Nissan, BMW, Land Rover, MINI, Peugeot, Citroën, Opel ve Stellantis gibi markalarla şekillenen uluslararası deneyimi, ona özellikle çok markalı organizasyonlar, kurumsal entegrasyon, karar mimarisi, kültür ve performans arasındaki bağlantıyı uygulamanın içinden değerlendirme imkânı vermiştir. Son döneminde Stellantis’in Orta Doğu ve Afrika bölgesi ile Türkiye yapılanmasında üst düzey yöneticilik sorumlulukları üstlenmiştir.

Bugün WeWizard üzerinden kurumların insan yetkinlikleriyle yapay zekâ ajanlarını nasıl birlikte çalıştırabileceğine, kritik bilginin bireylerden kurumsal varlığa nasıl dönüştürülebileceğine ve geleceğin organizasyonlarının nasıl tasarlanacağına odaklanmaktadır. CNBC-e’de iş dünyasının dönüşümünü odağına alan televizyon programıyla kurumsal strateji tartışmalarını daha geniş bir iş dünyası kitlesine taşımaktadır. Aynı zamanda CPCC akredite koçluk sertifikası olan Furth, Sabancı EDU için “Kişisel Markalaşma Akademisi”ni yapılandırmıştır.

Konuşmaları, yönetim kurulları ve icra ekiplerini şu soruyla karşı karşıya getirir: “Dönüşüm bütçeleriniz büyürken şirketinizin gerçek değişim kapasitesi neden aynı hızda büyümüyor?”

Ayça Furth yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Pınar, Stanford Üniversitesi Yönetim Bilimleri ve Mühendisliği Bölümü’ndeki Stanford Teknoloji Girişimleri Programı (STVP) bünyesinde doktora derecesini tamamlamıştır ve ayrıca Stanford’dan Yüksek Lisans ve çift Lisans derecelerine sahiptir.

Pınar, kariyeri boyunca 40 yaş altındaki En İyi 40 İş Okulu Profesörü ve yönetim teorisi ve pratiğinde yükselen düşünürler için Global Thinkers 50 listesine seçilme onuruna sahip oldu. En son olarak, Pınar Innovate Finance tarafından Global Fintech Kadın Güç Listesi’ne seçildi ve dijital para birimleri konusunda Bank of England’a Akademik Danışman olarak atandı.

Pınar Özcan yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.