​İzmir Ekonomi Üniversitesi ve University of Texas’ta tüketici davranışları alanında yürüttüğü doktora çalışmalarını 2013 yılında tamamlamıştır. Ardından Koç Üniversitesi’nde post-doc çalışmalarını yürütmüş, deneysel tüketici araştırmaları alanında eğitim almış ve araştırmalar gerçekleştirmiştir. Akademik kariyeri süresince İzmir Ekonomi Üniversitesi, Ecole de Management de Normandie (Fransa), University of Texas (ABD), University of Rhode Island (ABD), Altınbaş Üniversitesi, Koç Üniversitesi ve Bilgi Üniversitesi gibi farklı üniversitelerde tüketici davranışları, pazarlama araştırmaları, dijital pazarlama, sürdürülebilirlik ve teknoloji yönetimi alanlarında dersler vermiş, projeler yürütmüş ve araştırma ekiplerinde yer almıştır. Davranış bilimleri alanında, Tüketici Davranışları üzerine gerçekleştirdiği akademik çalışmalar Marketing Theory, European Journal of Marketing ve Journal of Macromarketing gibi pazarlama alanının en önde gelen dergilerinde yayımlanmıştır. UNDP IICPSD (Istanbul International Center for Private Sector in Development) bünyesinde yürütülen sürdürülebilirlik ve kapsayıcı iş modelleri projelerinde danışmanlık ve proje yürütücülüğü görevleri üstlenmiştir.  Kurucusu olduğu WE.Q. bünyesinde, Microsoft, Google ve Facebook gibi küresel teknoloji şirketlerinin de aralarında yer aldığı şirketlerle sürdürülebilirlik, teknoloji ve davranış bilimleri eksenlerinin kesişiminde projeler gerçekleştirmiştir.

​Davranışsal nörobilim alanında yürütmekte olduğu çalışmalara, kurucusu ve yöneticisi olduğu AU INOVA Araştırma Merkezi, INOVA NeuroLab ve AI4HUMAN Lab bünyesinde devam etmektedir. Laboratuvarlar dahilinde EEG, fNIRS, eye-tracking ve biyometrik veri toplama yöntemleri başta olmak üzere farklı metodolojilerin kullanımıyla, tüketici, çalışan ve seçmen davranışı, karar alma süreçleri, insan-makine etkileşimi ve teknoloji etkileşimi başta olmak üzere farklı davranışsal alanlarda çalışmalar yürütmektedir.

Prof. Dr. Dicle Yurdakul yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İlk kitabı The Millennial Whisperer, USA Today çok satanlar listesine girerek iş yerinde empati ve ilişkilerin önemini vurgulamış ve liderlere genç yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda araçlar sunmuştur. Bu kitap, küresel bir harekete dönüşerek Chris’in empati ve gerçek bağlantılar üzerine dünyanın en büyük sahnelerinde konuşmalar yapmasına olanak tanımıştır.

İkinci kitabı Save Your Asks, iş dünyasındaki en başarılı liderler ve girişimcilerle yapılan röportajlar ve gerçek hikâyeler aracılığıyla, otantik bağlantılar kurarak daha iyi bir satışçı ve networker olmanın yollarını anlatmaktadır. Bu kitapta, insanları yalnızca çıkarları doğrultusunda kullanmaya çalışan “ask-holes” kavramını ele alırken, satışta başarılı olmak için Shawshanking gibi teknikleri anlatmaktadır.

Chris, Vanderbilt Üniversitesi mezunudur ve şu anda eşi ve iki kızıyla Atlanta’da yaşamaktadır. Boş zamanlarında kiteboarding yapmayı, seyahat etmeyi ve Air Jordans koleksiyonunu genişletmeyi sever.

Chris Tuff yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Günümüz iş dünyasında çalışan bağlılığının azalması, silo kültürü ve değişime direnç gibi sorunlarla karşı karşıya kalan işletmeler için Philippa, liderleri farklı kültürlere, gerçek dünya zorluklarına ve küresel bakış açılarına dahil eden yenilikçi bir yaklaşım sunmaktadır. Çalışmaları yalnızca teorik değil; liderleri daha uyumlu, öz farkındalığı yüksek ve yenilikçi hale getirerek belirsizlik ortamında başarılı olmalarını sağlamaktadır.

Liderlik güçle ilgili değildir; bağlantı, uyum sağlama yeteneği ve amaçla ilgilidir. Philippa’nın misyonu tam da budur. Güney Afrika’da doğmuş, Kanada’da büyümüş ve Brezilya’da yaşayan Philippa, küresel deneyimlerinin yanı sıra amcasının etkisiyle de derin bir vizyon geliştirmiştir. Amcası, Nelson Mandela’nın apartheid rejimini sona erdiren müzakereler sırasında doktorluğunu yapmıştır. Bu süreçte güçlü liderliği şekillendiren dinamikleri ilk elden gözlemleme fırsatı bulan Philippa, kurumsal dünyadaki yöneticilerin etkilerini daha iyi bir iş dünyası ve toplum inşa etmek için kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır.

Neredeyse 20 yıldır, Philippa dünyanın en yenilikçi şirketleriyle çalışarak onları eski liderlik modellerinden kurtarmaktadır. Çalışan bağlılığının azalması, ekipler arasındaki kopukluk, inovasyon eksikliği ve değişime direnç gibi sorunlara karşı etkili içgörüler sunarak, tutku, amaç ve performansı yeniden canlandırmaktadır.

Philippa, İngilizce ve Portekizce dillerinde dinamik bir uluslararası konuşmacıdır. TIE Unearthed podcast’inin sunucusu ve Return on Humanity: Leadership Lessons from All Corners of the World adlı çok satan kitabın yazarıdır. 60’tan fazla makalesi yayımlanmış olan Philippa, güçlü hikâye anlatımı ve uygulanabilir içgörüler aracılığıyla liderliği daha insancıl, daha etkili ve ticari açıdan daha akıllı bir şekilde yeniden düşünmeye teşvik etmektedir.

Philippa sahneye çıktığında sadece bir konuşma yapmakla kalmaz; izleyicilerini bir yolculuğa çıkarır. Kalplere dokunur, zihinleri değiştirir ve gerçek dönüşüm için ilham verir. Eğer dinleyicilerinizi farklı düşünmeye, cesurca liderlik etmeye ve daha büyük bir amaçla hareket etmeye teşvik edecek bir konuşmacı arıyorsanız, Philippa J. White tam size göre.

Philippa White yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

İki dünya rekorunun sahibi olan Rob, 2015 Avustralya Erkekler Maraton Şampiyonu ve dünyanın en zorlu çöl yarışı olan Marathon des Sables’da Kuzey Avrupa’nın en iyi atleti olmuştur. İrlanda’yı bir günde baştan başa koşan ilk kişi olarak da tarihe geçmiştir.

Bir kız çocuğu babası ve aynı zamanda veteriner olan Rob, hikayesini Harper Collins tarafından yayımlanan ve çok satan Becoming Forrest adlı kitabında kaleme almıştır. Ayrıca Red Bull’un büyük ilgi gören How to be Superhuman podcast’inin sunucusudur.

Rob, baskı altında üstün performans gösterme yeteneğini ve hayallerin peşinden gitme azmini kamu sektörü, kurumsal dünyalar ve akademik ortamlara taşımaktadır. Zorluklara karşı dayanıklılık, zaman yönetimi ve hayatın getirdiği her fırsatı en iyi şekilde değerlendirme konularındaki sırlarını paylaşarak, insanları potansiyellerini keşfetmeye teşvik etmektedir.

İlham verici konuşmalarıyla, Zoetis, WWF, Armis ve Vets4Pets gibi kuruluşların yanı sıra Birleşik Krallık’taki okullarda ve üniversitelerde de etkili konuşmalar yapmıştır.

“Daha Fazla Forrest Olmayı” öğretme vizyonuyla, insanlara ve organizasyonlara dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeleri için ilham vermeye devam etmektedir.

Rob Pope yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Mütevazı bir çiftçi ailesinde doğan Dr. AlHarbi, erken yaşta doğal kaynaklara ve sürdürülebilir uygulamalara duyduğu ilgiyi geliştirmiş, bu perspektif inovatif bakış açısını şekillendirmiştir.

Büyük ölçekli dönüşüm projelerine liderlik etmek, vizyoner fikirleri ölçeklenebilir ürün ve hizmetlere dönüştürmek ve girişimcilik, kurumsal yönetim ve kamu sektörü alanlarında inovasyon kültürü oluşturmak konularında uzmanlaşmıştır.

Bilgi Sistemleri ve Teknoloji alanında doktora derecesine sahip olan Dr. AlHarbi, davranış bilimleri ve tasarım bilimi alanlarında güçlü bir akademik temele sahiptir. Disiplinlerarası çözümler üreterek dijital dönüşüm ve kurumsal değişimi destekleyen kanıta dayalı yenilikçi girişimler geliştirmektedir.

Microsoft’ta Çığır Açan Enerji İnovasyonu
ABD, Kaliforniya’da burslu olarak eğitim gördüğü sırada, Microsoft’ta enerji inovasyonu üzerine çalışmalara katılmıştır. Microsoft’un sistemlerini Utility App’in platformlarıyla entegre ederek, enerji tüketimini takip eden ve sürdürülebilir kullanım sağlayan yenilikçi bildirim sistemine sahip yeni nesil bir ampul icat etmiştir.

Madar: Lojistikte Dijital Dönüşüm
Dr. AlHarbi, Obeikan Digital Solutions bünyesinde geliştirilen Madar girişiminin kurucusudur. Teknolojik uzmanlığını, Obeikan Digital Solutions’ın lojistik deneyimiyle birleştirerek sektöre özel dijital lojistik çözümleri geliştirmiştir.

Karaz: Yapay Zeka ve Davranış Bilimi ile Sağlık Takibi
Karaz platformunun geliştirilmesine katkıda bulunarak, yapay zeka, davranış bilimi ve IoT araçlarını birleştiren yenilikçi bir sağlık çözümü sunmuştur. Diyabet hastalarının durumlarını takip etmelerini ve komplikasyonları önlemelerini amaçlayan bu platform, sağlık teknolojileri alanında önemli bir atılım olarak kabul edilmektedir.

Suudi Arabistan Kamu Sektöründe İnovasyon Danışmanlığı
Suudi Arabistan Belediye ve Kırsal İşler Bakanlığı’nda (MOMRAH) görev yaparken, davranış bilimlerindeki uzmanlığını kullanarak bir inovasyon danışmanlık birimi kurmuştur. Bu girişim, kamu hizmetlerinin modernizasyonunu hızlandırarak vatandaş etkileşimini ve verimliliği önemli ölçüde artırmıştır.

Dr. AlHarbi, teknoloji, davranış bilimi, tasarım bilimi ve stratejik inovasyon konularındaki geniş kapsamlı uzmanlığıyla, akademik araştırmalarla pratik uygulamalar arasındaki köprüyü kurarak yüksek etkili dönüşümler gerçekleştirmeye devam etmektedir. Öncü girişimler kurarak, hükümet organlarına danışmanlık yaparak ve çığır açan enerji çözümleri icat ederek, birçok sektörde dönüştürücü değişim sağlamaktadır.

Olayan AlHarbi yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Forbes Avrupa “30 Under 30” listesinde yer alan Stef, 50’den fazla ülkede konuşmalar yapmış ve Apple, Unilever, Google, Nike, Adidas, Microsoft ve BBC gibi küresel markalar tarafından davet edilmiştir.

*İlk kitabı Fck Being Humble: Why Self-Promotion Isn’t a Dirty Word (Öz Tanıtım Neden Kötü Bir Şey Değil)**, 10.000’den fazla kopya satarak binlerce insana ilham vermiştir. Dünya, alçakgönüllülüğünü bir kenara bırakmalı temalı TEDx konuşması, onu öz güçlendirme ve kişisel marka alanında bir düşünce lideri olarak konumlandırmıştır.

Birleşik Krallık’ın En İyi 50 İş Yeri Lideri arasında gösterilen Stef, 170.000’den fazla takipçiden oluşan güçlü bir dijital topluluk oluşturmuştur. Çalışmaları, Vogue, BBC World News, The Financial Times ve Forbes gibi prestijli yayınlarda yer almıştır.

F*ck Being Humble aracılığıyla sosyal etki yaratmadaki katkılarından dolayı, Stef, Royal Society of Arts’ın Üyesi olmaya davet edilmiştir. Zamanını ve kazançlarını, birçok insanın hayatını iyileştirmeyi amaçlayan topluluk projelerine yatırmaya devam etmektedir.

Stef, dünyanın dört bir yanındaki insanları kendi değerlerini benimsemeye ve başarılarını cesurca kutlamaya teşvik etmeye devam etmektedir.

Stefanie Sword-Williams yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Kuruluşları dönüştürme konusundaki başarılı geçmişiyle, Aurelie KOBİ’ler, çok uluslu şirketler ve kurumsal liderlerle iş birliği yaparak pozitifliği artırmak, üretkenliği yükseltmek ve yüksek performansı teşvik etmek için çalışmalar yürütmektedir.

Müşterileri arasında Sanofi, Medtronic, ABB, Johnson & Johnson, Pinterest, Swiss Re, Sonova, SIX Group ve daha birçok global şirket bulunmaktadır. Çalışmaları, İsviçre’nin önde gelen gazeteleri NZZ ve NZZ am Sonntag, Avustralya’nın In The Black dergisi, Management 3.0 podcast’i gibi platformlarda yer almış, ayrıca TEDx, My Health Magazine, HR Today ve Future Health Basel gibi çeşitli mecralarda yayınlanmıştır.

Aurelie’nin uzmanlık alanları, pozitif liderlik, duygusal zeka, çalışan refahı ve insan odaklı iş kültürlerinin geliştirilmesini kapsamaktadır.

Onun mottosu:
“Kişisel hayatımızda mutluluğu önceliklendiriyoruz—peki ya zamanımızın büyük bir kısmını geçirdiğimiz iş yerinde neden bunu yapmıyoruz?”

Aurelie Litynski yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Dobelli, 2012 yılında Almanya’nın Der Spiegel çok satanlar listesinde 30 hafta boyunca bir numarada yer alan ve yılın en popüler kurgu dışı kitabı olan The Art of Thinking Clearly (Düşünmenin Sırları) adlı kitabın yazarı olarak tanınır. Ayrıca 2019 yılında Japonya’da, Japon olmayan bir yazar tarafından yazılmış en çok satan kurgu dışı kitap olan The Art of the Good Life (İyi Yaşam Sanatı) ile de tanınır. Kitapları Almanya, Birleşik Krallık, Hollanda, İrlanda, Hindistan, Kore, Japonya, Singapur ve Hong Kong’da çok satanlar listelerine girmiştir. Dobelli, edge.org, The Royal Society of Arts ve PEN üyesidir ve The Stern Stewart Institute ve İsviçre-Amerikan Ticaret Odası yönetim kurullarında görev yapmaktadır. Kurgu dışı eserlerinin yanı sıra, Diogenes tarafından yayımlanan yedi roman yazmıştır. Eleştirmenler ve okuyucular, Dobelli’yi “Alman edebiyatında yeni bir ses” ve iş dünyasını hem akademik hem de pratik açıdan derinlemesine anlayan az sayıdaki kurgu yazarından biri olarak övmektedir. Rolf Dobelli, The New Yorker, Foreign Affairs, Science ve Nature dergileri dışında haber tüketmemektedir; bu da Stop Reading the News (Haber Okumayı Bırakın) adlı kitabına ilham kaynağı olmuştur.

Rolf Dobelli yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

John Coates, günümüzde biyolojimizin risk alma üzerindeki etkilerini araştırmaktadır. Gelişen giyilebilir teknoloji araçlarını kullanarak, tüccarların ve portföy yöneticilerinin risk alma davranışlarını ve finansal performanslarını yönlendiren fizyolojiyi anlamalarına yardımcı olmaktadır. Bilimsel makaleleri Nature, Royal Society ve National Academy of Sciences USA gibi prestijli yayınlarda yayımlanmıştır. Coates’in araştırmaları, kurumsal dünyada oldukça ilgi görmektedir. Şirketler, çalışanlarının risk alma, yorgunluk ve stres biyolojisini; bu faktörlerin erkekler ve kadınlar arasında nasıl farklılık gösterdiğini; ve bunların nasıl yönetilebileceğini anlamaya giderek daha fazla ilgi duymaktadır.

Coates’in ele aldığı konular arasında şunlar yer alır: Coşku ve karamsarlığın biyolojisi ve bunun risk yönetimine etkileri, İş yerinde giyilebilir teknolojiler, İnsanlar vs. makineler.

Coates’in kitabı The Hour Between Dog and Wolf, Financial Times/Goldman Sachs Yılın İş Kitabı ve Welcome Trust Bilim Ödülü için kısa listeye alınmıştır. Kitap, finansal dalgalanmaların biyolojisini ortaya koyarak, risk almanın beden kimyamızı nasıl dönüştürdüğünü ve bizi aşırı coşku ile stres kaynaklı depresyon arasında nasıl sürüklediğini gözler önüne serer.

Foreign Policy dergisi, Coates’i 2017 yılının en etkili düşünürlerinden biri olarak adlandırmıştır. Risk alma üzerine yaptığı araştırmalar, iş dünyası, teknoloji, tıp, askeriye ve elit spor takımları gibi alanlardan büyük ilgi görmektedir.

John Coates yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.

Jon Duschinsky, Airbus, Accor, Pernod-Ricard, Sodexo, NASCAR, Prudential, Maybank gibi şirketlere ve Almanya, ABD, Fransa ve BAE hükümetlerine uzman danışmanlık yapmıştır. 60’tan fazla ülkede liderlere ve geleceğin liderlerine koçluk yapmış, iki kitap yazmış ve dünyanın çeşitli üniversitelerinde düzenli olarak dersler vermektedir.

Kariyerinin ilk döneminde, 21 yaşında bir bağış toplama ajansı kurarak hayırseverlik ve sosyal etki alanında çalışmaya başlamıştır. Fransa’da ve ardından Doğu ve Orta Avrupa’da ulusal düzeyde sivil toplumun inşasında rol oynamıştır. “Philanthropy in a Flat World” (Düz Bir Dünyada Hayırseverlik) adlı ilk kitabının yayımlanması, kurumsal sosyal sorumluluk ve amaç odaklı iş dünyası üzerine konuşmacı ve danışman olarak ileri görüşlü kurumsal liderlerin dikkatini çekmesine neden olmuştur. Son on yılda, şirketlerin ve hükümetlerin sadece kâr odaklı olmaktan çıkıp insan, gezegen ve kâr dengesini kurmalarına yardımcı olmuştur.

Jon’un çalışmalarının merkezinde, iş dünyası ve sosyal etki arasındaki alanlarda kesintisiz bir şekilde hareket edebilmesini sağlayan benzersiz bir çift kültür ve anlayış yer almaktadır. Liderlerin başkalarından destek istemeden önce kendi durdukları yeri netleştirmeleri gerektiğine inanan Jon, liderlik dönüşümü alanına da odaklanmaktadır. Tüm işlerinde, çalıştığı kişilerin hayatlarına anlam ve amaç katmayı hedeflemektedir.

İyi bir iş, ürün ve hizmetlerinin ötesinde bir anlam ifade eden ve önemli adımlar atan bir duruşa sahiptir. Fark yaratmaya odaklanır ve bu sayede kazanç elde eder. Bu tür işler, bireylerin kendi değerlerini, hizmet ettikleri organizasyonun değerleriyle uyumlu hale getirdiği insanlar tarafından yönetilir.

Jon Duschinsky yazısı ilk önce London Speaker Bureau Türkiye üzerinde ortaya çıktı.