzu gösteren bir kanıttır.

Felicity, Barclays, Aston Martin, Centrica, Baringa, GSK ve Ofcom gibi üst düzey kuruluşlarla çalışarak ekipleri motive etmek ve değişimi benimsemelerini sağlamak konusunda aranılan bir konuşmacı olmuştur. Konuşma tarzı, etkili ana konuşmalar, söyleşi oturumları, öğle arası eğitimleri ve atölye çalışmalarına kadar geniş bir yelpazede etkinlikleri kapsar.

Olağanüstü yolculuğu ve içgörüleri, Lorraine, BBC South, BBC Sport ve The Telegraph gibi medya kanallarında büyük ilgi görmüştür.

Ekiplerinize ilham vererek değişimi benimsemelerini, zorlukları aşmalarını ve hedeflerini aşmalarını sağlamaya hazır mısınız? Felicity’nin ekibinizin potansiyelini nasıl açığa çıkarabileceğini ve işinizi ileriye taşıyabileceğini keşfetmek için bizimle iletişime geçin.

Felicity Ashley yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Bir ana konuşmacı olarak, Lee, izleyicilere gerçek dünya deneyimlerinden alınmış somut ve uygulanabilir araçlar sunmaya odaklanır. Konuşmaları, teorik inovasyon tartışmalarının ötesine geçerek, profesyonel yolculuğundan pratik içgörüler ve hikayeler paylaşır. Lee, izleyicilere yalnızca sunduğu fikirler ya da inovasyonlarla değil, aynı zamanda bu fikirleri karmaşık ortamlarda uygulama konusundaki kanıtlanmış yeteneğiyle değerlendirilmesini önerir. Bu yaklaşımı, etkili değişim yaratmak için gerçekçi ve uygulanabilir içgörüler sunmaya olan bağlılığını vurgular.

Lee Jeyes yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Mette, otantik, ilham verici ve kapsayıcı liderlik konularında uluslararası konferanslarda, şirketlerde ve işletme okullarında konuşmalar yapmıştır. Müşterileri arasında Citibank, Airbnb, Microsoft, UPS, Pfizer, CapitaLand ve daha pek çok önemli kuruluş bulunmaktadır. AmCham HERo ödülü, Asya Kadın İkonu Ödülü, HRM Asia Gümüş ve Bronz ödülleri, Golden Door – REX Karmaveer Madalyası ve APAC Insider’ın En İyi Liderlik Gelişim Şirketi ödülü gibi prestijli ödüllere layık görülmüştür.

Kurumsal çalışmalarına ek olarak, Mette, sahnelerde çeşitlilik sağlamayı amaçlayan kâr amacı gütmeyen bir girişim olan KeyNote – Women Speakers’ın kurucusu ve itici gücüdür. Çalışmaları düzenli olarak Harper’s Bazaar, Channel News Asia ve Singapur’daki Straits Times gibi medya kuruluşlarında yer almaktadır.

Danimarka doğumlu olan Mette, memleketi dışında 11 farklı ülkede yaşamış bir küresel vatandaştır ve dört dili akıcı bir şekilde konuşmaktadır. Şu anda zamanını Dubai, Singapur ve dünya genelinde seyahat ederek geçirmektedir.

Mette Johansson yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.